張晶晶　龍子午

摘要：面對財會行業(yè)目前的人才過剩境況，財會行業(yè)的機器化、智能化發(fā)展卻將未來財會行業(yè)的人員需求量進一步縮水，未來財會行業(yè)競爭激烈程度可見一斑。在財會行業(yè)人工智能改革的浪潮來臨之前，會計師必須要提早把握未來行業(yè)需求，進行自身學習和能力拔高，勇于接受新事物，學習掌握新技能，方能更好的迎接財會行業(yè)的巨大變革，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機遇。

關(guān)鍵詞：人才過剩;財會行業(yè)智能化;能力需求

中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.10.032

1我國財會行業(yè)現(xiàn)狀及前景

隨著會計人員隊伍的壯大，會計行業(yè)如今面臨著人才過剩的現(xiàn)實境況，而科技的時代性發(fā)展，也為未來會計人工智能化取代傳統(tǒng)會計人員打下了基礎。現(xiàn)在所出現(xiàn)的會計機器人，財務共享中心等會計行業(yè)新名詞，無一不昭示著會計行業(yè)的革命性變革已經(jīng)拉開帷幕。

從工業(yè)社會到信息社會，從互聯(lián)網(wǎng)到人工智能，當前ai技術(shù)大肆，“財會行業(yè)智能化”的進程必然會減少整個會計行業(yè)的工作量，會計底層人員的需求量大幅度縮水，更加加劇了財會行業(yè)的競爭，進一步凸顯人才過剩。會計工作未來發(fā)展趨勢將更加偏向于決策，管理的層次，而絕非簡單的數(shù)據(jù)處理。新的時代發(fā)展趨勢下，會計師對于自己未來職業(yè)發(fā)展必須持有清醒的認知，否則將會被財會行業(yè)機器化，智能化所引發(fā)的浪潮淹沒。

2會計師的能力發(fā)展需求

2.1跟進步伐，學習新事物，掌握新技能

我國2010年所印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出，當前我國人才發(fā)展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距，與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有許多不適應的地方。

對于當前的財會行業(yè)變革浪潮，財會人員應準確把握當前以及預期社會經(jīng)濟發(fā)展所亟需的財會人才能力，將現(xiàn)實的行業(yè)需求投射到自身學習之中。如今財會行業(yè)即將面臨會計機器化，智能化等諸多挑戰(zhàn)，以“BIG FOUR”國際四大會計師事務所為例，DTT德勤發(fā)布 2017科技趨勢報告 ，報告指出暗數(shù)據(jù)分析，混合現(xiàn)實，機器智能，IT無限，必然架構(gòu)，EaaS，區(qū)塊鏈，指數(shù)級轉(zhuǎn)變這八個科技趨勢在2017年得到飛速發(fā)展，并將在于企業(yè)領域產(chǎn)生巨大影響力。這些新科技的跨域式發(fā)展，無一不預警著當前的基礎會計人員即將被時代所淘汰。

面對此番行業(yè)前景，會計師應根據(jù)財會工作機器化，智能化的方向進行自身專業(yè)學習的重新組合，在保障財會基本技能熟練掌握的基礎上主動學習。如我國目前所大力支持建設的財務共享中心，通過重塑并量化企業(yè)內(nèi)部的財務操作流程，能夠有效防范內(nèi)部風險，增強內(nèi)部控制能力，儉省內(nèi)部管理成本。會計師要積極主動的去了解目前財會行業(yè)激烈變革中所出現(xiàn)的科技前沿產(chǎn)物，在變革來臨之前掌握新技能。未來會計師必須要努力跟上時代步伐，要通過實踐分析，使財會行業(yè)智能化從抽象的概念名詞脫離出來，成為具體化，實體化的主觀認知，使自己能夠理解熟悉會計人工智能化相關(guān)的運作原理和流程，并舉一反三，提升自身適應性與競爭能力。

重新設定自我的學習內(nèi)容，要求會計師自身要明確財會行業(yè)未來發(fā)展方向，在變革浪潮即將席卷而來的平靜前夕，根據(jù)行業(yè)未來發(fā)展需要，積極調(diào)整自我發(fā)展方向，使會計師能夠更好應對財會變革的機遇與挑戰(zhàn)。

2.2穩(wěn)中求勝，提升自身所處的人才層次

當人工智能系統(tǒng)AlphaGo因為對弈人類中的圍棋冠軍李世石，一舉成為人們所熟悉的新名詞，人工智能這一應用已經(jīng)逐漸褪下神秘外衣，走入尋常百姓家。2016年3月16日，DTT德勤宣布攜手kira Systems，率先嘗試將會計、審計、稅務等一系列工作中引入人工智能，取得了非常顯著的工作效率提升效果。根據(jù)相關(guān)資料，對于DTT德勤原本需要十個工作人員，且花費整整兩個月方能基本完成的錄入工作，在引入人工智能以后，統(tǒng)一進行系統(tǒng)導入，只需要四個工作人員，僅僅花費兩個小時便能準確完成工作。

面對會計人工智能化的未來發(fā)展趨勢下，傳統(tǒng)會計人員的基礎工作，如錄入數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)核對等，已經(jīng)開始了前沿科技應用于財會而將人工取代的時代。未來的財會領域，將會出現(xiàn)由于財會行業(yè)智能化所引發(fā)的底層會計人員的失業(yè)潮，財會市場對于底層會計人員的需求將會趨近于零，而國內(nèi)高校財會及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量卻不減反增。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2016年我國財會專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)為90萬人，2017年畢業(yè)人數(shù)漲幅到92萬人。

同時，從圖1目前我國會計人才金字塔模型來看。

該圖可以看出，底層基礎人員占總會計從業(yè)人員的大多數(shù)，而會計崗位需求即將大幅度縮水，會計人員的未來就業(yè)形勢不容樂觀。

立足于當下，著眼于未來，會計師如果想要一直在財會行業(yè)立穩(wěn)腳跟，就要提高自身所處的人才層次水平，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)全局眼光和戰(zhàn)略思維模式。

2.3迎合未來行業(yè)需求，重點發(fā)展管理與分析決策能力

作為全球四大會計師事務所之一的安永會計師事務所，同樣在借力尖端數(shù)字技術(shù)，將安永的審計工作與尖端數(shù)字技術(shù)無縫整合。安永會計事務所其運用的EY Canvas 全球在線審計平臺，將EY Canvas客戶端整合在EY Canvas 系統(tǒng)之中，從而實現(xiàn)了審計客戶能夠直接清晰的與安永會計師事務所內(nèi)所負責該工作的審計師交流聯(lián)系這一重要功能。另外，安永會計師事務所還創(chuàng)建了EY Canvas 的全球移動設備應用程序，形成一個全球的安永會計師事務所工作人員的聯(lián)系網(wǎng)絡，并且使處于該網(wǎng)絡的工作的人員能夠隨時隨地為其客戶提供項目的實時狀態(tài)更新。除了EY Canvas 這一審計平臺，安永會計師事務所同時還應用了EY hellx 審計數(shù)據(jù)嵌入分析套件，以及EY Atlas 會計與審計信息提供套件。

一葉知秋，面對前沿科技加速融入財會行業(yè)，對于傳統(tǒng)財會領域的沖擊愈演愈烈的局面，會計師需要根據(jù)會計行業(yè)未來需求的發(fā)展趨勢來進行自我的能力提升。就目前出現(xiàn)的會計機器人來看，會計機器化，智能化仍然無法取代會計人在管理，分析決策方面的獨特職能，這就要求會計師必須要把自我發(fā)展目標定位為中高層會計人才，著重培養(yǎng)自身的綜合運用能力，使自己能夠善于根據(jù)提供的報表數(shù)據(jù)進行財務管理，基于內(nèi)部信息準確分析企業(yè)營運資本的發(fā)展，對于財會領域的關(guān)鍵性決策發(fā)表重要意見。

3時代背景下的機遇與挑戰(zhàn)

2015年我國發(fā)布了《推動共建絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》，向世界闡述了我國發(fā)展“一帶一路”的愿景。在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中再次強調(diào)“要推進“一帶一路”，廣泛開展教育、科技、文化、旅游、衛(wèi)生、環(huán)保等領域合作，造福當?shù)孛癖姟！痹谖覈耙粠б宦贰边@個宏偉發(fā)展倡議的歷史背景下，“一帶一路”作為國際合作的新平臺，投資貿(mào)易合作是“一帶一路”倡議的重點內(nèi)容，主要通過消除經(jīng)濟合作中所存在的各項壁壘，實現(xiàn)貿(mào)易暢通和資金暢通。面對經(jīng)濟全球化的今天，面對我們國家“一帶一路”號召下全球性的經(jīng)濟多邊合作趨勢，如何創(chuàng)新性的發(fā)展我國的對外國際金融，怎樣設立管理國際自貿(mào)區(qū)，如何使投資貿(mào)易中的海關(guān)進出口更為便利，節(jié)約成本，財務會計作為其發(fā)展中的重要一環(huán)。在全球經(jīng)濟一體化這個國際大環(huán)境中，跨國企業(yè)的日益蓬勃發(fā)展，推進了尖端科技引入財務會計領域的進程，更加要求未來財會從業(yè)人員所具備的管理，分析決策能力，加速了底層財會從業(yè)人員被行業(yè)所淘汰的進度，迫切需要社會中更高層次的財會領域人才助力“一帶一路”宏偉事業(yè)的建設。

因此，會計師的能力需求不僅僅是行業(yè)變遷所決定的，更由國內(nèi)、國際大環(huán)境所主導，與國家宏觀發(fā)展息息相關(guān)。

4結(jié)語

會計師的能力需求，必須根據(jù)時代的未來發(fā)展方向決定，否則就會被時代所拋棄?！耙粠б宦贰钡暮陚ニ{圖，十九大中的“兩個一百年”以及教育現(xiàn)代化，科教興國的實現(xiàn)都以走在時代前列的高層次人才作為根本力量。在國際四大會計師事務所，各大跨國企業(yè)紛紛進行財會體制改革，引入高精尖技術(shù)，人工智能取代低技術(shù)含量財會人工的大局趨勢已經(jīng)形成，在這種情勢下，會計師要做到變則通，通則存，存則強，隨時與時代的發(fā)展保持步調(diào)一致，方能保證自身能夠在未來的白熱化財會行業(yè)競爭中立有一席之地，為祖國的宏偉事業(yè)添磚加瓦。

參考文獻

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