【摘要】隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提升，建筑工程也伴隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)也在持續(xù)發(fā)展。但是，在建筑工程的發(fā)展過(guò)程中，由于一些人為因素以及社會(huì)因素的影響，建筑工程也漸漸涌現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，尤其在建筑工程造價(jià)審計(jì)當(dāng)中，出現(xiàn)的問(wèn)題不容小覷?；诖?，本文通過(guò)對(duì)造價(jià)審計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，總結(jié)出以下結(jié)論。

【關(guān)鍵詞】建筑工程;造價(jià)審計(jì);問(wèn)題思考

自我國(guó)建筑工程造價(jià)改革以來(lái)，原有的定額計(jì)價(jià)漸漸的向工程量清單計(jì)價(jià)過(guò)度發(fā)展，全面的融入到了工程造價(jià)的整個(gè)環(huán)節(jié)，從而為造價(jià)審計(jì)帶來(lái)一定的困難，致使審計(jì)工作不能有效的開(kāi)展。為此，在工程造價(jià)審計(jì)過(guò)程中，要全面的考慮涉及到的各種因素，落實(shí)相關(guān)人員的責(zé)任能力，以此來(lái)有效的提升工程造價(jià)的審計(jì)水平，確保審計(jì)工作的規(guī)范性，促使建筑工程的有效發(fā)展。

1、建筑工程造價(jià)審計(jì)存在的問(wèn)題

1.1造價(jià)審計(jì)人員素質(zhì)能力低

在建筑工程當(dāng)中，由于工程運(yùn)用的造價(jià)審計(jì)人員不具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，沒(méi)有在施工過(guò)程中切實(shí)落實(shí)自己的責(zé)任能力，不能按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范自己的行為，從而在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)一些失誤，對(duì)整個(gè)建筑工程的開(kāi)展造成一定的影響。部分工程聘用的造價(jià)審計(jì)人員不具備專業(yè)的技術(shù)能力，沒(méi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，不能有效的應(yīng)用定額套用和工程量審計(jì)，從而致使工程在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)明顯的失誤[1]。

1.2工程用料監(jiān)督方面

在具體的施工過(guò)程中，由于工程監(jiān)督人員沒(méi)有切實(shí)落實(shí)自己的責(zé)任能力，致使在監(jiān)督過(guò)程中對(duì)工程用料疏忽大意，沒(méi)有對(duì)施工材料的間隔成本和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，致使購(gòu)買的實(shí)際的材料質(zhì)量與預(yù)算的成本存在著一定的差異，嚴(yán)重影響了工程造價(jià)的質(zhì)量。在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中，一些道德素養(yǎng)低下的人員為謀取一定的利益，從中獲取中間商差價(jià)，故意壓低標(biāo)價(jià)，違法獲取利益。

1.3建筑工程造價(jià)審計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)

由于建筑工程造價(jià)審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜多變的工作環(huán)節(jié)，而且其中遷入的人員較多，人員復(fù)雜，管理存在一定的問(wèn)題，知識(shí)許多參與人員不能全面的了解早結(jié)審計(jì)合同內(nèi)容。造價(jià)審計(jì)和同內(nèi)容自身還存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，在具體的運(yùn)行過(guò)程中，可能會(huì)使得實(shí)際的支出與預(yù)算支出存在著一定的差異。影響工程造價(jià)的順利進(jìn)行。

2、建筑工程造價(jià)審計(jì)的改進(jìn)措施

2.1提升造價(jià)審計(jì)人員的職能素養(yǎng)

在工程的造價(jià)審計(jì)過(guò)程中，造價(jià)審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)影響著整個(gè)工程造價(jià)審計(jì)的有效進(jìn)行。在具體的施工過(guò)程中，建筑工程管理人員要切實(shí)落實(shí)自己的責(zé)任能力，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的監(jiān)察和管理。首先，管理人員要對(duì)工程的造價(jià)審計(jì)有一個(gè)全面的認(rèn)知，在工程造價(jià)審計(jì)人員的聘用過(guò)程中，要全面的核查他們具備的專業(yè)的資格認(rèn)證書(shū)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。然后對(duì)這些合格人員進(jìn)行考核，創(chuàng)設(shè)情境，讓其進(jìn)行工程造價(jià)審計(jì)，然后對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估，選取合格的人員。在此之后，相關(guān)人員還要對(duì)合格人員進(jìn)行道德教育，從而有效的提升他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其積極有效的參與到工作過(guò)程中。在之后的工程造價(jià)審計(jì)過(guò)程中，工程管理人員要加強(qiáng)造價(jià)審計(jì)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)技能的不斷提升以及工作經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)，從而促使在之后的工程造價(jià)審計(jì)過(guò)程中，確保計(jì)算預(yù)算的準(zhǔn)確性，確保工程造價(jià)審計(jì)工作的有效進(jìn)行[2]。

2.2加強(qiáng)管理，完善合同內(nèi)容

在建筑工程中，工程造價(jià)審計(jì)工作發(fā)揮著很大的功效。就以工程造價(jià)審計(jì)過(guò)程中簽訂合同的問(wèn)題而言，對(duì)于存在的一些不規(guī)范的合同簽訂問(wèn)題，就要促使造價(jià)審計(jì)人員能夠全面有效的投入到合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工作過(guò)程中，不斷的提升自己的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)的區(qū)別合同當(dāng)中存在的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和羅東漏洞提出相應(yīng)的整改措施。從工程競(jìng)標(biāo)開(kāi)始，相關(guān)人員就要切實(shí)落實(shí)自己的責(zé)任能力，從源頭上就要有效的解決合同當(dāng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)合同當(dāng)中存在的一些風(fēng)險(xiǎn)和漏洞不斷的進(jìn)行補(bǔ)充完善。在具體的施工過(guò)程中，要確保建筑工程施工過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行建筑工程合同內(nèi)容中的相關(guān)條款。落實(shí)管理監(jiān)察人員的責(zé)任能力，建立完善的管理系統(tǒng)，加強(qiáng)的監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)事宜按照合同的要求開(kāi)展，在一定的基礎(chǔ)上確保工程造價(jià)審計(jì)工作的有效落實(shí)，減小在工程造價(jià)審計(jì)引發(fā)的質(zhì)量損失的問(wèn)題[3]。

2.3制定管理體系，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任

建筑工程造價(jià)審計(jì)工作的有效落實(shí)離不開(kāi)完善的管理體系。為此，在進(jìn)行工程造價(jià)審計(jì)前期，就有依據(jù)工程的整體特點(diǎn)和需求建立完善的管理體系，確保各崗位人員切實(shí)落實(shí)自己的崗位職能，有標(biāo)準(zhǔn)有章程的進(jìn)行工作。在完善的管理體系下，相關(guān)人員要全面有效的投入的工程建設(shè)當(dāng)中，嚴(yán)格的把控資金的流動(dòng)，對(duì)購(gòu)買施工材料的資金進(jìn)行全面合理的預(yù)算，對(duì)購(gòu)買的施工材料進(jìn)行全面的檢驗(yàn)，確保施工材料的性能符合國(guó)家指標(biāo)，以此來(lái)落實(shí)工程當(dāng)中的造價(jià)預(yù)算編制工作。針對(duì)在施工過(guò)程中存在的一些漏洞，造價(jià)審計(jì)人員要不斷的提升自己的工作效率，基于管理體系的實(shí)行下，不斷在工作落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任能力，加強(qiáng)自我培養(yǎng)和自我提升，嚴(yán)格要求自己，不斷的提升自己的造價(jià)審計(jì)工作能力?；谕晟频墓芾眢w系下，一旦在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些弄虛作假，違法謀取私利的現(xiàn)象，就要對(duì)其相關(guān)責(zé)任人人員采取一定的處罰措施，以此來(lái)有效的警示其他人員切實(shí)落實(shí)自己的崗位責(zé)任能力，有效的開(kāi)展崗位工作。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，工程造價(jià)審計(jì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久的任務(wù)，對(duì)工程的各個(gè)環(huán)節(jié)都有著重大的意義。為此在施工過(guò)程中，要切實(shí)落實(shí)工程造價(jià)相應(yīng)的責(zé)任能力?；谀壳拔覈?guó)建筑工程造價(jià)審計(jì)工作存在的問(wèn)題，還需從人員方面入手，重中工程造價(jià)審計(jì)人才的培養(yǎng)，落實(shí)責(zé)任能力，加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)造價(jià)審計(jì)工作不斷優(yōu)化的過(guò)程中，提升造價(jià)審計(jì)工作水平，促進(jìn)我國(guó)建筑工程的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

孟凡鵬（1978-6），男，山東濟(jì)寧市曲阜人，工程師，招標(biāo)師，畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)，本科，現(xiàn)從事工程造價(jià)與招標(biāo)工作。