梁燕芬

摘要：隨著國民經濟的不斷發(fā)展，城市化進程也逐步加快，人們對生活環(huán)境有了進一步的要求，市政綠化工作引起了人們廣泛關注，提高市政綠化養(yǎng)護管理的水平與質量，不僅可提供給人們良好居住的環(huán)境，還可促進城市建設的發(fā)展。闡述了市政綠化養(yǎng)護管理的重要性，分析了市政綠化養(yǎng)護管理中存在的問題，提出了強化市政綠化養(yǎng)護管理的對策。

關鍵詞：市政綠化;綠化養(yǎng)護;養(yǎng)護管理

在開展園林綠化的工作當中，不但在原來基礎上有了長足進步，而且在設備、技術及實際操作的流程上亦得到了優(yōu)化與完善。所以，市政園林綠化養(yǎng)護管理工作至關重要。從實際的狀況可以看出，當前我國市政園林綠化養(yǎng)護管理的相關工作愈發(fā)成熟，其建設與日常的養(yǎng)護均有著深遠的作用與影響。

1市政綠化養(yǎng)護管理的重要性

現(xiàn)階段，我國的城市化進程不斷加快，人們的生活水平與質量不斷提高，這不但帶動了國民經濟進一步的增長，還對我國的城市建設起到輔助的作用。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，人們的生活不但在物質方面有所追求，在精神方面也有了進一步的要求，關注與重視環(huán)境保護的程度也不斷提高。當前我國諸多的城市在治理環(huán)境上還存在許多的問題，工業(yè)的快速發(fā)展促進了經濟發(fā)展，然而對環(huán)境造成的污染也日益加劇，對人們的生活造成了嚴重威脅。在此狀況下，許多城市都將園林綠化當成建設城市的重點，這不但能推動城市化建設的進程，還可達到人們在個性化方面的要求。市政園林綠化養(yǎng)護管理既能為人們提供良好的居住環(huán)境，還可滿足人們精神上的需求，確保我國城市建設水平。

2市政綠化養(yǎng)護管理中存在的問題

2.1未完善管理制度和考核體系

在開展市政綠化養(yǎng)護管理的工作當中，因管理制度與相關體系不完善，使得部分制度只流于形式，并沒有將制度與體系相關的作用完全發(fā)揮出來。所以，在此情況下，開展市政綠化養(yǎng)護管理的工作極易遭受諸多障礙，不但得不到有效的落實，而且還會阻礙相關的工作開展。并且執(zhí)行力也不夠，未制定和現(xiàn)實狀況有關的考核體系，這給開展市政綠化養(yǎng)護管理的工作帶來了一定難度。

2.2對養(yǎng)護管理缺少認識

最近幾年，我國對市政綠化的關注力度日漸增強，各級政府部門亦把其放在了未來主要發(fā)展項目之一。所以，投入到市政綠化的資金逐漸增多，推進的速度越來越快。然而一部分居民的環(huán)保意識淡薄，未對市政綠化養(yǎng)護管理有充足的認識，哪怕是大部分城市的綠化帶已明確設立了標識，但還是未引起市民的重視，踐踏草坪與破壞花草樹木的情況時常發(fā)生。這些不文明的行為不僅對綠化景觀欣賞的價值造成了破壞，并且還對市政綠化養(yǎng)護管理的工作增加了一定的難度。

2.3缺少養(yǎng)護經費

養(yǎng)護工作經費決定了養(yǎng)護工作是否能夠順利開展，不管是建設市政園林還是后期養(yǎng)護，都與資金的投入有關。然而部分城市為使城市的環(huán)境得到迅速的改善，通常在后期投入的養(yǎng)護資金比較少，使得綠化養(yǎng)護的工作缺少相關的設備與技術，再加之相關人員專業(yè)性較弱，時常會發(fā)生被迫暫停養(yǎng)護的問題。另外，一部分城市只重視經濟方面的發(fā)展，并未把資金投至建設園林與養(yǎng)護的工作上去，使得城市的生態(tài)環(huán)境惡化有所加劇。

2.4相關人員的專業(yè)素養(yǎng)欠缺

市政綠化養(yǎng)護人員若不具備專業(yè)性較強的技術，就極難切實對綠色植物養(yǎng)護起到積極推動作用。現(xiàn)實中，大部分養(yǎng)護工作者未經過專業(yè)化培訓，更嚴重的是部分工作人員并未掌握養(yǎng)護工作具體的流程，常常認為養(yǎng)護工作僅是對植被進行簡單的修剪，無法達到養(yǎng)護工作的理想效果。所以，市政綠化養(yǎng)護工作相關人員應對專業(yè)知識熟悉掌握，了解不同植被生長所需條件，保證綠色植物能夠健康成長，這樣養(yǎng)護的工作方可達到理想效果。

2.5后期的養(yǎng)護措施未到位

在市政綠化當中，后期的養(yǎng)護至關重要，合理養(yǎng)護能保證植物的長勢較為良好，防止發(fā)生病蟲害與死亡的情況。然而當前在市政綠化的施工當中，因養(yǎng)護的措施未到位，導致綠化區(qū)內的雜草生長茂盛，植物缺少營養(yǎng)，甚至是出現(xiàn)嚴重的病蟲害等情況，對市政綠化整體效果造成了嚴重影響。

3強化市政綠化養(yǎng)護管理的對策

3.1建立并完善管理制度與考核體系

在解決市政綠化養(yǎng)護管理工作當中所出現(xiàn)問題的時侯，應選擇針對性的對策，才可確保市政綠化養(yǎng)護管理的質量與水平得到實質性的提高。為此，應建立并完善管理制度與考核體系，有效地促使管理工作得到切實落實。市政綠化管理部門應按照實際情況制定并完善相關管理的制度與考核的體系，對市政綠化養(yǎng)護管理工作落實的情況加以嚴格的核查。若核查時發(fā)現(xiàn)存在問題，應及時選擇合理對策加以解決，做好相關記錄，便于后期的利用與察看。同時，要進行嚴格的考核，按照實際情況制訂出合理獎懲對策，確保鼓勵到相關的工作者并能有效管控部分不良的現(xiàn)象。這樣不但可由源頭確保市政綠化養(yǎng)護管理工作得到切實落實，還可真正提升養(yǎng)護管理的工作質量與效率。

3.2提高公民的養(yǎng)護意識

市政綠化養(yǎng)護管理工作若只憑借政府與相關的工作者是無法做好的。因此，務必要提高居民對綠化養(yǎng)護工作重視的程度。首先可進行有關的法制教育類活動，提高居民自身的意識，推動其能夠做到遵紀守法。其次，還可應用多媒體對保護環(huán)境方面的內容與信息加以報道和宣傳，提高公民個人的綠化意識，并激發(fā)其積極參與到環(huán)保綠化當中去，作出自己的應有貢獻，從而有效促使市政綠化工程得到持續(xù)不斷地發(fā)展與進步。

3.3對養(yǎng)護管理的資金加以落實

市政綠化養(yǎng)護管理的工作需要有龐大的資金來支撐。所以，相關的管理者務必要對綠化的資金加以規(guī)范化的管理，使其得以充分的使用，進而將其最大最優(yōu)的效果發(fā)揮出來。通常來講，能夠使用到市政綠化養(yǎng)護管理資金的項目主要有購買苗木、設備、化肥、農藥、勞保用品及支付工人相關的費用等方面。所以，相關的管理者務必要提前做好預算，保證可以充分地使用這部分資金。

3.4強化養(yǎng)護隊伍的建設

實施市政綠化養(yǎng)護的工作均需落實到人，這一工作本身的質量在極大程度上決定于團隊整體的實力上。因此，應當組織相關的管理者進行這方面的培訓與教育，保證其持證到崗。并且還應給其普及新型的養(yǎng)護管理理念與技術及以后發(fā)展的趨勢，真正提升其在綠化養(yǎng)護管理方面的專業(yè)與能力，進而提高綠化團隊整體的素質，并保證在后期能夠有效地進行綠化養(yǎng)護管理相關的工作。

3.5做好市政綠化后期的養(yǎng)護工作

市政綠化后期的養(yǎng)護工作是決定綠化是否達標的重要因素，所以，應對栽種的植被及時開展養(yǎng)護作業(yè)，并定期對長勢不好與營養(yǎng)不良的植被加以補充營養(yǎng)與除蟲等，按照不同的階段對養(yǎng)護對策進行調整，促使市政綠化植被總處在健康成長的狀態(tài)。

4結語

隨著城市化進程日益加快，人們對市政綠化有了更高的要求，在城市發(fā)展當中，市政綠化養(yǎng)護工作始終屬于一項重要的內容。所以，應對其提高重視力度，完善當前的管理制度，提高員工的專業(yè)知識，并合理分配與使用養(yǎng)護資金，從而達到理想中的效果。