王鐵軍

在美麗的杭州，位于余杭區(qū)的未來科技城（以下簡稱未來城）一直很有話題性。這里是浙江省高端人才集聚區(qū)、體制改革試驗區(qū)和自主創(chuàng)新示范區(qū)，是浙江省高層次人才最為密集、增長最快的特區(qū)，是國內(nèi)最活躍的創(chuàng)新區(qū)域之一。

阿里巴巴總部、之江實驗室、浙大超重力實驗室、湖畔大學、中電?？悼偛炕氐戎卮罂蒲袆?chuàng)新核心集聚在這片濃郁的水鄉(xiāng)風情中，并吸引了 “阿里系、浙大系、海歸系、浙商系”為代表的“新四軍”創(chuàng)業(yè)大軍匯集于此。結(jié)構(gòu)上，“科技城—特色小鎮(zhèn)—專業(yè)村”梯次銜接的發(fā)展格局是其最鮮明的形象特征。

遠見引爆未來產(chǎn)業(yè)

人工智能小鎮(zhèn)見證了未來城的理想和實踐。這里被未來城寄予厚望，正積極整合周邊電子商務、數(shù)字安防、云計算和大數(shù)據(jù)等智力和產(chǎn)業(yè)資源，迅速成長為中國的人工智能產(chǎn)業(yè)高地、人工智能創(chuàng)新研發(fā)中心。

走進小鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)它與5G小鎮(zhèn)就隔著一條步行道親密守望，實際在設計建造上兩者又是融合一致，暗示著“人工智能”與“5G”的緊密聯(lián)系，充分體現(xiàn)了園區(qū)規(guī)劃的匠心。

杭州靈沃盛智能科技有限公司是一家剛剛落戶人工智能小鎮(zhèn)10個月的新公司，公司核心創(chuàng)始團隊都來自國外，目前公司精力主要投注于AI語言項目。據(jù)悉公司超過2/3的研發(fā)團隊分布于巴基斯坦、印度、澳洲、新加坡等地，但研發(fā)總監(jiān)、核心研發(fā)團隊、核心技術、核心產(chǎn)品都已遷入國內(nèi)，在未來城扎根。

公司如此傾力投注未來城，究竟看中了什么？ “我們會考慮園區(qū)的優(yōu)惠政策，但我們做的是長線研究和開發(fā)，我們更注重政府的遠見和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈配置?！惫臼紫瘓?zhí)行官Alan Lee 說。

Alan Lee和團隊創(chuàng)始人、首席技術研發(fā)總監(jiān)（CTO）Neil Sahota都對杭州和未來城的發(fā)展環(huán)境感到滿意。據(jù)介紹，團隊2014年起就開始在中國長三角、珠三角和華北地區(qū)做項目基調(diào)，尋找好的人工智能行業(yè)切入口，同時也在觀察，國內(nèi)哪些地方政府對偏研發(fā)、偏長線的企業(yè)類型和相關理念接受度比較高。Alan Lee說，“接觸中我們看到，杭州市委市政府對企業(yè)和科技人才的心態(tài)比較寬和，對政策的把握度比較高。同時，很多高水平的科技集團和研究機構(gòu)都在杭州布局，相比其他區(qū)域，我覺得杭州有更多資源也有更長遠的眼光來鼓勵科學研究，發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)?！?/p>

他們對國內(nèi)外很多城市和園區(qū)作過深入調(diào)研，也請國內(nèi)外的咨詢公司和投資者提供過一批咨詢報告，認為政府和園區(qū)對入駐企業(yè)的篩選很重要?！澳芊裾业秸嬲龘碛泻诵募夹g的企業(yè)，企業(yè)能否打開應用場景、體現(xiàn)對大眾的利益，這個篩選過程很有講究，也體現(xiàn)水平?！?h3>胸懷決定創(chuàng)新影響力

對于真正有創(chuàng)新、有實力的企業(yè)，未來城積極搭臺，給予有力推動，這也是深受創(chuàng)新企業(yè)好評的一點。記者采訪中，正逢2019年全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周籌備，其間，浙江省領導、杭州市領導先后到靈沃盛公司視察?！邦I導的影響力，帶動了很多國外友人關注我們。”Alan Lee說。省、市領導視察之后，4月3日，德國駐華大使葛策博士、德國駐瀘總領事館科技商務領事郎素安女士、德國駐瀘總領事館禮賓副領事沙安迪先生一行到訪公司;5月底，德國政府一支7人規(guī)模的代表團再次來到公司考察。

“政府的胸懷，讓我們非常欣慰和感動。政府給真正有創(chuàng)新、有實力的企業(yè)搭臺，讓企業(yè)能夠獲得更高的站位，也能參與促進‘一帶一路國家間的經(jīng)濟互動，促進更深層次的交流。對于我們這樣剛剛?cè)腭v的公司來說，這么有力的推動和機遇，我相信不是所有地方都能給予的?！?Alan Lee說。在人工智能小鎮(zhèn)，享受到類似待遇的企業(yè)遠不止靈沃盛一家。

互動構(gòu)建共贏生態(tài)鏈

真正有“野心”的創(chuàng)新基地，必然重視產(chǎn)業(yè)生態(tài)、創(chuàng)新環(huán)境的塑造與維護。人才、科技、企業(yè)和資本之間的互動，體現(xiàn)著行業(yè)生命力和園區(qū)活力，也體現(xiàn)著整個創(chuàng)新基地的發(fā)展?jié)摿?。在人工智能小?zhèn)，語音語義、人臉識別、智慧汽車等企業(yè)和組織圍繞AI產(chǎn)業(yè)，形成了良好的互補合作關系，正共同打造共贏生態(tài)鏈。值得一提的是，園區(qū)積極組織股權投資、VC等金融資源，與科創(chuàng)企業(yè)和研究人員交流，每月堅持至少舉辦一場資智對接會，同時成立了科技城投貸聯(lián)盟，致力于破解科創(chuàng)企業(yè)融資痛點、資本“融智”痛點。Alan Lee表示，公司每月都會受邀參加一兩次園區(qū)的分享、路演等活動，他認為這是構(gòu)成園區(qū)創(chuàng)新生態(tài)的要素?！叭瞬偶鄣牡胤剑陀泻玫睦砟町a(chǎn)生;有好理念就有好資金追捧;有好資金就有更好的研發(fā)理念誕生，這是一個良性的循環(huán)。在人工智能小鎮(zhèn)的整個生態(tài)里，資金較好地扮演了它應有的角色。”他說。

而IBM Master Inventor的成員、顧問委員會主席Neil Sahota則在自己的一本書里專門寫到了杭州未來城的人工智能小鎮(zhèn)，對小鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)匹配鏈構(gòu)建工作給予了高度評價。

正因如此，人工智能小鎮(zhèn)的成功日漸凸顯。 2017年7月9日開園以來，已吸引之江實驗室、百度（杭州）創(chuàng)新中心等17個高端研發(fā)機構(gòu)及350余個創(chuàng)新項目入駐小鎮(zhèn)。繼“夢想小鎮(zhèn)”之后，杭州城西科創(chuàng)大走廊上的又一個“引爆點”“新地標”正在快速形成。

呵護創(chuàng)新形態(tài)多樣化

未來城十分重視創(chuàng)新生態(tài)營建，這理念既體現(xiàn)于產(chǎn)業(yè)匹配鏈的構(gòu)建，也體現(xiàn)于對創(chuàng)新形態(tài)的多樣化的呵護。毛潤發(fā)是杭州麻瓜網(wǎng)絡科技有限公司的品牌總監(jiān)，他認為自己供職的公司雖然不是“硬核”的研發(fā)型企業(yè)，但作為夢想小鎮(zhèn)里一家風格獨特的科技熱點資訊媒體平臺，仍然在園區(qū)科創(chuàng)生態(tài)當中扮演著重要角色。公司以科技熱點資訊為主，同時開展電商、眾測與品牌跨界活動。作為“軟科創(chuàng)”公司，他們自稱“給科技以表情和血肉，在科技與大眾生活間搭建橋梁，給科技與生活debug” 。據(jù)說，由于公司成員都是90后，園區(qū)窗口工作人員對他們這群“娃娃”印象深刻，都很喜歡跟這群懂技術又有趣的年輕人打交道，他們每次去辦事，都會迎來服務窗口工作人員們此起彼伏的熱情招呼。

夢想小鎮(zhèn)里的杭州柯來視生物科技有限公司，同樣不是從事“硬科技”，而是致力于模式創(chuàng)新。公司核心團隊是國家級的大學生小平科技創(chuàng)新團隊，基于溫州醫(yī)科大學的眼視光學專業(yè)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)工具，致力于打造眼視光學領域的三級診療體系。項目曾獲GSVC全球社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽第一名，被未來城相中，贈予進駐夢想小鎮(zhèn)的“金鑰匙”。公司創(chuàng)始人陳航表示，團隊之前其實已經(jīng)換過兩次駐地，其間他也考察過國內(nèi)一些科創(chuàng)園區(qū)，從見聞和親身感受來說，夢想小鎮(zhèn)對科創(chuàng)企業(yè)的支持環(huán)境是最好的，沒有讓他失望。

顯然，未來城僅是余杭區(qū)科技創(chuàng)新的一個縮影。近年來，新興產(chǎn)業(yè)聚集的余杭區(qū)在科創(chuàng)領域繼續(xù)發(fā)力，去年，《杭州市余杭區(qū)關于推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》出臺，圍繞“打造國際一流科技人才高地”目標，要發(fā)揮人文優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢以及坐擁浙江大學和阿里巴巴兩座“金礦”優(yōu)勢，深化五篇文章。

除了政策支持之外，余杭區(qū)在去年召開的全區(qū)科技創(chuàng)新大會上還對省級以上研發(fā)機構(gòu)、科技進步獎、知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、孵化器、眾創(chuàng)空間、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、國家重點支持領域高新技術企業(yè)等245家企業(yè)和18位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才進行表彰獎勵，共發(fā)放獎勵資金14490萬元。