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        現(xiàn)代新環(huán)境下企業(yè)會計管理模式及財務(wù)風(fēng)險

        2019-06-29 19:25:35張興玉
        科學(xué)與財富 2019年34期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險管理模式

        摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,在當(dāng)前的企業(yè)管理過程中,探討新型管理模式,尤其針對于會計管理,要有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,結(jié)合新環(huán)境特征,構(gòu)建會計信息系統(tǒng),對企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行動態(tài)的管理,為企業(yè)決策提供依據(jù)。因此,在下文中,了解新環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式的建立,結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn),合理組織會計組織機(jī)構(gòu),建立財務(wù)管理體制,促進(jìn)人才價值的發(fā)揮,提升人員素質(zhì)和能力。

        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代新環(huán)境;企業(yè)會計;管理模式;財務(wù)風(fēng)險

        引言:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷的變化,要提升企業(yè)的核心競爭能力,針對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況,進(jìn)行有效的財務(wù)管理,分析當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)的會計管理中所存在的財務(wù)風(fēng)險,明確會計管理的方向和目標(biāo),進(jìn)行有效的會計核算,加強(qiáng)對財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立,加強(qiáng)外部監(jiān)督內(nèi)部管理。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中,結(jié)合市場環(huán)境特征,創(chuàng)新會計管理模式,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。所以,在下文中,分析當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理所面臨的問題,比如缺乏于內(nèi)部環(huán)境的適應(yīng)性,財務(wù)目標(biāo)與管理存在矛盾,管理范圍擴(kuò)大產(chǎn)生一定的風(fēng)險等,要采取有效的措施,提高財務(wù)管理效果,優(yōu)化會計管理模式。

        一.當(dāng)前新環(huán)境下企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險探討

        在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,對企業(yè)所面臨的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行分析,利用大環(huán)境的特征來促進(jìn)管理效果的提升。

        (一)財務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展內(nèi)部環(huán)境之間的問題

        在當(dāng)前的企業(yè)管理過程中,財務(wù)管理環(huán)境是其中非常關(guān)鍵的部分,能夠有效涵蓋市場、稅收、金融等多個層面。但是,由于當(dāng)前的財務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展內(nèi)部環(huán)境不適應(yīng),沒有對權(quán)力和人事進(jìn)行合理的分配,導(dǎo)致財務(wù)管理水平低下,無法對管理控制中的變數(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

        (二)財務(wù)管理與企業(yè)財務(wù)目標(biāo)之間的問題

        在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理過程中,要明確發(fā)展目標(biāo),結(jié)合企業(yè)的政策方針,實(shí)現(xiàn)利潤最大化,但是,由于當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)的到來,企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)主要體現(xiàn)在利益的實(shí)現(xiàn),要兼顧多個相關(guān)人的綜合利益,沒有顧及企業(yè)員工的根本利益,與過去的財務(wù)分配存在一定的區(qū)別,會產(chǎn)生具體的矛盾。

        (三)財務(wù)管理人員能力和素質(zhì)有待提高

        在當(dāng)前從事財務(wù)管理工作的人員選取過程中,要有一定的專業(yè)能力和素養(yǎng),適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢下的財務(wù)管理工作。但是,部分企業(yè)財務(wù)管理人員自身水平較低,沒有利用信息化來對財務(wù)進(jìn)行有效的管理,缺乏對財務(wù)管理工作的正確認(rèn)識,無法解決所出現(xiàn)的問題,給財務(wù)管理工作開展,帶來了一定的阻礙。同時,沒有對財務(wù)管理人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),導(dǎo)致對當(dāng)前的會計管理模式不熟悉,在面對一些財務(wù)風(fēng)險時,不能夠準(zhǔn)確的預(yù)判,對整體公司的運(yùn)營產(chǎn)生影響。

        (四)財務(wù)管理信息化技術(shù)薄弱

        在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過程中,對財務(wù)管理進(jìn)行有效的風(fēng)險應(yīng)對,要提高財務(wù)管理信息化技術(shù)的應(yīng)用,使得管理人員能夠在當(dāng)前的時代背景下,對財務(wù)管理信息進(jìn)行準(zhǔn)確的獲取,但是,由于當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理無法達(dá)到信息化的要求,沒有建立財務(wù)管理信息系統(tǒng),使得相關(guān)財務(wù)人員不能夠意識到信息化管理模式的價值,沒有為企業(yè)構(gòu)建財務(wù)管理信息化平臺。

        (五)目標(biāo)多元,產(chǎn)品創(chuàng)新,提高財務(wù)管理難度

        一方面,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)更加多元,會使得財務(wù)管理的內(nèi)容增加,要結(jié)合自身發(fā)展的特點(diǎn)來制定財務(wù)管理的具體要求,增加財務(wù)管理的難度,其次,新經(jīng)濟(jì)形勢下,企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)要對各方目標(biāo)進(jìn)行平衡,達(dá)到效益的最大化,但是,大多數(shù)企業(yè)無法做到這一點(diǎn)。另一方面,產(chǎn)品創(chuàng)新,大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行資源利用效率提高的過程中,對成本進(jìn)行降低,開發(fā)創(chuàng)新型的產(chǎn)品,成為潮流,但是,當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理缺乏對產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行有效的資金管理,使得財務(wù)管理的難度增加。

        二.新環(huán)境下企業(yè)會計管理模式的建立

        (一)建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的會計管理體制

        結(jié)合當(dāng)前企業(yè)制度的要求,建立會計管理模式。首先,要把財務(wù)預(yù)算作為前提,進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測和規(guī)劃,提高財務(wù)管理水平,同時,要結(jié)合市場信息有計劃有步驟地對財務(wù)對策進(jìn)行實(shí)施,開展科學(xué)理財。其次,健全資金管理體制,對資金進(jìn)行動態(tài)的監(jiān)控,利用企業(yè)內(nèi)部價值信息進(jìn)行綜合處理,減少籌資風(fēng)險,對相關(guān)項目資金進(jìn)行追蹤。加強(qiáng)會計監(jiān)督,對資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整,優(yōu)化資金流程,建立資金補(bǔ)償機(jī)制。最后,圍繞績效來進(jìn)行考核,對財務(wù)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善[2]。比如,要根據(jù)各部門的財務(wù)執(zhí)行情況提出有效的考核意見,進(jìn)行結(jié)果清算,使得財務(wù)預(yù)算和企業(yè)責(zé)任進(jìn)行結(jié)合,針對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使財務(wù)運(yùn)行能夠更加合理。

        (二)建立財務(wù)會計組織機(jī)構(gòu)

        在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)會計管理模式優(yōu)化過程中,要對會計組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類,首先,對財務(wù)會計業(yè)務(wù)進(jìn)行分管,能夠維護(hù)投資者的權(quán)益,其次,在總經(jīng)理下設(shè)置相關(guān)財務(wù)工作的副總經(jīng)理,進(jìn)行財務(wù)情況報告。再者,采用專家型的組織結(jié)構(gòu),能夠體現(xiàn)財務(wù)會計管理的專業(yè)性。

        (三)促進(jìn)會計人才價值的發(fā)揮

        在企業(yè)會計管理過程中,要把人作為其中非常關(guān)鍵的部分,對人進(jìn)行激勵和約束,調(diào)動人的主觀能動性,能夠有效開展財務(wù)活動。首先,對企業(yè)理財觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,能夠認(rèn)識資本,重視利用知識。其次,加強(qiáng)培訓(xùn),提高會計人員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力。結(jié)合專業(yè)的經(jīng)濟(jì)和財會理論基礎(chǔ)來對金融活動進(jìn)行有效的變通,從不同的方面制定理財策略。再者,吸收新知識,對企業(yè)信息進(jìn)行動態(tài)的管控,結(jié)合企業(yè)運(yùn)行狀況來進(jìn)行風(fēng)險評估。最后,要結(jié)合知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求根據(jù)會計模式趨勢和形態(tài)特點(diǎn)來進(jìn)行風(fēng)險控制。

        三.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制的建立策略探討

        (一)在進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制建立過程中,首先,對資金來源渠道進(jìn)行拓寬,了解企業(yè)資金的動態(tài)使用,借鑒相關(guān)企業(yè)的做法,建立完整的稅收政策體系。通過對資金的合理使用來提高經(jīng)營效果[3]。其次,建立完備的財務(wù)制度體系,對財務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督,根據(jù)預(yù)算指導(dǎo)思想來運(yùn)用技術(shù)手段,對財務(wù)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督,降低財務(wù)風(fēng)險。

        (二)加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)

        在當(dāng)前的財務(wù)風(fēng)險防控過程中,要提高財務(wù)人員對專業(yè)素養(yǎng),對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行處理。降低發(fā)生的可能性。其次,根據(jù)相關(guān)規(guī)定設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu),對財務(wù)、會計、出納人員進(jìn)行合理優(yōu)化,分開管理。再者,對財務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),合理安排日常費(fèi)用的審批流程,提高財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng),對財務(wù)會計進(jìn)行有效的監(jiān)督。

        (三)促進(jìn)內(nèi)外部監(jiān)督體系的建立

        在當(dāng)前的財務(wù)風(fēng)險控制過程中,要使得財務(wù)內(nèi)外部的監(jiān)督體系得以完善,防止一些財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。其次,相關(guān)單位按照權(quán)利分離的原則,進(jìn)行相互監(jiān)督,能夠?qū)?nèi)部的牽引機(jī)制進(jìn)行建立,做到權(quán)力的均衡。再者,財政、審計、監(jiān)察等各部門要對財務(wù)管理狀況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督,作出專項檢查,對財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)具體工作措施的落實(shí)。最后,對相關(guān)違紀(jì)違法的個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,提高財務(wù)人員遵守法律的意識,保證財務(wù)資金的正確使用,提高其合理性。

        結(jié)束語:綜上所述,在當(dāng)前的企業(yè)新環(huán)境下,對企業(yè)會計管理模式進(jìn)行優(yōu)化,降低企業(yè)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險,采取有效的防范機(jī)制,對風(fēng)險進(jìn)行管控,提高資金的使用效率,建立完備的財務(wù)制度,對財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,加強(qiáng)投資獲得財政經(jīng)費(fèi),注重對資金的管理,提高企業(yè)內(nèi)部會計管理效果。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙寧.現(xiàn)代新環(huán)境下企業(yè)會計管理模式及財務(wù)風(fēng)險[J].財會學(xué)習(xí),2019(28):116+118.

        [2]高淑紅.基于管理會計下企業(yè)管理控制模式創(chuàng)新的思考[J].中國市場,2019(08):188-189.

        [3]盧振興.建立管理會計信息系統(tǒng)融合于企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019(01):218-219.

        作者簡介:

        張興玉(1976.8.12),男,漢,山東省新泰市,大學(xué),會計師、經(jīng)濟(jì)師,研究方向:財務(wù)管理。

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