黃繼學(xué)

摘 要：習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國(guó)理政的重要原則，要長(zhǎng)期堅(jiān)持。建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍同樣是個(gè)系統(tǒng)工程，我們不僅要加快建設(shè)這個(gè)工程，也要遵循干部成長(zhǎng)的規(guī)律，在久久為功上下功夫，善于發(fā)現(xiàn)、善于培養(yǎng)、善于選拔任用政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)卓越的建設(shè)者。本文基于黨政機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的實(shí)踐與探索展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞：黨政機(jī)關(guān);干部思想;政治素質(zhì)培養(yǎng)的實(shí)踐與探索

引言

當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展愈加快速，各種類(lèi)型的企業(yè)層出不窮，彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。從某種意義上而言，企業(yè)黨政機(jī)關(guān)工作的有效貫徹和落實(shí)，能夠凸顯企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)屹立不倒。

1新時(shí)代黨政干部道德建設(shè)的實(shí)踐基礎(chǔ)及時(shí)代價(jià)值

歷朝歷代大凡具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的政治家和思想家普遍對(duì)各級(jí)官員的道德品行給予高度關(guān)注并提出過(guò)許多有價(jià)值的主張和建議，歷代統(tǒng)治階層在治國(guó)理政的實(shí)踐中，也普遍對(duì)所謂的“官德”做出過(guò)明確規(guī)定并進(jìn)行了各具特色的實(shí)踐探索，積累了“官德”建設(shè)方面諸多的經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)都是社會(huì)高尚道德的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，重視并加強(qiáng)道德建設(shè)始終是黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的一貫要求。

與此同時(shí)，重視以干部道德為主要內(nèi)容的行政倫理建設(shè)，在治國(guó)政治和整風(fēng)發(fā)揮道德的重要作用，是促進(jìn)政治文明進(jìn)步的重要渠道，是提高世界各國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的通行慣例。目前加強(qiáng)黨政干部道德建設(shè)，全面嚴(yán)格治理黨的精細(xì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量方面具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

2當(dāng)前企業(yè)政工干部工作存在的問(wèn)題

2.1政工干部的思想容易出現(xiàn)波動(dòng)

當(dāng)前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)也正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期。從某種意義上而言，現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)建立。但是企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)卻跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，他們的思想不夠成熟，且容易出現(xiàn)波動(dòng)，對(duì)于企業(yè)和自己的未來(lái)都感到迷茫。同時(shí)，一些企業(yè)開(kāi)始精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，使得一些干部工作量不斷增加，甚至存在身兼數(shù)職的狀況。長(zhǎng)此以往，自然會(huì)影響他們思想的穩(wěn)定性，不利于提高工作質(zhì)量。

2.2政工干部缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃

政工干部是企業(yè)思想政治建設(shè)的核心，他們的職業(yè)規(guī)劃完整度直接影響工作的質(zhì)量。據(jù)調(diào)查，當(dāng)前一些政工干部對(duì)于自身的定位不夠清晰，缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來(lái)也感動(dòng)茫然，對(duì)于工作沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。除此之外，現(xiàn)階段的企業(yè)的政工工作還存在缺乏完善的管理機(jī)制的問(wèn)題，使企業(yè)的政工工作只走形式而沒(méi)有辦法和企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)系，從而使企業(yè)的政工干部素質(zhì)建設(shè)沒(méi)有辦法繼續(xù)發(fā)展下去。

3黨政機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)措施

3.1完善學(xué)習(xí)機(jī)制，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的認(rèn)識(shí)。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的工作、黨的建設(shè)和黨務(wù)工作的重要講話精神，不斷提高對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作、推動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)工作的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

一是思想和知識(shí)實(shí)施的聯(lián)系。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作是做黨的工作和做人的工作。這是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及政府機(jī)關(guān)黨員干部的思想、作風(fēng)和能力的整體素質(zhì)、組織制度、工作制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和機(jī)制。從這個(gè)意義上說(shuō)，要順應(yīng)黨的建設(shè)的需要，把加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)放在進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善組織制度的大局中，統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍整體建設(shè)。大多數(shù)黨員也要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，牢記自己的使命和責(zé)任。。

第二是工作與責(zé)任履行的聯(lián)系。完善權(quán)責(zé)匹配機(jī)制，賦予機(jī)關(guān)黨組織履行職責(zé)的必要權(quán)力，為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建和黨務(wù)工作提供良好環(huán)境。我們可以通過(guò)選拔黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員干部組成監(jiān)督小組，直接幫助各級(jí)黨員解決工作中的問(wèn)題，幫助他們做好各方面的工作。第三，應(yīng)該將資源聯(lián)系起來(lái)，以確保執(zhí)行。上級(jí)黨委（黨組）、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨組織要進(jìn)一步推進(jìn)“大政治工作”和“大黨委”制度，整合服務(wù)資源，從學(xué)習(xí)材料、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面為黨員干部開(kāi)展工作提供資源保障。認(rèn)真落實(shí)政府機(jī)關(guān)黨建和黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)分配比例，按時(shí)足額分配到各級(jí)黨組織。。

3.2強(qiáng)化主體責(zé)任，激發(fā)各級(jí)干部提升政治素質(zhì)的積極性

新時(shí)代黨的政治建設(shè)的有效展開(kāi)，涉及到黨的政治作風(fēng)、政治紀(jì)律、政治文化等各個(gè)層面，但歸根結(jié)底都是對(duì)人的政治素質(zhì)的建設(shè)。正如習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出的：“干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量”，維護(hù)黨中央權(quán)威，必須培養(yǎng)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子”。也即各級(jí)干部是黨的政治建設(shè)的推進(jìn)主體，也是黨的政治建設(shè)的根本對(duì)象。

對(duì)干部政治素質(zhì)做出考核評(píng)價(jià)，一方面，可以幫助干部擺脫政治發(fā)展中的不良傾向，提升對(duì)各類(lèi)違規(guī)、違法政治行為的免疫力。通過(guò)程序明確和構(gòu)建考核評(píng)價(jià)的專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)體系，相關(guān)考評(píng)主體可對(duì)干部的政治能力、政治擔(dān)當(dāng)、政治知識(shí)和政治關(guān)系等做出動(dòng)態(tài)研判和跟進(jìn)分析，進(jìn)而明確干部政治行為的基本邊界，為避免其走入政治誤區(qū)提供框架。另一方面，從制度規(guī)范性出發(fā)，考核評(píng)價(jià)工作的嵌入也進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)干部參與政治建設(shè)的使命感和責(zé)任感，尤其是通過(guò)將干部政治素質(zhì)的考核評(píng)價(jià)，同黨和國(guó)家的選人用人工作進(jìn)行有效銜接，這對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有推進(jìn)意義，有助于其不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，通過(guò)形成過(guò)硬的政治素質(zhì)帶來(lái)政治向心力的不斷提升。

3.3完善選人用人機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化結(jié)構(gòu)

一是科學(xué)地分配團(tuán)隊(duì)。黨的干部配置要堅(jiān)持任用、定崗、定位、定責(zé)的原則。要嚴(yán)格按照規(guī)定的崗位數(shù)量配備干部，改變和糾正黨內(nèi)干部“老化、削弱能力、邊緣化、兼職”的傾向。在合理把握黨務(wù)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的同時(shí)，真正做到德才兼?zhèn)?，以德為本。只要是成?jī)突出、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的黨員干部，就應(yīng)該大膽地加以利用，使各年齡、各文化程度的黨員干部都有好頭腦、好頭腦。二是嚴(yán)格規(guī)范程序。我們必須嚴(yán)格規(guī)范黨的干部配置，特別是選拔政治素質(zhì)好、作風(fēng)民主、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、群眾工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨的干部。黨支部書(shū)記一崗兩崗是一種普遍現(xiàn)象。但是，要結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)黨務(wù)發(fā)展。一種尺寸不適合所有人。加強(qiáng)評(píng)估，加快建設(shè)科學(xué)有效的監(jiān)督評(píng)估體系。

結(jié)束語(yǔ)

習(xí)近平總書(shū)記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的黨員干部，培養(yǎng)黨員干部成為政治知識(shí)分子、黨建工作的知情者和干部職工的親密朋友。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代。政府機(jī)關(guān)黨建工作的新時(shí)代、新特點(diǎn)、新任務(wù)、新任務(wù)，必然要求政府機(jī)關(guān)黨建工作，特別是政府機(jī)關(guān)黨員干部要有新的氛圍、新的行動(dòng)、新的素質(zhì)和新的技能。還要求加快培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的政府機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。。

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