隨著不敢腐的震懾日益強(qiáng)化、不能腐的籠子日益扎牢、不想腐的自覺逐漸增強(qiáng)，“一朝權(quán)在手，便把令來行”的權(quán)力任性等亂象明顯得到遏制。然而，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部卻將守規(guī)矩和干事業(yè)對立起來，想著怎么捂著烏紗帽保官，信奉“寧可不干事，也不能出事”的“金科玉律”，讓自己漸漸淪為“擺設(shè)”和“木偶”。

干部用好手中的權(quán)力，為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福，既是政治品格，也是從政本分。進(jìn)一步來說，領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位任職期間，如果有權(quán)不用甚或棄用，如何能夠取得事業(yè)的新進(jìn)步？又如何能夠解決群眾的煩心事？對于有權(quán)不用、棄用的失職行為，不但群眾會(huì)嗤之以鼻，黨紀(jì)法規(guī)也不會(huì)聽之任之。

身為領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該珍惜和敬畏權(quán)力，多一些只爭朝夕的緊迫感、奮發(fā)有為的使命感，在秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)中，把老百姓的事做成、做好。

千古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)，萬里功名須躬行。各級黨組織要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，要妥善解決干與不干、實(shí)干與虛干、干好與干壞一個(gè)樣等問題，調(diào)動(dòng)廣大干部想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要注意保護(hù)那些敢于負(fù)責(zé)、敢闖敢干的干部，對那些受到誣告陷害的干部要及時(shí)予以澄清，努力形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》2019.2.13）