[摘?要]隨著信息科技的快速進(jìn)步，會(huì)計(jì)學(xué)科正在發(fā)生巨大的變革。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的兩個(gè)分支，有著相同的理論基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)、價(jià)值基礎(chǔ)等，這使得兩者的融合變得更加自然。但是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合還存在一些問(wèn)題，文章對(duì)此進(jìn)行深入分析，并提出了意見(jiàn)和建議，以便促使會(huì)計(jì)學(xué)與時(shí)俱進(jìn)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)學(xué);管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

[中圖分類號(hào)]F275

1?引?言

以計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的信息革命，不僅使我們的生活更加方便快捷，也影響著基礎(chǔ)學(xué)科的融合發(fā)展，如會(huì)計(jì)學(xué)科中的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合面越來(lái)越多。會(huì)計(jì)作為管理活動(dòng)決策的依據(jù)，單純監(jiān)督的職能正在弱化，轉(zhuǎn)而更強(qiáng)調(diào)其管理和服務(wù)職能，這就要求傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須加入新的技術(shù)和新的思路，管理會(huì)計(jì)正好能夠彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)職能的不足。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者融合，既有共同融合的基礎(chǔ)，又符合當(dāng)前學(xué)科融合的潮流，兩者的結(jié)合也會(huì)為會(huì)計(jì)學(xué)科注入新的生命力。

2?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)

2.1?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的理論基礎(chǔ)

一是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本信息來(lái)源相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的資料就是會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表等，管理會(huì)計(jì)也需要以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算資料為憑據(jù)，從而來(lái)反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。二是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的終極目標(biāo)相同。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)，注重對(duì)公司資產(chǎn)、債務(wù)等量化指標(biāo)的分析，而在信息技術(shù)時(shí)代，對(duì)人才資本、智力資本、品牌或者專利等不可量化的指標(biāo)沒(méi)有體現(xiàn)。但是兩者都需要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和外部利益相關(guān)者提供信息，這就需要兩者融合為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。三是管理會(huì)計(jì)本質(zhì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展和延生。而管理會(huì)計(jì)則是進(jìn)一步分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體內(nèi)容和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行再加工、再研究、再處理，并通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.2?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的技術(shù)基礎(chǔ)

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速進(jìn)步，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)繁雜瑣碎的數(shù)據(jù)和報(bào)表可以通過(guò)計(jì)算機(jī)充分利用起來(lái)，這在以前人工記賬時(shí)代是無(wú)法想象的。當(dāng)前大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)的快速應(yīng)用，可以幫助企業(yè)采集海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)而凝聚成為企業(yè)決策的信息。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

2.3?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的價(jià)值基礎(chǔ)

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各自側(cè)重點(diǎn)不一樣，企業(yè)內(nèi)部高層決策通常會(huì)用到管理會(huì)計(jì)，需要對(duì)財(cái)務(wù)要素進(jìn)行綜合分析，然后對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行選擇和調(diào)整。而外部利益相關(guān)者看到的則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要包含貨幣信息，但是這種信息有時(shí)候會(huì)失真，甚至被決策者“鉆空子”。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，可以提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，可以讓外部利益相關(guān)者了解到企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，尤其對(duì)那些“輕資產(chǎn)”的公司比較有利，防止單純追求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“完美”。

2.4?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的人才基礎(chǔ)

我國(guó)高等教育會(huì)計(jì)學(xué)科經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了一大批基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)嫻熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)工作者。計(jì)算機(jī)技術(shù)在全社會(huì)逐漸普及，再加之會(huì)計(jì)師相關(guān)職稱等級(jí)考試，都需要評(píng)定計(jì)算機(jī)水平，很多會(huì)計(jì)從業(yè)者已掌握了管理會(huì)計(jì)的技術(shù)分析手段，這為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展提供了可能。

3?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合存在問(wèn)題分析

會(huì)計(jì)融合作為會(huì)計(jì)學(xué)科當(dāng)前的發(fā)展重點(diǎn)，國(guó)內(nèi)外有很多學(xué)者都進(jìn)行了研究和分析，但是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合依然還存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一是學(xué)者對(duì)兩者的融合研究，傾向于學(xué)術(shù)模型構(gòu)建，只是從理論上探討了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的可能性、客觀性和科學(xué)性;二是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的實(shí)證研究少;三是國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)民間組織發(fā)展滯后。在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家，管理會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)有著重要的作用，但是國(guó)內(nèi)不僅沒(méi)有相應(yīng)的人才認(rèn)證制度和評(píng)價(jià)體系，也沒(méi)有專門的行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)研究管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合工作?？傮w來(lái)看，我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究剛起步，研究成果并不太多。

4?管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的意見(jiàn)和建議

4.1?強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)外部環(huán)境的良性循環(huán)

首先，國(guó)家層面應(yīng)該建立健全金融體制等外部激勵(lì)機(jī)制，合理引導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展;其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)當(dāng)完善上市公司會(huì)計(jì)披露制度，避免上市公司利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“粉飾”公司數(shù)據(jù)，影響外部投資者利益;再次，相關(guān)政府部門可以完善行業(yè)法律法規(guī)或者規(guī)章制度，為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供法律保障;最后，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)造假等違法行為的處罰力度，保障管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

4.2?大力實(shí)施公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)變革

目前我國(guó)一些公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，除了對(duì)公司傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)決算等方面需要負(fù)責(zé)外，更需要對(duì)資產(chǎn)管理、資金管理等方面進(jìn)行分析，加重了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的負(fù)擔(dān)。所以，企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之外，另外增設(shè)管理會(huì)計(jì)部門或者專人負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)，以便更好地幫助企業(yè)決策者決策。

4.3?加大復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度

一是高校要下大力氣推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)或培訓(xùn)，爭(zhēng)取會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生擁有此項(xiàng)專業(yè)技能。二是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)要發(fā)揮帶動(dòng)作用，組織或培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才，積極擁抱會(huì)計(jì)行業(yè)新的變局。三是會(huì)計(jì)從業(yè)者要加強(qiáng)自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)，尤其是管理會(huì)計(jì)方面的綜合素養(yǎng)。四是吸引外國(guó)優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)加入我國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)要對(duì)標(biāo)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促使管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合發(fā)展。

4.4?搭建適應(yīng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的“信息平臺(tái)”

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行填錄，工作過(guò)程煩瑣，但是總體方法和路徑都很清晰。而管理會(huì)計(jì)則需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步篩選和分析，最終才能得到方案或報(bào)告。所以，為了推動(dòng)兩者的融合發(fā)展，最好的方式就是在企業(yè)搭建相應(yīng)的“信息平臺(tái)”，然后由“信息平臺(tái)”對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，最后得出可靠結(jié)論。借助“大數(shù)據(jù)”和“云計(jì)算”，進(jìn)而由專業(yè)人員預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)以及企業(yè)應(yīng)該采取何種發(fā)展戰(zhàn)略。

4.5?建立多維度模型推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合

以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為根基，建立起產(chǎn)品維度、客戶維度、市場(chǎng)維度等方面的多維度模型，推動(dòng)戰(zhàn)略決策科學(xué)化和精準(zhǔn)化。這就需要基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的三個(gè)維度：數(shù)量、質(zhì)量和成本，解決會(huì)計(jì)信息透明度不夠的問(wèn)題，真正讓數(shù)據(jù)真實(shí)和可信。建立起多維度模型的管理會(huì)計(jì)，有利于讓企業(yè)的優(yōu)勢(shì)或劣勢(shì)顯現(xiàn)出來(lái)，讓企業(yè)的決策更加科學(xué)和可行，投資者的投資更明白和放心。

5?結(jié)?論

在信息社會(huì)，大量職業(yè)因?yàn)椴贿m應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展逐漸消失。隨著“智能化”的發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)科如果不與時(shí)俱進(jìn)，那么會(huì)計(jì)很有可能被人工機(jī)器人所替換。只有加快管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，才能保證會(huì)計(jì)學(xué)科的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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[作者簡(jiǎn)介]史瑞琦（1995—），女，漢族，山西人，研究生在讀，研究方向：財(cái)務(wù)與管理。