李紅偉

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，我國特色社會(huì)主義迎來了新時(shí)代，貫徹我國特色社會(huì)主義思想的國有企業(yè)也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這情景下，我國國有企業(yè)只有不斷進(jìn)行改革發(fā)展才能順應(yīng)時(shí)代的要求。這就要求我國的國有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作，不斷堅(jiān)持并強(qiáng)化以人為本的理念，全面打造專業(yè)的政工隊(duì)伍，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的全面改革。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);思想政治工作

隨著21世紀(jì)的發(fā)展，中國特色社會(huì)主義也步入了新的時(shí)代，我國的各項(xiàng)工作也面臨著一系列的變更與改革。作為我國經(jīng)濟(jì)特色社會(huì)主義的代表，國有企業(yè)的改革引起了社會(huì)各界人士的重點(diǎn)關(guān)注，本文從新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作方面進(jìn)行分析研究，探析我國國有企業(yè)的思想政治工作的改革發(fā)展要求與措施，以盡早完成國有企業(yè)的改革，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

一、我國國有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)

（一）以人為本的發(fā)展理念

以人為本是我國最基本的發(fā)展理念，是完成我國思想政治工作的核心要求。人是我國各項(xiàng)工作的主體，也是完成我國國有企業(yè)改革的核心力量。我國國有企業(yè)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀，就是把人看做思想政治工作的主體，發(fā)現(xiàn)并解決人的問題與需要，保障人的利益，發(fā)揮并調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，以促進(jìn)人的發(fā)展。

（二）專業(yè)的工作人員隊(duì)伍

國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該有著專業(yè)的工作人員隊(duì)伍作為主導(dǎo)力量，專業(yè)的工作人員具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能了解當(dāng)代的形式與政策，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有著一定的社會(huì)學(xué)心理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)，號(hào)召力大，能帶動(dòng)其他工作人員進(jìn)行思想政治工作學(xué)習(xí)，是實(shí)施國有企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)保障。

（三）群眾性的精神文明創(chuàng)設(shè)

我國國有企業(yè)的思想政治工作要以群眾作為主線，充分利用好群眾的力量。群眾性精神文明創(chuàng)設(shè)工作是與思想政治工作內(nèi)在統(tǒng)一的，群眾性精神文明創(chuàng)設(shè)是思想政治工作的基礎(chǔ)，要想加強(qiáng)我國國有企業(yè)的思想政治工作就必須不斷深化和堅(jiān)持我國群眾性的精神文明創(chuàng)設(shè)。

二、我國國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作“走過場(chǎng)”、“講排場(chǎng)”，缺乏針對(duì)性

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，越來越多的國有企業(yè)只注重獲得大的經(jīng)濟(jì)效益，而漸漸忽視了企業(yè)的思想政治工作，對(duì)于相關(guān)部門安排的思想政治工作，也只是走走過場(chǎng)敷衍了事，或者是為了應(yīng)付檢查，花費(fèi)大量的精力和人力大排場(chǎng)的追求形式，并沒有落實(shí)到個(gè)人，也沒有達(dá)到思想政治工作的目的。并且我國多數(shù)國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)沒有針對(duì)性，不了解工作人員的學(xué)歷、年齡以及理解能力，沒有調(diào)動(dòng)員工對(duì)思想政治工作的積極性。因此我國國有企業(yè)的思想政治工作缺乏吸引力和號(hào)召力，針對(duì)性和引導(dǎo)力不強(qiáng)，工作人員們也沒有真正的學(xué)習(xí)到思想政治。還有大量的國有企業(yè)的思想政治工作的形式并沒有順應(yīng)社會(huì)的變革，仍然以灌輸理論為主，并沒有落實(shí)到實(shí)踐 使國有企業(yè)的思想政治工作與工作人員的工作沒有實(shí)現(xiàn)真正的融合。

（二）國有企業(yè)工作人員專業(yè)化不足，與思想政治工作聯(lián)系不密切

在目前，大量國有企業(yè)的工作人員在年齡、學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面都不統(tǒng)一，存在著這樣那樣的問題。這在很大程度上影響了國有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。從總體上來說，我國國有企業(yè)工作人員隊(duì)伍專業(yè)不足，思想政治工作與實(shí)際實(shí)施聯(lián)系并不密切。這主要是因?yàn)槲覈鴩衅髽I(yè)的工作人員并不都是思想政治專業(yè)的，沒有思想政治教育的基礎(chǔ)，還有一部分的成員是剛剛步入社會(huì)的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。所以我國國有企業(yè)的工作人員學(xué)習(xí)思想政治比較困難，思想政治工作也比較難開展。

（三）思想政治工作形式傳統(tǒng)封建

由于我國國有企業(yè)對(duì)于思想政治工作的不重視，所以在開展思想政治工作的形式上也只是按照以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑]有隨時(shí)代進(jìn)行改革創(chuàng)新。雖然，我國近幾年注重強(qiáng)調(diào)思想政治工作，國有企業(yè)也在內(nèi)容和形式方面上進(jìn)行了一定的研究，但仍然沒有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的目的。首先，我國國有企業(yè)的思想政治工作的形式主要以上黨課、閱讀文件、開報(bào)告會(huì)等傳統(tǒng)模式為主，并沒有落實(shí)到工作中，員工的積極性不高，并不能深化員工的思想政治教育。其次我國國有企業(yè)的思想政治工作缺乏實(shí)踐性，大多數(shù)的只是“紙上談兵”，模式單調(diào)老套，缺乏感染性和號(hào)召力，員工們不能深刻的了解并落實(shí)到自己的生活工作中。并且我國國有企業(yè)的思想政治工作缺乏時(shí)政性，沒有根據(jù)時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行改革補(bǔ)充工作的內(nèi)容，沒有讓員工們了解我國新時(shí)代的新形勢(shì)和新政策。

三、我國國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)施

（一）全面貫徹以人為本的發(fā)展理念

全面貫徹和落實(shí)以人為本的發(fā)展觀是我國國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所以相關(guān)部門要不斷發(fā)展完善國有企業(yè)的思想政治工作就要從“人”入手。首先我國國有企業(yè)要堅(jiān)持以員工為主體，尊重員工的權(quán)利，并在這前提下，不斷的加強(qiáng)和開展思想政治教育，讓員工能把自身的利益與企業(yè)的利益國家的利益密切聯(lián)系到一起，鼓足員工的干勁，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。其次國有企業(yè)還要尊重員工的需要，不斷發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，要積極的聆聽員工的心聲，建立平等交流，消除他們的消極情緒，了解他們的問題需要，并盡可能的幫助員工解決問題、滿足他們的需要，提升國有企業(yè)的凝聚力。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)工作人員隊(duì)伍的思想政治工作

思想政治工作是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持并深化的工作，所以加強(qiáng)國有企業(yè)工作人員隊(duì)伍的思想政治工作是推動(dòng)我國國有企業(yè)發(fā)展變革的必然趨勢(shì)。首先我國國有企業(yè)應(yīng)大力的建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的工作人員隊(duì)伍，招納大量的年輕的、高學(xué)歷或者有工作經(jīng)驗(yàn)的、專業(yè)出身的高素質(zhì)人材并投入到國有企業(yè)工作人員隊(duì)伍中。還要分配一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富成熟穩(wěn)重并具有領(lǐng)導(dǎo)力的老員工去帶領(lǐng)隊(duì)伍。其次，國有企業(yè)還要針對(duì)不同層次的工作人員進(jìn)行有效的、有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷的為成員創(chuàng)造條件進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的交流，并提供機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和參觀其他企業(yè)。其次，國有企業(yè)要建立并完善工作人員隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制和考核體系，促使工作人員不斷的學(xué)習(xí)豐富自己，不斷的加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，促使自己全面發(fā)展。并且國有企業(yè)還要給基層工作人員不斷提供上升的機(jī)會(huì)，并建立民主評(píng)議的方式選拔工作能力突出的人才，以促進(jìn)企業(yè)的更好的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)群眾的精神文明創(chuàng)設(shè)工作

上文指出，群眾路線是我國國有企業(yè)思想政治工作的基本路線，所以我國國有企業(yè)要堅(jiān)持群眾路線，以群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為完善和深化改革思想政治工作的重要途徑。首先我國國有企業(yè)要加大思想政治工作的宣傳力度，并且宣傳的內(nèi)容要豐富有趣，盡量貼近員工的生活，引起員工的關(guān)注的興趣，充分調(diào)動(dòng)員工思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，從而讓思想政治工作深入每一位群眾。其次，開展群眾的精神文明創(chuàng)設(shè)工作的形式和內(nèi)容要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，形式要大膽創(chuàng)新，可以通過相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)來加強(qiáng)群眾的思想政治建設(shè)，同時(shí)內(nèi)容也要緊隨時(shí)代的發(fā)展，要具有生動(dòng)性和靈活性，能確保每一個(gè)群眾都能在精神文明創(chuàng)設(shè)工作中學(xué)到知識(shí)得到相對(duì)應(yīng)的碩果。

四、結(jié)語

國有企業(yè)的思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，我們要不斷堅(jiān)持和落實(shí)以人為本的發(fā)展觀，從社會(huì)主義核心價(jià)值觀來看待這個(gè)長期的工作。其次，我國國有企業(yè)的思想政治工作還要抓住其關(guān)鍵——培養(yǎng)一批愛黨、愛國、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)的社會(huì)主義新人才，幫助國有企業(yè)的工作人員成為新時(shí)代弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系的主體和典范?？傊?，在新時(shí)代的背景下，國企的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。企業(yè)只有結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮出國有企業(yè)思想政治工作的作用，才能為國有企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李靜文.新時(shí)代國有企業(yè)弘揚(yáng)艱苦奮斗精神研究[D].新疆大學(xué)，2018.

[2]陳曉晨.思想政治教育視域下國企領(lǐng)導(dǎo)干部道德教育研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)（北京），2018.

[3]曾志偉.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中共中央黨校，2010.

[4]金晶. 探究新時(shí)代國有企業(yè)青年思想政治教育創(chuàng)新[J].時(shí)代報(bào)告.2018.