文/本刊記者 黃柳

精神?？萍铀俣瓤茖W發(fā)展，徐一峰表示需要勇乘大勢，瞄準方向；互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)平臺、醫(yī)聯(lián)體，都將是發(fā)展道路上的助力。

“這應該是我讀到的行業(yè)內(nèi)第一本結合?？企w系建設編寫的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度‘建設指南’?！?月20日，《現(xiàn)代精神?？漆t(yī)院管理制度建設指南》（以下簡稱《指南》）新書發(fā)布，主題學術研討會同時召開；會上，國家衛(wèi)生健康委體改司副調研員陳巖對現(xiàn)代醫(yī)院管理制度進行了深入解讀，為精神?？漆t(yī)院踐行現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、加速發(fā)展提出了具體建議。

《指南》由中國醫(yī)院協(xié)會精神病醫(yī)院分會主任委員、上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心院長徐一峰主編。中國醫(yī)院協(xié)會會長劉謙在本書序言中寫道，“《指南》力求緊貼國家宏觀衛(wèi)生政策，立足現(xiàn)代精神?？漆t(yī)院管理制度建設，針對精神?？漆t(yī)院實際需要，指導精神專科醫(yī)院科學化、規(guī)范化與制度化管理，提升管理制度建設的實踐水平?！?/p>

陳巖：制度護航公立醫(yī)院改革鞏固深化

2017年夏，《關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》由國務院辦公廳發(fā)布，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度與分級診療制度等并列構成五項基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

“2018年開始，我國公立醫(yī)院綜合改革進入鞏固深化階段，《意見》正為這一階段改革保駕護航?！标悗r繼而闡述了建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的“兩大目標”：建立維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)性的運行機制；建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調、相互制衡、相互促進的治理機制。這個過程中，加強醫(yī)院黨的建設、完善醫(yī)院管理制度、建立健全醫(yī)院治理體系為“三大任務”。

徐一峰中國醫(yī)院協(xié)會精神病醫(yī)院分會主任委員上海交通大學醫(yī)學院附屬精神衛(wèi)生中心院長

談到精神衛(wèi)生體系夯實、能力提升在構建優(yōu)質高效醫(yī)療體系中的關鍵作用，陳巖予以高度肯定，并表示紀錄片《人間世》中拍攝于上海市精神衛(wèi)生中心的兩集深刻詮釋了這一點。談到精神?？漆t(yī)院發(fā)展面臨的問題，她充分認可北京醫(yī)改中在服務價格調整環(huán)節(jié)，對精神?？漆t(yī)院實施“一院一策”的舉措。

徐一峰：《指南》注重實用 創(chuàng)新引入案例

新書發(fā)布及學術研討會上，徐一峰演講中分享了《指南》大綱，其中第1～2章為“概念與醫(yī)院核心制度建設總論”，第3～11章為“醫(yī)院內(nèi)部治理核心制度建設”（包括醫(yī)療質量與安全、科研、人事制度、薪酬績效、資產(chǎn)財務、后勤管理等），最后，第12～16章為“醫(yī)院管理實踐中熱點問題和未來趨勢”。

在徐一峰來看，《指南》以1/4的篇幅對具體的代表性案例進行解析，由醫(yī)院院長從管理領導者的角度進行案例點評，堪稱一大亮點。

另一大亮點在于，精神?？频膴^進式發(fā)展，徐一峰表示需要勇乘大勢，瞄準方向。未來趨勢解讀，《指南》特別結合最新的管理理念，詮釋了互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)平臺、醫(yī)聯(lián)體等當前一線管理和醫(yī)院發(fā)展實踐中的熱點，為建立符合實際的現(xiàn)代精神專科醫(yī)院管理制度的一次開創(chuàng)性嘗試。

中國醫(yī)院協(xié)會秘書長張寶庫在講話中高度贊賞精神病醫(yī)院分會編撰“現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設指南”這一開先河之舉。他表示，《指南》對這一重要制度的概念、內(nèi)涵、現(xiàn)狀和未來，尤其是與精神?？漆t(yī)院發(fā)展的密切關聯(lián)、相關可復制的經(jīng)驗予以全面剖析與分享。相信在分會的積極作為與影響下，未來精神病醫(yī)院發(fā)展一定更上臺階。中國醫(yī)院協(xié)會精神專科醫(yī)院分會副主任委員、廣州市腦科醫(yī)院院長寧玉萍擔任本次會議主持，她認為，《指南》的發(fā)布在我國精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展歷程中具有里程碑式的意義。