馬卿

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。要圍繞“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動的深入開展，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

管理科室黨支部是由政工部、綜合辦、資產(chǎn)管理部、安全機(jī)務(wù)部、市場發(fā)展部5個部門組成，共有職工28人，其中黨員13人。管理科室黨支部是公司黨委的重要組成部分，其履行職能的情況如何在很大程度上體現(xiàn)著公司黨建工作的狀況。管理科室黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建的重心和基礎(chǔ)，抓好管理科室黨支部建設(shè)對于更好地履行部門職能、落實(shí)公司黨政中心工作任務(wù)、樹立企業(yè)良好形象至關(guān)重要。

1 實(shí)行“三心三講”工作法，突出建強(qiáng)堡壘，發(fā)揮好職能作用，以支部之為服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局

一是堅(jiān)持責(zé)任心，在強(qiáng)班子、管隊(duì)伍上講韌勁

管理科室黨支部始終把抓黨建責(zé)任牢牢扛在肩上，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、治黨要嚴(yán)的要求，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、武裝思想入手，突出經(jīng)常性教育，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個看齊”和“五個必須”，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員集中學(xué)習(xí)，利用政工部微信群傳達(dá)上級精神要求，宣講各級黨組織及企業(yè)各項(xiàng)方針政策。特別是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，支部進(jìn)一步加壓擰扣，有組織、有計(jì)劃、有針對性地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育開展。綜合考慮不同年齡階段、不同身體狀況、不同崗位類別的黨員實(shí)際，采取條塊管理、結(jié)對幫扶的方式，安排老黨員帶新黨員、有職黨員帶無職黨員、支部班子成員帶普通黨員等方式，分類推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“雙增雙節(jié)”、“雙百雙迎”活動的開展，支部開展了設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾活動，組織黨員認(rèn)領(lǐng)崗位為企業(yè)謀發(fā)展、為職工辦實(shí)事，并將設(shè)崗定責(zé)制度延伸覆蓋到入黨申請人，通過派任務(wù)、壓擔(dān)子，讓入黨申請人在實(shí)踐鍛煉中成熟成長、贏得職工認(rèn)可。同時(shí)，支部牢牢把握嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活要求，緊緊圍繞高質(zhì)量召開專題組織生活會和民主評議黨員工作，堅(jiān)持“四結(jié)合、四過關(guān)”，切實(shí)把嚴(yán)的要求、實(shí)的舉措貫穿全過程，真正達(dá)到了檢身正己、紅臉出汗、凈化提高的效果。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)動員與談心談話相結(jié)合，確保思想認(rèn)識過關(guān)；二是組織評價(jià)與黨員互評相結(jié)合，確保問題查找過關(guān)；三是黨員評議與群眾評議相結(jié)合，確保評議結(jié)果過關(guān)；四是支部承諾與黨員承諾相結(jié)合，確保整改效果過關(guān)。

二是堅(jiān)持公正心，在做決策、辦事情上講透明

在日常工作中，管理科室黨支部把“靠公正心贏民心”理念作為遵循和行動準(zhǔn)則，完善機(jī)制，硬化措施，讓權(quán)力公開透明運(yùn)行，保障黨員職工的決策權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)。定期召開黨員會、黨小組會、職工代

表會和支委會，做到民主決策、會議決策、職工決策。切實(shí)做到了支部的事職工知、大家的事職工議、發(fā)展的事職工定。

三是堅(jiān)持貼民心，在抓民生、搞服務(wù)上講認(rèn)真

管理科室黨支部始終把維護(hù)黨員職工利益擺在突出位置來抓，即使事情再小也認(rèn)真對待，盡力辦好，讓廣大黨員職工受益。支部建立了聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，支部班子隨時(shí)走訪了解、征求意見、聽取呼聲成為常態(tài)，凡是職工群眾的期盼和訴求，都要上支委會進(jìn)行研究，能夠立即解決的絕不拖延。支部還以打造“民主議事場所、教育培訓(xùn)陣地、文化娛樂中心、職工服務(wù)平臺、黨員之家”為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化支部綜合服務(wù)能力建設(shè)，配套完善黨員活動中心、職工娛樂室、支部園地等設(shè)施，為黨員職工開展活動創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，我們還堅(jiān)持確立了領(lǐng)導(dǎo)干部“上班提前到場、工作深入現(xiàn)場、發(fā)生問題第一時(shí)間到場、夜間帶班值班住場的“四到場”制度；建立了職工思想有波動必訪、職工升遷調(diào)動必訪、職工受到獎懲必訪、職工之間出現(xiàn)隔閡必訪、職工家庭出現(xiàn)困難必訪的“五必訪”制度。認(rèn)真落實(shí)了困難黨員職工救助、金秋助學(xué)等工作舉措。每逢節(jié)假日、防汛防潮、保冬運(yùn)等關(guān)鍵特殊敏感時(shí)期，支部領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持24小時(shí)帶班值班制度，全天候?yàn)槠髽I(yè)、職工服務(wù)，做到了接觸職工零距離、服務(wù)職工面對面、解決問題心貼心。

2 緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇期，乘勢而上，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，為增創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢做出積極貢獻(xiàn)

一是支部要做大，就必須要著眼于調(diào)整工作思路，支部核心成員帶頭，全體黨員干部積極參與，對支部面臨的新形勢、新任務(wù)要有新認(rèn)識；

二是支部要做強(qiáng)，就必須要著眼于營造學(xué)習(xí)氛圍，支部強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷深化黨員干部思維模式、升華思想認(rèn)識，對支部發(fā)展要有新思考；

三是支部要做優(yōu)，就必須要著眼于建章立制，把支部任務(wù)、黨員干部的行為納入制度管理的范疇，做到有制可依、循章做事，對支部自身存在問題要有新剖析；

四是支部要做精，就必須要著眼于注重實(shí)效，真正做到隊(duì)伍優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)化，對支部工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要有新把握。

3 正視管理科室黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，明確今后工作用力方向

應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，支部工作中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是刻骨鉆研的精神還不足，學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密。面對新時(shí)代新形勢新任務(wù)新要求，滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，缺乏對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法律和管理知識的刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐；二是協(xié)調(diào)能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。由于我支部由多個部門組成，在組織活動時(shí)有脫節(jié)的現(xiàn)象；三是創(chuàng)新意識和圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強(qiáng)，尚存依賴思想，工作效率還有待提高。面對這些不足和問題，我們必須高度重視，進(jìn)一步認(rèn)真加以解決。

4 展望新形勢、新任務(wù)對支部建設(shè)提出的新要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)

一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實(shí)支部工作基礎(chǔ)——要以提升隊(duì)伍整體素質(zhì)為著眼點(diǎn)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、支部上下普遍學(xué)、專業(yè)部室重點(diǎn)學(xué)、全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，形成支部學(xué)習(xí)的大氛圍，以學(xué)習(xí)武裝思想。

二是要規(guī)范制度，健全支部工作機(jī)制——要把支部制度建設(shè)放在突出位置，健全完善支部工作的運(yùn)行機(jī)制，將支部工作納入程序化管理軌道，杜絕“圈子文化”和“好人主義”，使支部工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，為支部科學(xué)發(fā)展提供良好的思想保障。

三是要創(chuàng)新載體，豐富支部工作內(nèi)容——要堅(jiān)持突出抓住有效載體，采取靈活多樣的形式來不斷豐富支部工作內(nèi)容，深化“不擔(dān)當(dāng)、不作為”專項(xiàng)整治和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)治理，組織開展多種思想政治和作風(fēng)教育活動，結(jié)合落實(shí)《黨員干部形象建設(shè)規(guī)范》的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)、誠實(shí)守信和遵紀(jì)守法教育，引導(dǎo)職工把支部理想、崗位責(zé)任、支部精神轉(zhuǎn)化為職業(yè)操守、職業(yè)技巧、職業(yè)紀(jì)律，文明辦公、規(guī)范服務(wù)、愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點(diǎn)及干部職工共同價(jià)值取向的支部文化和團(tuán)隊(duì)精神。

四是要突出典型，引領(lǐng)支部工作方向——要堅(jiān)持把培育典型、樹立典型、宣傳典型作為支部工作的推進(jìn)劑，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的表率作用，以典型人物為突破口，加大宣傳力度，用身邊的事教育身邊的人，在支部范圍內(nèi)發(fā)起向典型、榜樣學(xué)習(xí)的號召，積極營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

五是要文化引導(dǎo)，建設(shè)文化凝聚職工的支部工作新模式——要堅(jiān)持支部工作與企業(yè)文化相結(jié)合，堅(jiān)持以尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、鼓勵職工的共性為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)投入到支部工作中，以凝聚力推動支部發(fā)展。

六是要抓住關(guān)鍵，增強(qiáng)支部工作的執(zhí)行力——要建立健全簡捷高效、目標(biāo)明晰的支部工作制度，加強(qiáng)支部的根本性建設(shè)，探索和總結(jié)加強(qiáng)支部建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制，逐步形成與新形勢、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的支部工作制度體系。激發(fā)支部工作動力，提高支部工作的執(zhí)行力，促使管理科室黨支部緊緊圍繞企業(yè)黨政中心工作大局做好黨建工作，推進(jìn)支部建設(shè)再上新臺階。

嚴(yán)格履行黨支部第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)支部書記責(zé)任制和支委分工相結(jié)合的工作制度和工作原則。抓實(shí)核心組的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，堅(jiān)持抓好黨員培訓(xùn)教育和“三會一課”制度，增強(qiáng)黨員意識，嚴(yán)格按照程序搞好組織發(fā)展工作。深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)教育，持續(xù)抓實(shí)“維護(hù)核心，鑄就忠誠，擔(dān)當(dāng)作為，抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，教育引導(dǎo)支部黨員嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強(qiáng)“四個意識”和擔(dān)當(dāng)精神，提高政治站位。強(qiáng)化支部人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好“推優(yōu)”、“推先”、“推崗”工作。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮好監(jiān)督保證和服務(wù)協(xié)調(diào)作用，推進(jìn)支部各部門增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力、和諧共事，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。以支部之為服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局。

（作者單位：天津市公務(wù)汽車租賃有限公司）