邢海軍

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-127-02

摘 要 在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)政工干部是重要的參與者，大大推動(dòng)了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造起到不容忽視的作用。對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理來說，政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)水平直接決定了其工作質(zhì)量與工作效率，為了政工干部隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用得到更好的發(fā)揮，需要在實(shí)踐工作中不斷加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提升，以更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的新形勢(shì)。本文主要從新時(shí)期企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的內(nèi)容以及提升政工干部綜合素質(zhì)的意義出發(fā)，分析企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)現(xiàn)狀，探究如何有效提升其綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞 政工干部 綜合素質(zhì) 企業(yè)提升

政工干部是企業(yè)下全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)過程中重要實(shí)踐活動(dòng)組織者，也是實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施主導(dǎo)力量，在活動(dòng)過程中政工干部隊(duì)伍付出了很多的同時(shí)，也得到了很有效的鍛煉，整體認(rèn)識(shí)得到提高，工作水平得到提升，隊(duì)伍形象也得到改變。但是需要注意的是，科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)是企業(yè)需要面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，在企業(yè)和諧發(fā)展的進(jìn)程中還有很多難題與挑戰(zhàn)擺在政工工作面前。新時(shí)期企業(yè)政工工作還存在工作局面難以打開、政工工作效果不明顯文問題，需要政工干部認(rèn)真思考，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新時(shí)期政工工作的需要。

一、新時(shí)期政工干部的綜合素質(zhì)內(nèi)容

（一）政治素質(zhì)

政工干部主要負(fù)責(zé)企業(yè)政工工作，無論是思想上還是在工作行動(dòng)上，都要與我黨保持高度的一致，需要具備有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)與鮮明的政治態(tài)度，以嚴(yán)肅的政治紀(jì)律來要求工作，勇于拼搏，敢于創(chuàng)新，大公無私，全心全意服務(wù)于人民，將黨與國(guó)家的各項(xiàng)方針政策與法律法規(guī)在企業(yè)中及時(shí)傳達(dá)并貫徹落實(shí)。

（二）道德素質(zhì)

政工干部在開展政工工作時(shí)面對(duì)的是企業(yè)上下，人員結(jié)構(gòu)情況復(fù)雜，要想在實(shí)際工作中切實(shí)處理好與人民群眾切身利益相關(guān)的問題，就需要政工干部自身具備有高尚的道德素質(zhì)，只有自身的人生價(jià)值觀正確，才能夠有效去引導(dǎo)群眾，才能發(fā)揮干部的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾健康愉快的工作生活。政工干部要圍繞幫助群眾開展思想政治工作，面對(duì)群眾做到坦誠(chéng)相待，以群眾聽得懂、信得過的方式將政策講清楚，把道理說明白，讓思想政治工作真正落到實(shí)處，做到群眾心里。

（三）文化修養(yǎng)

思政工作的開展是以工作人員的文化素養(yǎng)為依托的，要想有效開展企業(yè)思政工作，需要政工干部具備有一定的文化底蘊(yùn)與理論修養(yǎng)。政工干部要始終保持與創(chuàng)新發(fā)展精神與不懈奮斗的狀態(tài)去不斷學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種職業(yè)責(zé)任、一種工作常態(tài)，只有這樣才能獲得新知識(shí)，準(zhǔn)確掌握群眾的思想心理動(dòng)態(tài)，掌握最前沿的管理工作知識(shí)，才能在實(shí)際工作中有針對(duì)性的用豐富的知識(shí)體系來指導(dǎo)工作開展，確保企業(yè)思政工作得到更快更好地發(fā)展。

（四）業(yè)務(wù)能力

檢驗(yàn)政工干部工作的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)是其業(yè)務(wù)能力，雖然說政工干部并不需要是業(yè)務(wù)專家，但是也要充分了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中的重要環(huán)節(jié)與技術(shù)，了解他們是干什么，存在什么問題，只有懂得一定的專業(yè)知識(shí)，才能夠準(zhǔn)確把脈服務(wù)對(duì)象，切中痛點(diǎn)，真正的指導(dǎo)群眾工作，解決群眾急需解決的問題，以情感人，以理服人，讓群眾心服口服的接受思想政治工作。

（五）品德情操

好的政工干部都有著迷人的人格魅力，而良好的思想道德品質(zhì)與道德情操是人格魅力形成的重要因素，正是因?yàn)檫@種獨(dú)特的人格魅力，政工干部才能在群眾中起到先鋒模范作用，才能用自身的行動(dòng)去感染群眾，影響群眾，才能夠得到群眾的真心信賴與全力支持，政工工作才能取得事半功倍的效果。

二、新形勢(shì)下提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)實(shí)際意義

隨著改革開放的不斷深化，除了經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各種新思維、新知識(shí)都先后涌現(xiàn)出來，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來。在更新速度的越來越快的知識(shí)理論結(jié)構(gòu)面前，很多企業(yè)政工干部還保留著老舊的知識(shí)庫(kù)存，拒絕接受新事物，即使是學(xué)習(xí)新知識(shí)，也停留在照本宣科的層面。要想確保企業(yè)思政工作取得應(yīng)有的效果，提升政工干部綜合素質(zhì)必不可少，只有政工干部修養(yǎng)上去了，才能在工作中把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，從業(yè)務(wù)能力到政治涵養(yǎng)，都得到不斷提升。

（一）有利于提升企業(yè)文化建設(shè)

政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升了，才能夠在工作中堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，在做好企業(yè)內(nèi)外環(huán)境綜合考量的基礎(chǔ)上以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，培養(yǎng)出具有個(gè)性化特點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部文化與精神，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化建設(shè)反過來又能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效開展，在以人為本的理念下將企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思政工作切實(shí)有效結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)雙贏，讓企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

（二）有利于組建高效精湛的政工隊(duì)伍

當(dāng)前企業(yè)政工人員配置中普遍存在人員繁冗、隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的問題，加上工作理念落后，不利于提升企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)。通過提升企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)，精簡(jiǎn)政工干部隊(duì)伍，選拔任用具有高素質(zhì)的職工充實(shí)到現(xiàn)有的隊(duì)伍中去，積極開展培訓(xùn)教育，為政工干部隊(duì)伍注入新的活力，確保思政工作得到積極有效的開展。

（三）有利于建立完善的政工形象

政工干部個(gè)人形象的好與壞，與政工干部個(gè)人人格魅力以及整個(gè)政工干部隊(duì)伍思政工作的成果有著直接的關(guān)聯(lián)性。提升企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)，能夠塑造更完善的政工干部隊(duì)伍形象。

三、現(xiàn)階段企業(yè)思政工作開展現(xiàn)狀分析

思政工作的開展不僅能夠促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，還肩負(fù)著為國(guó)家民族的發(fā)展而貢獻(xiàn)的歷史使命。在社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)期，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出的要求更高，很多過去存在的思政工作問題也先后暴露出來，這意味著企業(yè)思政干部隊(duì)伍面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫切需要加強(qiáng)政工干部綜合素質(zhì)提升。

（一）企業(yè)政工干部缺乏思想政治意識(shí)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)大多將精力集中在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，更重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，從而忽視了思想政治工作的開展。在這種形勢(shì)下，很多政工干部對(duì)思想政治工作也存在怠慢情緒，沒有意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)意義所在，工作流于表面。

（二）政工干部隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力水平不高

現(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)中政工干部大都是企業(yè)管理者，存在身兼多職的情形。雖然企業(yè)管理者有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，也具有一定的管理能力，但在思政工作方面是卻不是專業(yè)的，直接限制了企業(yè)思政工作開展的質(zhì)量與效率。并且企業(yè)雖然也開始重視培訓(xùn)工作的開展，但是針對(duì)政工干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)卻很少，政工干部無法從更多渠道得到提升，業(yè)務(wù)水平一直停滯不前。

（三）思想政治工作過于單一

企業(yè)思政工作中無論是工作內(nèi)容還是工作形式，都存在創(chuàng)新性不夠過于單一的問題，近些年來，雖然我國(guó)企業(yè)也在不斷進(jìn)行深化改革，企業(yè)內(nèi)部職工群體的思想認(rèn)識(shí)也發(fā)生了翻天覆地的變化，但是這種形勢(shì)下企業(yè)思政工作卻還是采用的傳統(tǒng)的工作摸索，沒有相應(yīng)的及逆行改革，缺乏創(chuàng)新，已經(jīng)不能滿足新時(shí)期企業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)需求，不僅不能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效開展，反而成為思政工作的一大阻礙。

四、提升企業(yè)政工干部素養(yǎng)的策略

（一）從思想上提高重視

在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的今天，很多企業(yè)政工干部隊(duì)伍中彌漫著一種負(fù)面的情緒，對(duì)自己的工作存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己負(fù)責(zé)的思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展來說是可有可無的，這直接影響到政工干部的工作積極性，出現(xiàn)消極怠工的情況，不僅影響到政工工作開展取得的成效，還桎梏了企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。因此，政工干部要從思想上提高認(rèn)識(shí)，做端正政工干部隊(duì)伍對(duì)工作的態(tài)度，加強(qiáng)思想意識(shí)建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中扮演的重要角色，樹立起正確的工作態(tài)度，秉承著良好的責(zé)任意識(shí)開展政工工作，鼓起工作熱情，培養(yǎng)做好政工工作的自信心，全身心地投入到政工工作中去，推動(dòng)企業(yè)政工工作建設(shè)。

（二）加強(qiáng)理論再教育

單純強(qiáng)調(diào)政工工作對(duì)企業(yè)的重要意義并不能支撐起企業(yè)政工工作的有效開展，具體工作的落實(shí)還使需要充分借助黨的思想路線、方針政策等理論知識(shí)，要有意識(shí)加強(qiáng)政工干部的理論再教育工作，用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝好政工干部的頭腦，夯實(shí)理論雞翅，才能夠在政工工作中面向群眾宣傳先進(jìn)理論，借助先進(jìn)的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，提高政工干部切實(shí)有效的解決實(shí)際問題的水平，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的提升。

（三）充分發(fā)揮政工干部個(gè)人的作用

在一定的客觀條件下，要想提高政工干部的綜合素質(zhì)，需要充分發(fā)揮出政工干部自身主觀能動(dòng)性。在多元化價(jià)值觀橫行的新形勢(shì)下，一些不良思潮正在一點(diǎn)一點(diǎn)的侵蝕著我們企業(yè)政工干部的思想，一旦意志不堅(jiān)定，就可能會(huì)在工作上犯錯(cuò)誤，威脅到企業(yè)的發(fā)展。政工干部面對(duì)不良文化要保持思想上的積極性，堅(jiān)定不移，樹立起正確的思想意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論武裝自己，抵御不良風(fēng)氣，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉

理論只有在實(shí)踐中才能得到驗(yàn)證，才能真正指導(dǎo)實(shí)踐工作的有效開展。政工干部要深入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展一線，深入到群眾員工中去，與群眾打成一片，融入到群眾實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)中，才能夠發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，真正了解群眾的需求，根據(jù)實(shí)際情況更有效的去解決群眾關(guān)心的問題，提高解決問題的能力。在實(shí)踐鍛煉過程中，不放過大問題，也不能忽略小問題，遇到困難不退縮，要勇往直前，不忘初心，迎難而上，必要的時(shí)候充分發(fā)動(dòng)企業(yè)集體的力量來解決問題，只有在更廣泛深入的實(shí)踐鍛煉中，政工干部的綜合素質(zhì)才能得到更明顯的提升。

（五）提升靈活應(yīng)對(duì)工作的能力

雖然企業(yè)主要是以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為主，但是其中涉及到的政黨工作也有著非常龐大的工作量，在工作過程中，政工干部要提升自身靈活應(yīng)對(duì)工作的能力，不斷提升協(xié)調(diào)處理能力，面對(duì)工作中遇到的的各種問題都能做到靈活應(yīng)對(duì)，優(yōu)化問題處理方式，分清事情的輕重緩急，提高工作效率，在有效處理時(shí)間內(nèi)先把重大要緊的工作落實(shí)到位，避免忙亂中出錯(cuò)，降低工作效率。

在企業(yè)中，政工干部是傳播黨的方針政策的使者，更是實(shí)踐黨的方針政策的主導(dǎo)力量，要想充分發(fā)揮政工干部的作用，政工干部不僅要具備有堅(jiān)苦耐勞的堅(jiān)韌品質(zhì)，還要以堅(jiān)忍不拔的態(tài)度對(duì)待工作，全心全意的投入到政工工作中去，引導(dǎo)群眾，使群眾的思想高度上升到黨的方針政策層面，不斷解放思想，變更新觀念，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體前行發(fā)展，更積極主動(dòng)地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展變化，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展需求。

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