曹軒卉

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-060-02

摘 要 隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟體制正在日趨完善，在我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟背景下的國有企業(yè)要想蓬勃發(fā)展，必須要緊跟時代的步伐，順應(yīng)改革發(fā)展潮流。但是國有企業(yè)的思想政治工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和困難，對于國有企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙，因此，必須要解決國有企業(yè)思想政治工作上的問題，并提出相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 困境于挑戰(zhàn) 對策

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有重要地位，國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有助于穩(wěn)定國民經(jīng)濟，促進(jìn)國民經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展。因此，國有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)受到重視。為了促進(jìn)國有企業(yè)自身發(fā)展，國有企業(yè)需及時轉(zhuǎn)變自身發(fā)展方式，緊隨時代發(fā)展潮流，在思想建設(shè)工作中融合時代的先進(jìn)理念，建設(shè)良好的思想政治工作機制，改變國有企業(yè)的艱難現(xiàn)狀，促進(jìn)固有企業(yè)又好又快的發(fā)展。而伴隨著不斷深化的國企改革，國企的思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，這對于國企來說，無疑增加了其工作難度，因此解決國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和困難應(yīng)作為國企工作的重中之重。

一、國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作發(fā)展不協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部矛盾激發(fā)在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展邁入了一個全新的階段，而國有企業(yè)的思想政治工作面臨著企業(yè)發(fā)展過程中員工的思想以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩方面的差異。在企業(yè)的發(fā)展過程中，生產(chǎn)經(jīng)營思路比較先進(jìn)，而思想政治工作則無法滿足企業(yè)發(fā)展。這就導(dǎo)致了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和思想建設(shè)上的兩面性，導(dǎo)致國有企業(yè)對經(jīng)濟效益更為注重，而忽視了思想政治工作的建設(shè)。同樣的，思想政治工作建設(shè)不到位又阻礙了國有企業(yè)的自身發(fā)展，使得國有企業(yè)在激烈的市場同行業(yè)競爭中處于劣勢。

2.造成國有企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不利的地位。然而，作為國有企業(yè)的員工，沒有體會到國企一份子的自豪感和榮譽感。還有一些國企管理者甚至在企業(yè)發(fā)展過程中冗雜了自身的需求，分不清企業(yè)的價值觀和發(fā)展目標(biāo)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工哀聲怨道，長此以往將會造成嚴(yán)重的兩極分化和更大的矛盾，對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生不利，甚至直接造成企業(yè)破產(chǎn)倒閉。

在新常態(tài)背景下，要想解決以上矛盾，一定要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重視思想政治工作的建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，規(guī)范員工思想和行為，讓國有企業(yè)的思想政治和經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展，這樣才能使企業(yè)發(fā)展的又快又好。

3.企業(yè)思想政治工作激勵機制不完善。企業(yè)在長時間的發(fā)展過程中，思想政治工作起著十分明顯的作用，并且日益明顯。但是，從目前的國有企業(yè)現(xiàn)狀來看，思想政治工作的激勵機制尚未完善，因此很多企業(yè)的思政模式仍然停留在傳統(tǒng)的自上而下模式，且思想存在嚴(yán)重的固化和強制化的特性。對于國企員工來說，這樣的工作模式無疑會產(chǎn)生排斥心理，長時間下去會引發(fā)管理者與普通員工之間的矛盾，嚴(yán)重時矛盾激化而因此產(chǎn)生暴力現(xiàn)象也有可能發(fā)生。因此，國有企業(yè)要注意，在日常思想政治工作的開展中需要轉(zhuǎn)變工作方式，對思想政治工作的激勵制度進(jìn)行完善，以此提高員工們的工作熱情和工作積極性，使國有企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位。

二、加強和完善國有企業(yè)思想政治工作的方法和措施

1.對工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制進(jìn)行完善。從國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，思想政治工作的建設(shè)過程中面臨著各種各樣的問題。部分企業(yè)的問題較為嚴(yán)重，包括企業(yè)管理層和員工之間的兩極分化矛盾日益嚴(yán)重，這些問題對企業(yè)的整體發(fā)展造成了阻礙，因此需要進(jìn)行嚴(yán)格的整改。為了加強國有企業(yè)思想政治工作，必須要完善思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，將思想政治工作融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，保證思想政治工作的有效落實和開展。為了將思想政治工作融入到企業(yè)制度中去，確保思想政治工作全面覆蓋，將企業(yè)市場運行機制和思想政治工作相融合，加強中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行明確，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利關(guān)系和職責(zé)進(jìn)行明確，保證企業(yè)在制度框架下能夠順利開展思想政治工作。

2.重視企業(yè)文化建設(shè)的推動作用。企業(yè)文化對于企業(yè)的思想政治建設(shè)工作具有巨大的推動作用。企業(yè)具備優(yōu)秀的企業(yè)文化和正確的價值觀有助于企業(yè)實現(xiàn)自身長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作可以融合企業(yè)的價值觀，使企業(yè)的發(fā)展中體現(xiàn)出社會主義核心價值觀和企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化的提升，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛國精神和愛企精神，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益和員工的個人利益，加強企業(yè)團(tuán)結(jié)，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)實力的提升。

3.緊密聯(lián)系群眾，明確工作目標(biāo)。開展思想政治工作是黨組織的職能，也是體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢的表現(xiàn)。習(xí)近平在2016年國有企業(yè)黨建工作會議中強調(diào)，在黨組織工作中嚴(yán)抓思想政治工作，將解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，講道理，辦實事，暖人心。在十九大會議中習(xí)近平主席提出，要加強對黨員的教育、監(jiān)督和管理，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，服務(wù)群眾，黨組織要加強自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治和精神文明工作建設(shè)。通過以上會議精神和黨章規(guī)定，國有企業(yè)加強思想政治工作的目標(biāo)明確，任務(wù)艱巨，在國企思想政治工作中做好思想動態(tài)分析工作，及時了解員工的思想動態(tài)，做好員工的思想政治工作。

4.貫徹落實國有企業(yè)三項制度改革工作。國有企業(yè)三項改革制度在我國改革開放之后便開始進(jìn)行規(guī)劃。作為人事制度改革的核心人物，干部能上能下機制有助于優(yōu)化國有企業(yè)干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)。能上指的是選賢任能，善用能者，發(fā)揮人才的價值，能下，則是一種優(yōu)勝劣汰的機制，為企業(yè)注入新鮮血液。在選拔任用干部上，堅持德才兼?zhèn)?，德先于才的原則，為人民選拔勤勞、務(wù)實、清正廉潔的好干部。深化勞動用工制度改革，健全員工能進(jìn)能出機制。員工能進(jìn)能出的用工制度是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系的集中基本制度，直接影響企業(yè)經(jīng)營活力，根據(jù)生產(chǎn)需要聘用符合招聘條件的優(yōu)秀人才，推行勞動合同制用工為主，以勞務(wù)派遣用工為輔的用工形式，合理控制用工形式。對我國國有企業(yè)的薪酬分配制度進(jìn)行了解，并找出其中存在的問題，從根本上進(jìn)行解決。在實施過程中吸取經(jīng)驗，利用有效措施建立健全的國企薪酬管理制度，滿足時代發(fā)展的需求，是每一個國有企業(yè)應(yīng)該做到的。對薪酬分配制度進(jìn)行完善，使其規(guī)范化、合理化，深化薪酬體制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)更具凝聚力和生命力，促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。

5.解放思想，提高對國企思想政治工作的正確認(rèn)識。改變傳統(tǒng)的工作觀念是解決國企思想政治工作困境的重要手段。只有這樣才能對國企思想政治工作有更深入的了解和認(rèn)知。部分國企管理者工作觀念陳舊，對思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識，因此，國企管理者要充分認(rèn)識自身不足，在日常生活中多積累，多學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身素養(yǎng)的提高，積極主動的學(xué)習(xí)優(yōu)秀觀念，并在日常工作中加以應(yīng)用，將思想政治工作的價值充分發(fā)揮出來。

三、結(jié)語

國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，為了進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)的高效可持續(xù)發(fā)展，必須要對國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作進(jìn)行強化，促進(jìn)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)與工作機制，緊跟時代發(fā)展腳步，建立符合企業(yè)自身特色的管理體系，創(chuàng)新企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，不斷促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

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