劉卅卅

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-035-02

摘 要 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，高度重視青少年和共青團(tuán)工作，親切關(guān)懷青少年健康成長(zhǎng)。習(xí)近平總書記圍繞青少年和共青團(tuán)工作發(fā)表的一系列重要論述，深刻闡述了新形勢(shì)下青少年和共青團(tuán)工作的重大理論和實(shí)踐問題，指明了當(dāng)代青年的歷史使命和成長(zhǎng)道路。對(duì)于從事共青團(tuán)工作，尤其是在企業(yè)中從事共青團(tuán)工作的人來說，牢記習(xí)總書記囑托，讓青年職工在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中中發(fā)揮主力軍作用的責(zé)任更加重大。

關(guān)鍵詞 健康 共青團(tuán) 思維

隨著企業(yè)運(yùn)行效能的不斷提升以及青年思想訴求的不斷提高，開展共青團(tuán)工作必須把眼光從“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量”，只有符合實(shí)際工作需要、滿足青年心理訴求，才能真正彰顯“以青年為本”的價(jià)值理念，發(fā)揮共青團(tuán)橋梁紐帶作用，凝聚青年合力，有效助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。針對(duì)目前開展共青團(tuán)工作現(xiàn)狀以及重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合本人共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為開展共青團(tuán)工作需要善用“燈塔”思維 、“跨界”思維、“協(xié)同”思維、“平臺(tái)”思維、“O2O”思維、“項(xiàng)目化”思維和“品牌化”思維，這樣會(huì)對(duì)團(tuán)建工作質(zhì)量的提升大有幫助。

一、開展共青團(tuán)工作要善用“燈塔”思維

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，發(fā)揮著聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的橋梁紐帶作用。共青團(tuán)活動(dòng)則是共青團(tuán)工作的重要載體，開展活動(dòng)要善用“燈塔”思維，做到與時(shí)俱進(jìn)，目的明確。策劃共青團(tuán)工作要緊跟黨組織、上級(jí)團(tuán)組織步伐、結(jié)合本單位實(shí)際情況和時(shí)間特點(diǎn)、實(shí)際形勢(shì)和工作脈絡(luò)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想高度、增強(qiáng)時(shí)事熱點(diǎn)的靈敏度，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合度，以多種形式為載體，開展具有針對(duì)性的教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、公益活動(dòng)等。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委創(chuàng)新開展的“習(xí)思想 青年講”活動(dòng)，8名青年講者分別圍繞習(xí)近平總書記寄語青年的8個(gè)關(guān)鍵詞，在背景視頻和音樂的映襯下結(jié)合親身經(jīng)歷進(jìn)行主題分享，使青年在輕松愉悅的氛圍中聆聽了身邊故事，領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書寄語青年的思想哲理。

二、開展共青團(tuán)工作要善用“跨界”思維

共青團(tuán)組織的服務(wù)對(duì)象是青年群體，普遍具有接受新鮮事物快、富有熱情和創(chuàng)新力的特點(diǎn)。因此，開展共青團(tuán)工作一定要打破傳統(tǒng)思維定式，要秉持“跨界”思維，有機(jī)運(yùn)用服務(wù)行業(yè)中的營(yíng)銷理念、顧客心理學(xué)等手段，進(jìn)一步提高共青團(tuán)工作的科學(xué)性和有效性?？梢酝ㄟ^開展問卷調(diào)查、座談、大數(shù)據(jù)分析等形式，進(jìn)一步了解青年人的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，做到有的放矢地開展工作。另外在開展開展共青團(tuán)工作中，特別是各項(xiàng)文體活動(dòng)，要講究技巧和細(xì)節(jié)管理，借鑒管理學(xué)中的“首因效應(yīng)”、"峰終定律"等原理，運(yùn)用聲音、圖文、細(xì)節(jié)創(chuàng)意等載體全方位、多角度營(yíng)造青年參與活動(dòng)過程中的良好體驗(yàn)。要重點(diǎn)在活動(dòng)的新穎性和創(chuàng)新性上下功夫，可以多參考借鑒國(guó)內(nèi)著名的節(jié)目形式，結(jié)合本單位實(shí)際提高活動(dòng)的內(nèi)涵與質(zhì)量，會(huì)起到良好效果。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委創(chuàng)新開展的《RUNNING YOUNG！奔跑吧，總院》拓展訓(xùn)練撕名牌活動(dòng)，不僅得到了廣大青年的積極響應(yīng)，而且進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、開展共青團(tuán)工作要善用“協(xié)同”思維

“協(xié)同”思維不僅是對(duì)本單位的內(nèi)部協(xié)同，也要對(duì)本單位的外部協(xié)同。單位內(nèi)部協(xié)同是指要積極與黨委、黨支部溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握黨組織的工作動(dòng)態(tài)和部署，以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建，聯(lián)合開展各類活動(dòng)。如遼寧健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委結(jié)合遼寧健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委提出深入貫徹落習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興昨天那會(huì)上重要講話精神，提出的“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”專題，團(tuán)委在青年中開展了主題討論活動(dòng)，并征集青年建議近百條，對(duì)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展起到了助推作用；對(duì)于單位外部的協(xié)同是指要保持開放的眼界和格局，持續(xù)加強(qiáng)與上級(jí)團(tuán)組織以及兄弟單位團(tuán)組織的聯(lián)系合作，特別是在開展志愿服務(wù)、聯(lián)誼交友活動(dòng)方面，將起到事半功倍的效果。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委與阜新市民政局溝通到市福利院、兒童福利院等地義診，與團(tuán)市委合作拍攝慶祝高鐵開通快閃視頻均在取得良好活動(dòng)效果的同時(shí)也弘揚(yáng)了社會(huì)正能量。

四、開展共青團(tuán)工作要善用“平臺(tái)”思維

青年是企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)，同時(shí)也是企業(yè)未來的希望。共青團(tuán)組織是青年成長(zhǎng)成才的搖籃，同時(shí)也是青年思想的家園。共青團(tuán)組織要充分運(yùn)用“平臺(tái)”思維，發(fā)揮好推優(yōu)、教育、培養(yǎng)青年的工作職能。共青團(tuán)組織可以通過開展風(fēng)采大賽、辯論賽、朗讀會(huì)、分享會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種形式，為青年提供展現(xiàn)自我、技能提升、聯(lián)誼交友的良好平臺(tái)。特別是要充分發(fā)揮好推優(yōu)評(píng)優(yōu)的工作職能，創(chuàng)造青年人展示才能的機(jī)會(huì)，全方位、多角度挖掘優(yōu)秀青年人才，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。共青團(tuán)組織可以充分利用五四表彰大會(huì)、杰出青年評(píng)選、技能之星評(píng)選、主題研討等形式，進(jìn)一步激勵(lì)廣大青年建功立業(yè)。同時(shí)對(duì)優(yōu)秀人才爭(zhēng)取進(jìn)修、培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)方法，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年成長(zhǎng)成才的積極性。

五、開展共青團(tuán)工作要有“O2O”思維

隨著企業(yè)運(yùn)行效能的提升，員工的工作時(shí)間、學(xué)習(xí)壓力、工作強(qiáng)度均不同程度的延長(zhǎng)并增加，在開展共青團(tuán)工作中發(fā)現(xiàn)，一些青年受工作性質(zhì)和時(shí)間所限，參與線下活動(dòng)的機(jī)會(huì)較少?？蓪⒒ヂ?lián)網(wǎng)思維有機(jī)融入到共青團(tuán)工作模式中來，即線上線下（O2O）的共青團(tuán)工作模式，為青年參與共青團(tuán)工作提供便利條件，切實(shí)鏟除青年因客觀因素所導(dǎo)致的無法參與共青團(tuán)工作的障礙。在團(tuán)團(tuán)干部的管理方面，有效運(yùn)用智慧團(tuán)建、視頻會(huì)議軟件，進(jìn)行共青團(tuán)工作科學(xué)管理，進(jìn)一步提高工作效率。在凝聚青年方面面，借鑒O2O商業(yè)模式啟發(fā)，創(chuàng)新工作思路和載體，通過搭建O2O學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。通過線上、線下兩種途徑開展文化交流、沙龍分享會(huì)、新知推薦等活動(dòng)，平臺(tái)運(yùn)行以來深受青年歡迎，使學(xué)習(xí)氛圍和正能量進(jìn)一步提高，切實(shí)解決了青年參與活動(dòng)的時(shí)空障礙。

六、開展共青團(tuán)工作要有“項(xiàng)目化”思維

開展共青團(tuán)工作是大多以項(xiàng)目為單位，參照 PDCA 循環(huán)理念，可以進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。PDCA 循環(huán)又叫戴明環(huán)，即 Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和 Action（處理）的第一個(gè)字母，分別指代全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的各個(gè)科學(xué)程序。通過從量化工作目標(biāo)、細(xì)化措施落實(shí)、強(qiáng)化檢查督導(dǎo)、優(yōu)化反饋激勵(lì)四個(gè)維度，形成工作持續(xù)改進(jìn)和螺旋式上升的良性動(dòng)態(tài)管理。做到安排工作“下菜單”、督促落實(shí)“交清單”、驗(yàn)收成果“曬賬單”工作模式，進(jìn)一步推進(jìn)了基層團(tuán)建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、過程化和科學(xué)化建設(shè)。遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委運(yùn)用項(xiàng)目化思維將日?？己私Y(jié)果與五四表彰相結(jié)合，每季度到基層支部進(jìn)行考核，并下發(fā)了督導(dǎo)檢查整改通知單，各支部對(duì)存在問題進(jìn)行了及時(shí)整改，團(tuán)建工作質(zhì)量有大幅度提升。

七、開展共青團(tuán)工作要有“品牌化”思維

品牌形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，作為企業(yè)文化的重要組成部分，共青團(tuán)工作對(duì)于凝聚青年、樹立企業(yè)良好品牌形象也必將啟動(dòng)重要作用。因此，在開展共青團(tuán)工作時(shí)要充分考慮活動(dòng)的品牌形象和社會(huì)效應(yīng)。這就應(yīng)該尋找與時(shí)俱進(jìn)的適宜時(shí)代潮流的切入點(diǎn)，不僅能夠保證活動(dòng)新穎度，同時(shí)也將起到良好的形象宣傳作用。另外，要充分利用官方微信、報(bào)紙、電視臺(tái)等媒體做好宣傳工作，讓更多沒有參與到線下活動(dòng)中的的青年感受到活動(dòng)的凝聚力和吸引力，提高對(duì)共青團(tuán)工作的關(guān)注度和熱度，讓越來越多的青年加入其中并從中受益。同時(shí)，利用官方微信、報(bào)紙、電視臺(tái)等媒體也能起到廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)作用。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委通過官方微信的載體發(fā)起了志愿者簽名承諾、急救知識(shí)公益講座等號(hào)召，贏得了社會(huì)的廣泛參與和良好反響，在拓寬了服務(wù)半徑的基礎(chǔ)上也起到了良好的品牌宣傳作用。

綜上所述，共青團(tuán)組織是青年的組織，共青團(tuán)工作是企業(yè)文化的重要組成部分，只有開展好各類共青團(tuán)工作，發(fā)揮好共青團(tuán)組織的職能作用，才能真正為企業(yè)發(fā)展助力。善用“燈塔”思維 、“跨界”思維、“協(xié)同”思維、“平臺(tái)”思維、“O2O”思維、“項(xiàng)目化”思維和“品牌化”思維這七種思維對(duì)于引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、凝聚青年、服務(wù)社會(huì)、打造企業(yè)品牌形象等方面發(fā)揮著不可低估的作用。共青團(tuán)工作也唯有與時(shí)俱進(jìn)、善于思考、勇于創(chuàng)新才能真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，才能體現(xiàn)廣大青年后備軍的價(jià)值所在。

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