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        滕州市總額控制下按人頭付費方式的實踐與思考

        2019-06-20 06:01:21閆吉廷
        職業(yè)·中旬 2019年3期
        關(guān)鍵詞:滕州市定額醫(yī)療機構(gòu)

        閆吉廷

        2014年,按照山東省人民政府要求,滕州市啟動實施了新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度整合。自5月份原新農(nóng)合基金并入居民醫(yī)?;鸷?,定點醫(yī)院支付壓力巨大,當(dāng)年醫(yī)?;鹈媾R超支風(fēng)險;原新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)采取按項目付費的結(jié)算方式;撥付醫(yī)院新農(nóng)合基金不及時,存在延遲撥付、對參加新農(nóng)合農(nóng)民報銷滯后等現(xiàn)象,參保人員反應(yīng)較為強烈。為順利推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合,妥善解決過程中存在的系列現(xiàn)象和問題。滕州市著力在醫(yī)保支付方式改革上做文章,借鑒職工醫(yī)保較為成熟的管理經(jīng)驗和做法,充分利用醫(yī)保宏觀大數(shù)據(jù),探索建立了一整套復(fù)合式付費方式,并于2015年全面推行實施。其中,對22家鎮(zhèn)街衛(wèi)生院居民醫(yī)保住院費用實行總額控制下的按人頭付費方式,經(jīng)過近3年的實踐,住院次均費用由2014年的2200余元降低至1600余元,個人負(fù)擔(dān)逐步降低,醫(yī)?;鹬С龊侠恚t(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。

        一、主要做法和成效

        1.加強預(yù)算管理,合理控制支出總量

        每年年初,滕州市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)市政府確定的籌資標(biāo)準(zhǔn),合理編制年度收支預(yù)算。首先對當(dāng)年的基金收入總量做出預(yù)算,再按一定比例提取風(fēng)險基金后,按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,分別對當(dāng)年用于本地市直醫(yī)院、鎮(zhèn)街醫(yī)院、異地聯(lián)網(wǎng)住院、異地零星手工報銷住院、門診慢性病、普通門診和大病保險等費用進行預(yù)算。將居民醫(yī)?;疬M行分割,以落實總額控制目標(biāo),避免醫(yī)?;鸪АF渲杏糜诒镜劓?zhèn)街醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)支出預(yù)計9000萬元。

        2.充分利用醫(yī)保大數(shù)據(jù),合理確定人次定額標(biāo)準(zhǔn)

        滕州市共有22家鎮(zhèn)街衛(wèi)生院,年服務(wù)住院近7萬人次,住院醫(yī)療費總額1.3億元。

        (1)對醫(yī)院進行分類。根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、服務(wù)能力、服務(wù)范圍、執(zhí)業(yè)內(nèi)容、床位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員等區(qū)別,在充分征求醫(yī)院意見的基礎(chǔ)上,將22家醫(yī)院整體分為6類,其中眼科??啤⑼饪茖?啤⒕C合服務(wù)能力達(dá)到二級水平等四家醫(yī)院各成一類,兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為一類,其余16家為一類。

        (2)測算每家醫(yī)院住院人次。依據(jù)上年度住院人次,測算出每家醫(yī)院月均住院人次及年度內(nèi)總住院人次。

        (3)測算每家醫(yī)院住院病人次均費用。依據(jù)上年度費用發(fā)生情況,測算出每家醫(yī)院住院病人次均費用及分類整體次均費用,在此基礎(chǔ)上進行修正,同類別的醫(yī)院,每高于分類整體次均費用50元的,次均費用在本院實際的基礎(chǔ)上減少30元;每低于分類整體次均費用50元的,次均費用在本院實際的基礎(chǔ)上增加40元。在此基礎(chǔ)上引入調(diào)整系數(shù)進行依次調(diào)整,目的是鼓勵控費好的醫(yī)院,適度壓縮控費不好的醫(yī)院。四項系數(shù)分別是:系數(shù)一是上年度決算結(jié)果;系數(shù)二是上年度年次均費用院方實際次均與協(xié)議次均比較結(jié)果;系數(shù)三是本院上年度年次均與往年度比較結(jié)果;系數(shù)四是上年度考核結(jié)果。在數(shù)據(jù)測算出合理次均費用、住院人次、人次定額標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,按照系數(shù)一至系數(shù)四依次進行調(diào)整。在系數(shù)調(diào)整后,確定出每家醫(yī)院合理的住院次均費用。

        (4)測算出每家醫(yī)院整體報銷比例。依據(jù)上年度報銷比例及政策調(diào)整情況,測算出每家醫(yī)院當(dāng)年的預(yù)計政策報銷比例。

        (5)測算出每家醫(yī)院住院次定額標(biāo)準(zhǔn),用修正后的次均費用乘以報銷比例計算出每家醫(yī)院的次定額標(biāo)準(zhǔn)。

        (6)將本鎮(zhèn)街住院費用與普通門診費用掛鉤。普通門診按照每參保人數(shù)60元的標(biāo)準(zhǔn)為年度總控上限,超支不補,結(jié)余部分用于本鎮(zhèn)街住院費用的超支,年度內(nèi)住院總?cè)舜纬^10%以內(nèi)的部分,其中70%使用本鎮(zhèn)街普通門診結(jié)余資金補充;年度內(nèi)住院總?cè)舜纬^10%~15%以內(nèi)的部分,使用本鎮(zhèn)街普通門診結(jié)余資金補充;本鎮(zhèn)街普通門診沒有結(jié)余的,超支不補,年度內(nèi)住院總?cè)舜纬^15%的,由醫(yī)院承擔(dān)。

        3.預(yù)撥周轉(zhuǎn)金,減輕醫(yī)療機構(gòu)墊支壓力

        為避免醫(yī)療機構(gòu)因墊支額較大影響運營,年初由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各醫(yī)療機構(gòu)上年度基金支付額,結(jié)合信用等級和年度考核情況,預(yù)先撥付1個月的周轉(zhuǎn)資金。有效減輕了定點醫(yī)療機構(gòu)墊支壓力。

        4.加強日常審核,避免醫(yī)療機構(gòu)降低入院標(biāo)準(zhǔn)

        為避免醫(yī)院降低入院標(biāo)準(zhǔn),從醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)惡意獲得人次定額,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強日常審核,對費用過低的費用加強審核,對低于一定金額的住院病例要按月上報,對不符合入院標(biāo)準(zhǔn)的費用在當(dāng)月結(jié)算時予以扣減人次定額標(biāo)準(zhǔn)。

        5.通過智能審核系統(tǒng),加強醫(yī)療機構(gòu)費用監(jiān)控

        設(shè)定審核36項審核規(guī)則和相應(yīng)閾值,定期對超過閾值或明顯低于閾值的費用憑單進行集中審核,結(jié)合現(xiàn)場稽查和日常審核,對入院天數(shù)較短、住院用藥與診斷不符、用藥與性別不符、檢查治療占比明顯偏高、15日內(nèi)重復(fù)住院、人次人頭比超過1.15等違規(guī)現(xiàn)象實現(xiàn)了精準(zhǔn)化監(jiān)管,多渠道強控醫(yī)保費用不合理支出。

        6.建立績效考核機制,將基金撥付與醫(yī)療服務(wù)水平掛鉤

        簽訂《醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議》,將服務(wù)質(zhì)量、費用控制、群眾滿意度等指標(biāo)列入考核范圍;每年初聯(lián)合衛(wèi)計、藥監(jiān)、物件等職能部門進行考核,結(jié)合平時和年終考核情況,確定醫(yī)院考核分值,與醫(yī)療機構(gòu)的實際收益掛鉤,與醫(yī)療機構(gòu)次年的次定額標(biāo)準(zhǔn)及住院人次、年度總額控制標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤,促使醫(yī)療機構(gòu)主動加強管理,提高服務(wù)水平。

        7.有關(guān)數(shù)據(jù)分析

        對22家鎮(zhèn)街醫(yī)院居民醫(yī)保住院費用實行總額控制的按人頭付費方式實行近5年來,以居民醫(yī)保2014—2018年有關(guān)數(shù)據(jù)為例進行比較分析。

        從上表總的數(shù)據(jù)可以看出,多項指標(biāo)均有所下降。首先,在物價水平上漲、醫(yī)療收費價格調(diào)整等背景下,住院次均費用由2014年的1976元下降到2018年的1706元,降幅達(dá)14%;其次,平均住院日由2014年的8.56天降至6.56天。

        通過總額控制下的按人頭定額醫(yī)保付費方式的調(diào)整,通過激勵約束并重機制的建立,細(xì)化調(diào)整系數(shù),醫(yī)院管理層意識到醫(yī)保費用控制的重要性,管理理念發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,由過去的關(guān)注費用增幅轉(zhuǎn)換為關(guān)注費用指標(biāo),在院內(nèi)績效考核時,不再以科室總收入作為主要考核指標(biāo),而是以費用指標(biāo)作為考核指標(biāo);醫(yī)院內(nèi)部主動加強管理、控制醫(yī)保費用不合理支出,實現(xiàn)了定點醫(yī)院由2014年度的醫(yī)保定額超支到2018年度結(jié)余留用的轉(zhuǎn)變,確保醫(yī)、保、患三方滿意。

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