【摘要】這些年來，建筑施工技術與施工質量因為建筑行業(yè)迅速的發(fā)展也有明顯的改善。與此同時，顯現(xiàn)出了做好建筑工程的技術與安全管理工作的重要作用。唯有建筑工程的技術與安全管理水平持續(xù)的提高，建筑的施工質量才可以提高，這樣才可以創(chuàng)造構件更安全、舒適、可靠的條件，這樣才可以為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。本文先進行了建筑工程技術管理和安全管理意義的分析，然后探討了加強建筑工程技術與安全管理有效措施。

【關鍵詞】建筑工程；施工技術；安全管理

因為市場越來越激烈的競爭，在激烈的市場競爭中中國的建筑企業(yè)想要占據有利位置，那么自身的競爭水平就要持續(xù)的提高。在建筑項目施工建設中，想要保證施工安全、推動成功實施施工、讓工程質量提高，那么技術與安全管理工作就一定要重視。所以，建設企業(yè)與施工單位一定要增強項目建設施工的技術水平與安全管理，對安全管理中的問題與不足要進行認識、了解，并主動的找尋與探討解決的方法與對策，這樣建筑項目的施工技術水平與安全管理才可以提高成效，確保建筑項目的可靠性與安全性。

1、建筑工程技術管理與安全管理的意義

人們因為越來越多的建筑類型，對建筑提出了越來越高的要求，建筑施工的成本在合理、高效的施工技術管理中能夠合理的 降低，確保正常的實施施工，讓人們對建筑的要求得到滿足。提高建筑項目施工技術管理水平，也提出更高的企業(yè)設施設備等要求，在迅速發(fā)展經濟的當下，建筑行業(yè)需要具有自己特色才可以持續(xù)的進步；判斷一個，其中包括相對多的方面，每一個項工作都錯綜復雜，需要很多的勞動力與資金，因此，依據這些原因，才會提出更加嚴格的施工技術管理要求。

另外，建筑工程在詳細展開的過程中，我們經常會發(fā)現(xiàn)工作者沒有根據規(guī)定展開工作，不重視安全的意義，防護措施也沒有應用，這時就會出現(xiàn)非常多的安全方面的問題。了解到安全的必要性，施工人員的行為才可以得到更好的規(guī)范，最后工程的總體建設水平效果才能夠提高。

2、加強建筑工程技術與安全管理有效措施

2.1完善的制度

第一，技術管理機構主要建設好，管理制度要完善，清楚確定技術責任，清楚確定每一級的管理人員責任，把全體員工規(guī)章制度的學習工作做好，尤其要把事情做好，把研究與總結工作接受與規(guī)范施工工作做好，以清楚確定子項目施工過程和施工方法與質量規(guī)范，把施工檢驗評估與驗收做好。通過先進的管理方法與檢驗，組織技術培訓交流活動，讓企業(yè)管理水平與施工人員的技術水平持續(xù)的提高，讓預測性提高，讓發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力提高，在萌芽狀態(tài)控制好施工技術風險與施工質量風險問題，保證成功實施施工。

2.2建設施工準備階段的技術安全管理

建設單位要嚴格的依據國家相關規(guī)定與工程要求來對施工單位實施項目招投標的審核與篩選。在建設施工前，要把施工的準備工作做好。比如，施工安全計劃方案要合理科學的編制，清楚確定施工的工期、規(guī)范、材料、質量等方面的問題，清楚確定每一個施工部門的安全責任分工，并向有關的安全監(jiān)督部門提交計劃。同時，還要跟監(jiān)理單位把合同簽訂好，把項目的專項安全措施與安全風險評估等工作做好。

2.3技術工作的管理要持續(xù)的增強

每一項技術管理制度要根據國家與上級主管部門頒發(fā)的每一項標準、規(guī)程、規(guī)范與規(guī)定，并針對建筑企業(yè)特征，合理的擬訂、修訂與貫徹實施，在施工生產實踐中持續(xù)的完善與補充。技術工作要嚴格的做到有章可循、有法可依；建設技術管理工作定期的檢驗制度，施工工程要依照建制展開，總結評比，達到合理的成績，以利再戰(zhàn)的目的；進行行政與經濟方法相結合的管理方法，建筑項目技術業(yè)務人員要大力的培養(yǎng)與提拔，建筑項目技術人員與技術工人要充分的調度積極性；重視培養(yǎng)人才，提高建筑項目管理技術水平的基礎就是培養(yǎng)人才。我們當前部分建筑企業(yè)沒有關注人才的培養(yǎng)，造成降低了管理水平，唯有持續(xù)的發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，同時要持續(xù)的提高當前人員的培訓和學習，讓他們的生活待遇能夠改善，這樣建筑項目管理水平才可以更上一個臺階。

2.4提高建筑工程從業(yè)人員的素質

在確保工程質量中，提高建筑項目從業(yè)人員素質有特別關鍵的作用，員工素質的高低直接關系到提高建筑項目技術安全管理水平。建筑項目通常相對常的施工時間、也相對復雜的施工過程與程序，稍有不注意也許就會影響到整個項目的質量，然后關系到項目技術安全管理質量，因此施工企業(yè)一定要使用合理的方法讓員工的素質提高。比如，對員工增強有關建筑知識的教育培訓、獎懲機制要建設健全，這樣來激發(fā)員工讓自身素質的積極性提高、增強崗前培訓、提高員工操作有關設備的技術水平等，這樣來完成提高員工的素質，然后促進提高項目技術安全管理的水平，確保更加有效的運行建筑企業(yè)，最后達到獲得優(yōu)良的經濟效益的目的。

2.5建設合理科學的安全生產操作規(guī)程

大部分的建筑施工企業(yè)要在結合自身狀況的基礎上，安全生產操作規(guī)程要依據有關國家安全生產法律合理科學的擬定好。這樣每個企業(yè)員工就確保都有法可依、有據可循。由于中國的建筑施工企業(yè)，很多的施工人員都來自農村，因為沒有進行良好的教育，這些員工沒有自我的保護意識。所以，企業(yè)要擬定出安全操作規(guī)程并進行教育他們，這樣就有實際的指導意義。另外，在對他們實施有關操作規(guī)程培訓的基礎上，以考核的方式對他們頒發(fā)培訓證書，并建設合理的獎懲制度，如此不但對他們的操作標準進行了限制，并且也把他們的工作積極性激發(fā)出來了。

結語：

總的來說，建筑項目的管理工作做好有關鍵的實際意義，這樣建筑企業(yè)可以有效的保證得到利益，確保穩(wěn)定的發(fā)展社會經濟，促進構建和諧社會。所以，建筑單位在考慮經濟效益的同時，更要確保建筑項目的施工安全，讓員工的安全操作水平與自我防護能力提高。在施工的時候要關注提高技術問題的管理與質量，確保施工安全也有關鍵的作用，二者一樣的重要，不可或缺。

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作者簡介：

劉明慧，昭平縣市容市政管理局，廣西賀州。