廖秀珍

摘 要：近年來(lái)，職業(yè)道德問(wèn)題、誠(chéng)信問(wèn)題，愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)人員，就會(huì)涉及會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)綜合性問(wèn)題，需要加強(qiáng)教育，也需要多方配合。本文著眼于和諧社會(huì)建設(shè)，從不同角度對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；教育；誠(chéng)信

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中人與人之間的各種關(guān)系。一方面是調(diào)整同一職業(yè)內(nèi)部人與人之間的相互關(guān)系。職業(yè)內(nèi)部關(guān)系，如職業(yè)勞動(dòng)者相互之間的關(guān)系，與組織內(nèi)部各個(gè)職能部門(mén)及其成員之間的關(guān)系。雖然組織內(nèi)部成員在利益上式根本一致的，但由于職業(yè)勞動(dòng)的復(fù)雜性，總會(huì)產(chǎn)生多種做樣的矛盾。員工往往有自己的利益要求，有些可能會(huì)有組織總體利益發(fā)生沖突，如員工付出與所得的關(guān)系，控制目標(biāo)與員工自身要求的關(guān)系等；同時(shí)，會(huì)計(jì)還要經(jīng)常面對(duì)管理者與被管理者道德的兩難問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于調(diào)節(jié)和改善職業(yè)勞動(dòng)中人與人的關(guān)系，增進(jìn)勞動(dòng)者之間的團(tuán)結(jié)與合作。另一方面是調(diào)整職業(yè)外部的各種關(guān)系。

幫助會(huì)計(jì)人員正確履行自己的職責(zé)。社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)的具體化，既反映社會(huì)主義道德和社會(huì)公德的一般要求，又有鮮明的會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)，同時(shí)還體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求。強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，就是要求廣大會(huì)計(jì)人員按社會(huì)主義道德原則和社會(huì)公德的一般要求，結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)際，把會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任變成自覺(jué)的職業(yè)道德行為，從而自覺(jué)地履行會(huì)計(jì)職務(wù)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的目的，使會(huì)計(jì)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。會(huì)計(jì)人員只有遵守職業(yè)道德要求，才能更好地履行自己的職責(zé)，做好本職工作。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

為使會(huì)計(jì)人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。原國(guó)務(wù)院總理朱镕基也曾題詞，并多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”充分表明了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。新時(shí)期、新形勢(shì)下我們要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

從機(jī)制上加強(qiáng)建設(shè)。建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀與危害

（1）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)執(zhí)行紀(jì)律松弛。在會(huì)計(jì)職業(yè)世界違背準(zhǔn)責(zé)、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確定收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法的等。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)假帳大量盛行。

（2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的危害

影響了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)信息作為國(guó)家宏觀決策的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)之一，由于其核算失實(shí)、結(jié)果失真，從而扭曲了基本經(jīng)濟(jì)事實(shí)，掩蓋了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的某些矛盾，使國(guó)家的宏觀監(jiān)督、調(diào)控失去可靠的基礎(chǔ)，進(jìn)而將導(dǎo)致重大財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)決策的失誤。例如，在普遍“虛增利潤(rùn)”的信息影響下，容易造成財(cái)政虛收、國(guó)民收入超量分配、消費(fèi)過(guò)度膨脹等不良后果。這將會(huì)造成社會(huì)危機(jī)。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的有力補(bǔ)充，有不可替代的作用

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德有利于會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高

社會(huì)的進(jìn)步和，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

參考文獻(xiàn)

[1]對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討.經(jīng)濟(jì)視野，2015.

[2]韓德靜.關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討[J].陶瓷研究與職業(yè)教育，2009，7（1）

[3]李曉娜.試論企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].商品與質(zhì)量.學(xué)術(shù)觀察，2014.