朱磊

[關(guān)鍵詞]合格;組工干部;從嚴(yán)治黨

在2018年7月初召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記明確提出新時代黨的組織路線，并對組工干部提出殷切期望和具體要求，作為組工干部必須按照黨中央和習(xí)總書記要求，努力做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，具備過硬的專業(yè)能力和專業(yè)精神。文章結(jié)合自身基層組工工作實際，淺談如何做一名合格的組織干部。

一、深化認(rèn)識，切實練好“五項基本功”

（一）要嚴(yán)格自律

組工干部肩負(fù)著管黨治黨的重任，要有嚴(yán)格自律的意識，無論八小時內(nèi)外，時時事事處處都要注意自己規(guī)范言行舉止，對照黨章黨規(guī)用更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，恪守住內(nèi)心的一片凈土，培養(yǎng)積極健康向上的情趣愛好，為黨員干部做表率。

（二）要堅持學(xué)習(xí)

“能力源于學(xué)，是非明于學(xué)”，組工干部要在思想上保持與時俱進(jìn)，就要克服懈怠思想和本領(lǐng)恐慌，鍥而不舍加強(qiáng)對黨的理論、路線、方針、政策和各項黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對黨的發(fā)展歷程、黨的經(jīng)典著作與理論、《黨章》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》等“手邊書”要熟稔于心，吃透弄懂實質(zhì)，掌握相應(yīng)的理論和專業(yè)知識，達(dá)到能干、善說、會寫，更好地滿足崗位需求。

（三）要政治敏銳

組工干部必須在政治上敏銳，時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立“四個意識”，自覺抵制“四風(fēng)”，不斷矯正人生觀、世界觀、價值觀，警惕“失之毫厘謬以千里”，做政治上的明白人，以一言一行體現(xiàn)黨員政治操守。

（四）要奮發(fā)進(jìn)取

組織工作涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)、事務(wù)性多，作為組工干部必須端正工作態(tài)度，帶頭踐行實干精神，以積極進(jìn)取的陽光心態(tài)投入工作中，遇到問題不推諉，碰到難題肯鉆研，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，不達(dá)目的不輕言放棄。

（五）要甘于奉獻(xiàn)

組工崗位是服務(wù)性崗位，服務(wù)黨委、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，必須從思想深處強(qiáng)化宗旨意識，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能攻堅、特別能吃虧的奉獻(xiàn)精神，達(dá)到甘當(dāng)人梯和鋪路石的境界，不爭權(quán)、不爭利、不爭名，積極構(gòu)建團(tuán)結(jié)和睦愉悅的人際氛圍，以實際行動詮釋組工干部的祟高情懷。

二、立足大局，履職盡責(zé)做好“四類服務(wù)”

（一）為服務(wù)黨委科學(xué)決策做參謀

組工干部要有服務(wù)黨委決策的主觀意識、責(zé)任意識，始終保持敏銳的觀察力，及時學(xué)習(xí)把握黨中央的大政方針，為黨委科學(xué)決策提供理論依據(jù)，要善于在調(diào)查研究、基層報送材料、新聞報道、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和群眾反映的輿情中研究提出有價值、有見地的建議。

（二）為服務(wù)黨員健康成長做園丁

組織部門擔(dān)當(dāng)著培養(yǎng)教育的重要職責(zé)，組工干部堪稱

“園丁”。在具體工作中，要通過堅持開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化等載體活動，不斷豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，拓展學(xué)習(xí)教育陣地，使黨員學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常，融入日常，逐漸強(qiáng)化黨員初心和使命，打造作風(fēng)黨性過硬、能力突出的黨員隊伍。

（三）為服務(wù)人民群眾做勤務(wù)員

民生無小事，一枝一葉總關(guān)情。組工干部要在撲下身子全心全意為人民服務(wù)上做表率，既要提高服務(wù)意識，從根子上解決好“我是誰、來自誰、為了誰”的關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)人民的主動性和責(zé)任感，還要提高服務(wù)本領(lǐng)，善于調(diào)查研究，傾聽百姓呼聲，及時梳理、思考、研究、解決矛盾和問題，知民情、解民憂、幫民困、助民富，在實踐中總結(jié)提升自身的能力，用真心、誠心、愛心換來人民群眾的滿意。

（四）為服務(wù)推動發(fā)展做領(lǐng)航員

組工干部作為開展基層黨建工作的“推進(jìn)器”，要注重發(fā)揮黨建的服務(wù)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)職能，將基層黨建與日常工作深度融合，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進(jìn)企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展領(lǐng)航。同時，組工干部也要不斷拓展能力，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實施產(chǎn)業(yè)項目、扶貧攻堅等生產(chǎn)一線當(dāng)好“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、找準(zhǔn)定位，妥善解決好“三個認(rèn)識”

（一）對“務(wù)實”與“務(wù)虛”的認(rèn)識

組工干部是黨的組織路線的執(zhí)行者，工作重要性不言而喻。從表面上來看，組工干部所從事的大多數(shù)是開展學(xué)習(xí)教育、考察檢查、談話交流等“虛功”。但是，我們要深刻認(rèn)識到，組織工作是由表及里、由淺人深、量變到質(zhì)變，“久久為功”的過程，只有不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓各項基本制度落實，才能在抓基層黨組織建設(shè)、黨員干部培養(yǎng)教育等方面起到成效。因此，必須堅持“三嚴(yán)三實”，拋棄走過場、搞場面、重儀式的面子工程，把虛功做實、做優(yōu)、做強(qiáng)。

（二）對“特殊”與“普通”的認(rèn)識

在一些外人看來，組工干部往往自帶“光環(huán)”，常在領(lǐng)導(dǎo)身邊走動，身處近水樓臺。有的組工干部也會形成錯誤的認(rèn)識，自命不凡飄飄然。這是極其特殊的認(rèn)識，必須擺正“特殊”與“普通”關(guān)系。正因為崗位特殊，更要對自己的政治品質(zhì)、黨性作風(fēng)、人格力量有更高要求，要有扛紅旗當(dāng)標(biāo)桿的意識。在工作崗位之外，組工干部也是普通黨員，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，多一些書卷味，多品一些清歡，多一些淡泊情懷，成為一名讓組織放心、干部信任、群眾滿意的組工干部。

（三）對“有為”與“無為”的認(rèn)識

有人認(rèn)為組工干部的業(yè)務(wù)難以具體量化，熬夜加班體現(xiàn)不出成果，偷奸耍滑也能勉強(qiáng)過關(guān)，干多干少沒差別，干好干壞一個樣。其實，這種認(rèn)識大謬不然。“有為者”敢于創(chuàng)新，自我加壓，工作有聲有色;“無為者”思想消極僵化，跟在后面疲于應(yīng)付，答卷暗淡無光。作為新時代的組工干部，要以永不滿足的進(jìn)取精神，在“學(xué)”中“做”，在“做”中“學(xué)”，“學(xué)”與“做”兩手抓兩手硬，互相促進(jìn)良性循環(huán)，實現(xiàn)理論水平與實踐能力雙提升。同時，要樹立創(chuàng)新意識和務(wù)實精神，積極探索新形勢下組織工作的新思路、新機(jī)制、新方法，立足實際，抓住特色，破解難題，抓出亮點，注意發(fā)掘、培育和推廣典型，創(chuàng)造更多新鮮做法和經(jīng)驗，努力開創(chuàng)本單位組織工作新局面。