曹寶麗 陳豐碩 李昕言

摘 要 傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則，貫通整個(gè)勞動(dòng)法始終，不僅很好的闡釋了“法條是法與情的統(tǒng)一”進(jìn)而成為構(gòu)建勞動(dòng)法的重要基礎(chǔ)和不可或缺的元素，而且對(duì)生產(chǎn)關(guān)系甚至國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很大的影響。位于“弱勢(shì)者”的勞動(dòng)者通過(guò)這種形式上的傾斜保護(hù)，可以達(dá)到實(shí)際公平的效果，因此該原則不僅具有很大的合情合理性，還是一個(gè)非常值得大力支持的原則。

關(guān)鍵詞 傾斜保護(hù) 勞動(dòng)者 勞動(dòng)法

作者簡(jiǎn)介：曹寶麗、陳豐碩、李昕言，首都師范大學(xué)。

中圖分類號(hào)：D922.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.05.338

一、 傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的產(chǎn)生

保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不僅是勞動(dòng)法的起點(diǎn)，更加是勞動(dòng)法的立法宗旨所在。出于對(duì)勞動(dòng)者的 “弱者”身份的認(rèn)定，使得保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益成為勞動(dòng)法的重點(diǎn)所在，來(lái)糾正已經(jīng)失衡的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)緩解這種實(shí)質(zhì)上的不平等和不自由，所以，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的產(chǎn)生，是順應(yīng)社會(huì)時(shí)代以及生產(chǎn)力的發(fā)展。傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則在勞動(dòng)法中的地位，正如“罪刑法定原則之于刑法”，也正如“誠(chéng)信原則之于民法”那樣有著不可替代的重要性。雖然傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則沒有像后面兩者一樣，有著不可撼動(dòng)的帝王條款的地位，卻也是和他們相差無(wú)幾。正如勞動(dòng)法總則第一條中所描述的內(nèi)容“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。”傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則是勞動(dòng)法必不可少的基礎(chǔ)，也是不可或缺的元素。正是因?yàn)閮A斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的產(chǎn)生，勞動(dòng)法才完整圓滿。反之，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則如果不存在，那么所謂的勞動(dòng)法就會(huì)被束之高閣，而變成“書本中”的勞動(dòng)法。因此，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則尤為重要。

“勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因，是人類社會(huì)發(fā)展的必然現(xiàn)象。究其原因，主要在于：（1）是工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果。許多勞動(dòng)法規(guī)正是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的壓力下被迫制定的。” 從勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因可以看到，勞動(dòng)法的產(chǎn)生與工人階級(jí)之間有著密切的聯(lián)系。如果沒有工人階級(jí)的長(zhǎng)期堅(jiān)持，那么，勞動(dòng)者的利益未必會(huì)被主動(dòng)保護(hù)。在勞動(dòng)領(lǐng)域，勞動(dòng)力是用來(lái)創(chuàng)造剩余價(jià)值的工具，被無(wú)休止的剝削和掠奪。勞動(dòng)法的產(chǎn)生，改變了這一現(xiàn)狀。

正如列奧·施特勞斯在《政治哲學(xué)史》中說(shuō)到的那句話一樣“正義是公民的最高美德，是文明社會(huì)追求的價(jià)值?！比耸巧降炔⑶易杂傻?，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的剝削和掠奪，作為雇員的他們也會(huì)想要公平正義，想要尊嚴(yán)而有預(yù)期性的活下去，而非處于一種權(quán)益不被保護(hù)的不穩(wěn)定狀態(tài)之中。因此，勞動(dòng)者們用行動(dòng)詮釋了他們的決心，使國(guó)家更加關(guān)注勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)了勞動(dòng)法的產(chǎn)生，間接的推動(dòng)了生產(chǎn)力以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。最終，一部雖然沒有注明原則但是實(shí)際上以傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則為原則而貫穿始終的勞動(dòng)法產(chǎn)生了，這是勞動(dòng)者的畢生追求。因此，筆者認(rèn)為傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則于勞動(dòng)者而言，是曙光，是希望，更是動(dòng)力，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的存在不僅有必要，而且是必須，并且非常合情合理。

二、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的現(xiàn)狀

“關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的研究一直是學(xué)術(shù)界研究的重點(diǎn)，并形成了三種主要理論?！?盡管關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的研究在學(xué)術(shù)界形成了三種不同的學(xué)說(shuō)，但是每一種學(xué)說(shuō)都把傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則放在尤為重要的位置。無(wú)論何種法律部門，站隊(duì)的學(xué)說(shuō)必然有自己的傾向，勞動(dòng)法也是如此。三種學(xué)說(shuō)中的每一種學(xué)說(shuō)都很看重傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則，這也間接地在學(xué)術(shù)方面讓我們看到了傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的重要性。因此，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的合情合理性可見一斑。

“國(guó)內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則主要有以下幾種觀點(diǎn)：（1）單一原則說(shuō)，只有一個(gè)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（2）多層次原則說(shuō)，根據(jù)基本原則地位不同，細(xì)化，分為各個(gè)層次?！?我們可以看到，勞動(dòng)法原則的單一原則認(rèn)為勞動(dòng)法只有一個(gè)原則，即勞動(dòng)者傾斜保護(hù)原則;而勞動(dòng)法原則的多層次原則說(shuō)把勞動(dòng)法原則按著層次分了幾個(gè)原則，但中心還是勞動(dòng)者傾斜保護(hù)原則。無(wú)論進(jìn)行怎樣的分類，傾斜勞動(dòng)者保護(hù)原則總是處在最重要的位置上。觀點(diǎn)分類和學(xué)術(shù)界的學(xué)說(shuō)分類大同小異，作用可見，在理論界中，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則具有不可撼動(dòng)的地位。

在中國(guó)政法大學(xué)王昌碩教授編寫的《勞動(dòng)法學(xué)案例教程》中，我們可以看到實(shí)踐中有很多案例，都是關(guān)于實(shí)踐中傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則在實(shí)踐中的具體操作，以及其具體的體現(xiàn)。實(shí)踐雖然不是檢驗(yàn)真理的唯一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但是實(shí)踐對(duì)于檢驗(yàn)真理也具有不可忽視的作用，這句話在傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則產(chǎn)生以及運(yùn)用的時(shí)候也是很好的適用了。在勞動(dòng)法出臺(tái)的時(shí)候，有很多人秉持著質(zhì)疑或者不相信的態(tài)度，甚至認(rèn)為勞動(dòng)法將會(huì)是一部束之高閣的法律。在實(shí)踐確實(shí)還存在著“傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則沒被貫徹實(shí)施或者實(shí)施的不好”的現(xiàn)象，勞動(dòng)法條文的明文約束，使得一些規(guī)則變成了消失于表面卻存在于實(shí)際的規(guī)則，比如在雇傭員工時(shí)不能重男輕女，好多單位雖然沒有明文規(guī)定該項(xiàng)，但是卻在招聘的時(shí)候深深的堅(jiān)持著這一條原則?？墒沁@本書里面，讓我們看到了希望的曙光，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在著與勞動(dòng)法相悖的事實(shí)，可是卻也有許多響應(yīng)勞動(dòng)法的案例，在認(rèn)真的貫徹傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則。凡事都是細(xì)水長(zhǎng)流，慢慢改變，實(shí)踐也正是如此，實(shí)踐中正在努力以勞動(dòng)法為模板認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)相關(guān)案件。因此，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則對(duì)勞動(dòng)法真正保護(hù)勞動(dòng)者的推進(jìn)不僅有著很大的動(dòng)力，還有著不可替代的位置。

三、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則在國(guó)際勞工組織中的體現(xiàn)

“關(guān)于的宗旨，《國(guó)際勞工組織章程》在序言中闡釋為‘只有以社會(huì)正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平。” 通過(guò)這個(gè)宣誓性條款我們可以看到，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的合情合理性。傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則和國(guó)際勞工組織的宗旨很合拍，完美的體現(xiàn)了國(guó)際勞工組織的宗旨。筆者認(rèn)為，把保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和世界和平聯(lián)系在一起 ，不會(huì)牽強(qiáng)或者夸張，因?yàn)槎呤窍⑾⑾嚓P(guān)的。從廣義的定義來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界上的每一個(gè)人都是勞動(dòng)者，而這些勞動(dòng)者組成了這個(gè)世界，那么，只有給他們以公平正義，他們才會(huì)最大限度的保持現(xiàn)有的和平，這個(gè)世界才會(huì)創(chuàng)建持久的和平，而他們想要的公平正義，最好的體現(xiàn)就是勞動(dòng)法中的傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則。因此，德國(guó)聞名的勞動(dòng)法學(xué)家、德國(guó)聯(lián)邦政府勞動(dòng)法典委員會(huì)成員W·杜茨教授在他著名的《勞動(dòng)法》僅僅用了寥寥數(shù)語(yǔ)間接涉及勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值：“……勞動(dòng)合同不是傳統(tǒng)意義上的關(guān)于給付和對(duì)等給付的債權(quán)合同，相反它是一種帶有很強(qiáng)人身權(quán)色彩的，關(guān)系到雇員生存基礎(chǔ)的法律關(guān)系，因此無(wú)論如何應(yīng)該被寄予希望給予生存和社會(huì)保護(hù)。……” 可見，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則不僅在國(guó)際勞工組織中具有重要的地位，而且在國(guó)外的學(xué)術(shù)界也具有不可忽視的地位。因此，這樣看來(lái)，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則不僅具有極強(qiáng)的合情合理性，而且還有著不可或缺的重要作用。

四、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的意義

“勞動(dòng)法的這一原則表明：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家立法及政府主管部門并不能對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方絕對(duì)松手不管，憑雙方自由確定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容，這樣會(huì)使處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的利益首都損害，在勞動(dòng)力供大于求時(shí)更是如此。在諸如勞動(dòng)安全與衛(wèi)生這類事件上，國(guó)家的立法強(qiáng)制和檢察監(jiān)督是必不可少的。” 這段話讓我們清楚地看清了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者所持有的態(tài)度和立場(chǎng)，那就是保護(hù)。而且，許多人因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)逐漸龐大而導(dǎo)致的擔(dān)憂，現(xiàn)在看來(lái)也是不必了，因?yàn)閲?guó)家已經(jīng)明確表明，即使在勞動(dòng)力供大于求的時(shí)候，也依然會(huì)堅(jiān)持著傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則。這會(huì)在很大程度上鼓舞勞動(dòng)者工作和創(chuàng)造的動(dòng)力，不僅對(duì)生產(chǎn)力快速的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，而且對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康的發(fā)展也是不可缺少的動(dòng)力和源泉。

“勞動(dòng)法基本的原則具有重要作用，主要的表現(xiàn)在于：（1）指導(dǎo)各項(xiàng)勞動(dòng)的法律法規(guī)的立改廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定;（2）有助于理解以及解釋勞動(dòng)法律法規(guī)，解決各具體的勞動(dòng)法律制度之間的矛盾;（3）可以補(bǔ)救勞動(dòng)在立法具體規(guī)定中的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題?！?勞動(dòng)法的傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的具體的作用不僅體現(xiàn)在生活中的方方面面，而且還貫穿于法律法規(guī)的立改廢之中。這會(huì)讓勞動(dòng)者對(duì)自己的未來(lái)有著很大的期待與可預(yù)測(cè)性，他們會(huì)知道自己可以做什么，以及相應(yīng)的行為之后會(huì)跟隨哪些相應(yīng)的后果，并且知道自己的合法權(quán)益受到侵害后可以如何救濟(jì)等等，這在很大程度上降低了勞動(dòng)者的迷茫以及不安因素，使他們可以更加踏踏實(shí)實(shí)地工作和生活，而不是擔(dān)憂和猜測(cè)。這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而言會(huì)是一個(gè)很好的助推劑。

羅爾斯認(rèn)為，“正義是社會(huì)制度的首要價(jià)值，正如真理是思想體系的首要價(jià)值一樣。一個(gè)思想體系，無(wú)論它多么雅致和簡(jiǎn)捷，只要它不真實(shí)，就必須予以拒絕或者修正;同樣，某些法律和制度，不管它們?nèi)绾斡行屎陀袟l理，只要它們不正義，就必須予以改革或廢止?！?由此可見，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則之于勞動(dòng)法的作用是雙向的，該原則對(duì)于企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而言不僅僅是一個(gè)很好的助推劑，而且對(duì)于勞動(dòng)法本身的社會(huì)威懾力的樹立也是有著尤為重要的作用的。因?yàn)閮A斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的產(chǎn)生，使得勞動(dòng)法成為具有社會(huì)威懾力的法律，這也是自然法的實(shí)踐。

綜上所述，我們可以看出，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則不僅具有合情合理性，而且對(duì)于企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有著重要意義。法律并非像有些人所認(rèn)為的那樣冰冷無(wú)情，每部法律都是法與情的統(tǒng)一，連嚴(yán)苛的刑法也不例外，刑法中的期待可能性就很好的體現(xiàn)了法與情的統(tǒng)一。勞動(dòng)法也是如此，通過(guò)對(duì)傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的理論思考、國(guó)家立場(chǎng)、案例實(shí)踐、國(guó)際地位以及該原則的意義進(jìn)行分析，我們可以對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行十足的肯定，進(jìn)而更好更自信的工作和生活，由此可見，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則的合情合理性以及不可替代的重要意義。

注釋：

王全興. 勞動(dòng)法 [M].北京：法律出版社，2007：4.

饒艾、楊珊、夏永梅. 勞動(dòng)法學(xué)[M].四川：西南交通大學(xué)出版社，2008：16-17.

李炳安. 勞動(dòng)和社會(huì)保障法[M]. 廈門：廈門大學(xué)出版社，2009：70.

王全興. 勞動(dòng)法 [M].北京：法律出版社，2007：20.

[德]W·杜茨著.勞動(dòng)法[M].張國(guó)文，等譯，北京：法律出版社，2003.

黎建飛. 勞動(dòng)與社會(huì)保障法教程[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2013：20.

賈俊玲.勞動(dòng)法學(xué)[M].北京：北京大學(xué)出版社，2013：10.

[美]約翰·羅爾斯著.正義論[M].何懷宏、何包鋼、廖申白譯，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1998：3.