張洪強

摘 要：作為高校大學生主要的生活場所，學生宿舍即是大學生能力鍛煉和人性培養(yǎng)的第二課堂，也同時是學生素質(zhì)培養(yǎng)的重要場所。學生宿舍的管理水平，體現(xiàn)一所高效的整體水平。本文結(jié)合目前高效學生宿舍的管理現(xiàn)狀，研究分析科學管理學生宿舍的途徑，針對學生宿舍日常管理中存在的各種問題，提出相關對策，希望為今后各高?？茖W合理進行大學生宿舍管理提供寶貴經(jīng)驗。

關鍵詞：宿舍 管理 問題 科學

引言

作為培養(yǎng)專業(yè)技術和技能人才的教育機構(gòu)，高等院校的辦學質(zhì)量對國家經(jīng)濟建設的影響不可忽略。一所學校的管理水平不僅僅體現(xiàn)在學校的教學質(zhì)量上，學校的宿舍管理水平也直接反映一所高效的整體管理水平。學生宿舍是學生生活、學習、與同學交流的重要場所，一個宿舍的宿舍文化會潛移默化的影響住宿學生的言談、舉止等行為。高校的辦學宗旨就是教書育人、培養(yǎng)國家和社會棟梁人才，因此，在平時的管理當中要高度重視宿舍管理，并探索出一條適合當代大學的宿舍管理途徑，才能更好的為大學生的健康成長服務。[1]

一、淺析目前高校宿舍管理過程中存在的問題

根據(jù)對各高校進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前絕大多數(shù)高校都是采取半社會化方式進行宿舍管理，主要體現(xiàn)在宿舍管理模式普遍都是校內(nèi)相關管理部門負責監(jiān)管、學生所在院系負責日常管理以及其他物業(yè)部門參與服務的一種管理模式。其中學生宿舍的走廊衛(wèi)生、生活水電維修供應以及相關的安全保衛(wèi)等工作由物業(yè)部門主要負責；對物業(yè)的監(jiān)督以及向他們反饋學生的意見和建議等工作，均由校內(nèi)宿舍管理部門負責，同時定期對物業(yè)部門提供的服務進行評價；而學生日常的思想教育、宿舍安全、心理動態(tài)等工作由學生所在院系負責。這種宿舍模式參與單位多，存在各自為政現(xiàn)象，不利于學生宿舍管理工作的良性發(fā)展。

1.宿舍精神文化建設缺失

雖然學生住宿條件隨著高等院校的發(fā)展有了較大幅度的改善，但一直以來在宿舍文化建設方面卻忽視了預留足夠的空間。

2.存在半社會化管理體制弊端

目前，高校對學生宿舍的管理采取“雙管齊下”的模式。由于管理者出發(fā)點的不同，必然造成管理監(jiān)督機制上出現(xiàn)混亂，甚至發(fā)展到各部門問互相扯皮的現(xiàn)象，從而導致校外物業(yè)與校內(nèi)管理部門權(quán)責不明晰、管理理念與服務宗旨的偏離。

3.宿舍譬理人員水平參差不齊

目前，宿舍管理人員大多是一些文化程度不高、管理水平不高、綜合素質(zhì)一般的服務人員。他們大多僅把工作看成維修、清潔、檢查等表面工作，缺乏服務意識與教育理念，缺乏與學生的溝通，造成學生素質(zhì)教育中的缺失。

4.學生在宿舍管理工作中作用未得剄充分體現(xiàn)

做好宿舍管理工作的重點是讓學生真正意識到宿舍是大學生很重要的生活、學習陣地，應當自覺地投入到宿舍建設工作中。在宿舍管理工作中，學校應充分調(diào)動學生自我管理的積極性與主動性，發(fā)揮骨干學生的重要作用，提高學生的自我服務意識，培養(yǎng)學生的綜合能力。

二、高校學生宿舍管理途徑探討

1.持續(xù)提高管理人員的素質(zhì)

目前大學宿舍管理人員普遍存在素質(zhì)低下的問題，因為很多管理人員沒有受過良好的文化教育，不懂大學生們的需求，也不懂如何跟大學生們進行溝通。因此要想加強大學宿舍的管理，首先小編覺得應提高管理人員的素質(zhì)，越高素質(zhì)的人表現(xiàn)的會越親和，處理事情也會考慮的比較周到。

2.建立健全的宿舍管理規(guī)章制度：

不管做什么事情都應該有個標準，有個規(guī)章制度，大學宿舍管理也同樣如此。建立健全的管理規(guī)章制度，按制度實施，把各項工作細化并且責任到人。通過規(guī)范、健全的規(guī)章制度，逐步引導大學生們，培養(yǎng)他們的自律和集體意識，并實現(xiàn)大學生們宿舍的自我管理。

3.加強宿舍管理的監(jiān)督

雖然大學宿舍管理相對都是獨立的，但是學校領導們也應該引起高度重視，加強對宿舍管理的監(jiān)督，并對各個宿舍管理人員進行不定期的考核和評估。也可以根據(jù)實際情況實行互相監(jiān)督模式，讓各個宿舍管理人員互相學習，取長補短。

4.高度重視宿舍文化建設

現(xiàn)在很多大學生雖然成年，但是自制能力差，經(jīng)不起網(wǎng)絡的誘惑，所以他們把宿舍當網(wǎng)吧，在那里沉迷在網(wǎng)絡的世界里，不能自拔，荒廢學業(yè)。這樣不但影響大學生們的身心健康，而且還會導致他們虛度大學人生最美好的幾年時間。所以學校領導們應高度重視宿舍的文化建設，提高宿舍整體的文化氛圍，讓大學生們覺得大學四年時光沒有白白虛度。

5.樹立一切為學生服務的宗旨

加強大學生宿舍的管理，最終目的是為大學生們營造一個良好的學習、生活的環(huán)境。因此各宿舍管理者們應該樹立起一切為學生服務的宗旨，加強與大學生們的溝通，及時解決大學生們反饋上來的問題。多站在大學生們的立場上考慮問題，多給他們提供些幫助。

6.提高宿舍的安全性

由于大學不像高中、初中那樣實行封閉式管理，所以很多社會上的人員進來冒充大學生，然后進入宿舍中進行偷竊。因此應該要提高宿舍的安全性，在隱蔽角落安裝攝像頭。在大學生們上課期間加強宿舍的巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)可惜人員應及時匯報。

結(jié)語

綜上所述，高校宿舍管理中存在宿舍精神文化建設缺失、存在半社會化管理體制弊端、宿舍譬理人員水平參差不齊以及學生在宿舍管理工作中作用未得剄充分體現(xiàn)等問題，只有緊跟時代步伐、不斷與時俱進，通過持續(xù)提高管理人員的素質(zhì)、建立健全的宿舍管理規(guī)章制度、加強宿舍管理的監(jiān)督等一系列辦法，才能將學生宿舍管理的更好，才能更好的為學生的學習、生活、交流提供更好的場所，對學校管理水平的不斷提升起到關鍵作用。

參考文獻

[1]騰歡，周曉霞.高校學生寢室文化建設探究[J].中國電力教育，2009，（22）：158.