楊雅婷 楊懷宏

摘要：隨著對“大智移云”等現(xiàn)代化信息技術(shù)的應用，財務數(shù)字化和智能化的轉(zhuǎn)型與升級，業(yè)財融合這一新的企業(yè)運營模式應運而生。業(yè)財融合背景下，企業(yè)唯有運用技術(shù)革新，結(jié)合對管理會計的創(chuàng)新，才能適應數(shù)字經(jīng)濟時代的財務變革和財務作業(yè)模式的智慧升級，最終為企業(yè)創(chuàng)造價值。新形勢下，企業(yè)為實現(xiàn)內(nèi)外部資源配置的帕累托最優(yōu)，提高管理效率、強化財務管控，對會計人員的執(zhí)業(yè)能力將提出更高的要求。本文就業(yè)財融合背景下會計人員的執(zhí)業(yè)能力進行了探索，并對相應的路徑進行了選擇。

關(guān)鍵詞：新時代;業(yè)財融合;執(zhí)業(yè)能力

一、概念梳理

1.業(yè)財融合

業(yè)財融合是指業(yè)務與財務的相互滲透、相互融合。企業(yè)業(yè)務部門與財務部門借助信息化技術(shù)，綜合運用管理會計優(yōu)勢，全面利用信息高度集中、高度共享特點，進行預算決策、控制考核、戰(zhàn)略規(guī)劃等管理活動，以此實現(xiàn)企業(yè)價值的提升和企業(yè)財富的創(chuàng)造。

2.現(xiàn)代會計執(zhí)業(yè)能力

現(xiàn)代會計執(zhí)業(yè)能力，指現(xiàn)代會計人員從事會計工作、進行會計活動必備的能力。隨著我國管理會計工作的與時俱進，對會計人員綜合素養(yǎng)提出了更高要求。除必備的專業(yè)能力外，會計人員還應注重數(shù)據(jù)洞察能力、統(tǒng)計分析能力、業(yè)務理解能力、合理避稅能力、溝通能力、現(xiàn)代技術(shù)應用能力等全方位、多角度綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

二、業(yè)財融合背景下會計人員的執(zhí)業(yè)能力框架

1.執(zhí)業(yè)素養(yǎng)

執(zhí)業(yè)素養(yǎng)即從事某一職業(yè)所具備的基礎(chǔ)素質(zhì)和技能。會計作為專業(yè)性和功能性極強的職業(yè)，其職業(yè)性質(zhì)的特殊性決定了會計除具扎實的專業(yè)功底之外，還需具備較高綜合素質(zhì)。營改增、金稅三期、多證合一、國地稅合并、個稅改革、納稅信用體系等多項舉措的齊頭并進，推動我國稅制體制改革不斷向互聯(lián)網(wǎng)靠攏聚集，監(jiān)管體系日趨完善。因此，會計人員必須一如既往地學習國家相關(guān)政策，誠信守法，正確認識會計工作對于經(jīng)濟發(fā)展的重要。嚴格遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，客觀公正、廉潔自律、是非分明，從而推進會計工作的順利發(fā)展。

2.溝通能力

會計人員傾向于使用會計專業(yè)術(shù)語為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，而業(yè)務人員更多地關(guān)注業(yè)務的完成與否。會計人員想要打破會計和業(yè)務之間的壁壘，需加強與業(yè)務人員的交流，掌握溝通技巧。使業(yè)務人員理解業(yè)務與財務的勾稽關(guān)系，理解財務數(shù)據(jù)背后的業(yè)務實質(zhì)。過去，會計人員掌握的財務數(shù)據(jù)并不少，但業(yè)務部門的流程并沒有因財務數(shù)據(jù)而變通暢，財務數(shù)據(jù)沒有解決實質(zhì)性問題。會計人員唯有提高溝通能力，才能使業(yè)務人員為財務部門提供實用信息，而不是將所有信息遞交財務。最終才能提高效率，改善效益。

3.專業(yè)能力

財務會計屬于報賬型會計，會計人員根據(jù)日常業(yè)務記錄做憑證、記賬、出報表，只需完成基本的對賬、清算等工作。僅對其基本賬務處理、財務核算等專業(yè)能力提出了要求;管理會計屬于經(jīng)營型會計，履行預測、決策、預算、控制和考核職能，著重規(guī)劃企業(yè)的未來。要求會計人員在掌握會計核算的基礎(chǔ)上，精通成本管理、預算管理、績效管理、管理會計報告和分析、內(nèi)部控制等管理會計專業(yè)知識。

業(yè)財融合背景下，財務反映業(yè)務，業(yè)務決定財務現(xiàn)狀及未來走勢。會計人員應主動向管理會計靠攏，而且要對相關(guān)行業(yè)會計有一定了解，以管理者視角進行決策活動。要求會計人員具備包括預算編制、戰(zhàn)略規(guī)劃、風險投資、管理咨詢、稅務籌劃等多維度的專業(yè)技能。

4.現(xiàn)代化信息技術(shù)應用能力

業(yè)財融合離不開現(xiàn)代化信息技術(shù)的支持，業(yè)財融合大多依附IT建立財務一體化信息處理流程，以此實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源整合。會計人員應主動適應新技術(shù)變革，不斷學習新技術(shù)，為企業(yè)財務管理獻計獻策，助力企業(yè)價值的提升。一方面，會計人員需培養(yǎng)發(fā)散性思維，使現(xiàn)代信息技術(shù)成為效勞自己的工具，而非威脅，才能避免被信息化技術(shù)所替代。另一方面，會計人員應及時掌握、合理運用這些技術(shù)，在現(xiàn)代化信息技術(shù)的交融滲透中積極開拓進取，使信息技術(shù)從根本上為自己服務，這也是會計自我價值的一次全新轉(zhuǎn)型和升華。

三、業(yè)財融合背景下會計人員執(zhí)業(yè)能力培養(yǎng)的路徑選擇

1.加強職業(yè)道德建設(shè)

為順應新經(jīng)濟時代的發(fā)展，應加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)和管理，樹立良好工作風尚。一方面，企業(yè)可創(chuàng)建本企業(yè)會計人員職業(yè)道德標準，依托評價體系，結(jié)合考評標準，及時反映會計人員的行為是否合乎道德，便于會計人員的自我檢查、自我檢討。另一方面，企業(yè)應落實和加強本企業(yè)會計人員繼續(xù)教育，在本企業(yè)內(nèi)加強宣傳，使會計工作者形成主動學習、主動獲取、自覺糾正的良好氛圍。

2.建立內(nèi)部輪崗制度

業(yè)財融合背景下，財務意義與業(yè)務環(huán)節(jié)緊密相扣。由此，企業(yè)組織內(nèi)部可采取換崗制度，在業(yè)務人員與財務人員之間進行調(diào)換。一方面，從業(yè)務部門抽取部分業(yè)務人員至財務基層崗位。使其更加明晰財務做賬的業(yè)務依據(jù)和財務賬面上的來龍去脈，懂得業(yè)務上某個環(huán)節(jié)對財務記賬的影響。另一方面，從財務部門抽取部分財務人員至業(yè)務部門。增強財務人員業(yè)務理解能力，找到業(yè)務環(huán)節(jié)規(guī)避財務風險的方法。

3.經(jīng)常組織內(nèi)外部管理會計的學習

管理會計側(cè)重會計信息在企業(yè)管理中的價值體現(xiàn)，起到承上啟下作用。為實現(xiàn)從片面化管理向?qū)I(yè)化、全面化管理的轉(zhuǎn)變，企業(yè)應經(jīng)常組織同行業(yè)管理會計工作者交流學習，擇優(yōu)吸納，實現(xiàn)模仿與創(chuàng)新。管理會計人員不僅要向外學習，而且要經(jīng)常向內(nèi)探索。企業(yè)內(nèi)部也應經(jīng)常組織對管理會計的學習，結(jié)合內(nèi)部實況，明確長短期管理目標，著眼企業(yè)長期規(guī)劃下短期目標的實現(xiàn)。

4.借助信息技術(shù)工具提升自己

技術(shù)更迭推動財務的發(fā)展，信息技術(shù)正顛覆傳統(tǒng)財務。結(jié)合基層財務處理的流程化特點，催生了財務機器人，自動完成表單審核等一系列基礎(chǔ)操作。為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息的高效交互、集成整合，誕生了各種財稅一體化的智能共享平臺，旨在實現(xiàn)業(yè)財稅無縫對接。大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)為財務數(shù)據(jù)的真實性保駕護航，而AI、BI技術(shù)也為財務共享提供了幫助。ERP系統(tǒng)使財務、供應鏈一體化成為可能，云計算大幅提高了會計處理效率。諸如智能財務、財務共享、預算管理、商業(yè)智能分析等各大軟件或平臺的迅猛發(fā)展，使財務與現(xiàn)代化信息技術(shù)的融合成為必然。會計人員唯有充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)便利，掌握信息系統(tǒng)操作，才能實現(xiàn)個人價值的增值，助力企業(yè)價值的提升。

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作者簡介：

楊雅婷（1997-? ），女，漢族，湖南常德人，湖南人文科技學院15級本科在讀，研究方向：會計學;

楊懷宏（1972-? ），女，漢族，湖南湘潭人，碩士，湖南人文科技學院副教授，研究方向：會計學。