楊學義
與媒體保持距離,是任正非多年前立下的規(guī)矩。2000年,華為銷售額220億元人民幣,利潤29億元人民幣,居全國電子百強之首,任正非卻寫出《華為的冬天》,大談危機與失敗,發(fā)人深省。他在文中告誡員工,要尊重媒體的運作規(guī)律,不要參與、不要爭論,對待表揚不能浮躁,對待誤解學會容忍?!皩Υ襟w的態(tài)度,希望全體員工都要低調,因為我們不是上市公司,所以我們不需要公示社會?!?/p>
從2013年首次接受新西蘭媒體采訪開始,任正非接受媒體采訪的次數(shù)屈指可數(shù)。不過在今年年初,他在三天內密集接受了國內外數(shù)十家媒體采訪。有電視記者向任正非表達擔憂:“外界有人說,現(xiàn)在華為可能是從公司成立以來最艱難、最危急的時候。”但任正非邊說邊比劃,對華為的現(xiàn)狀非常樂觀:“華為今年(營業(yè)額)至少增長20%,每一個部門都躍躍欲試?!蓖衅哐先艘粯樱笮r眼角的褶皺會堆在一起,夾雜著點點老年斑,而就在這張堅毅的笑臉背后,人們看到了華為在危機中砥礪前行的信心。
記者:華為對反全球化浪潮所做的最壞的預案是什么?
任正非:外面的變化對我們沒有這么大的影響。因為我們有信心,我們的產品做得比別人都好,讓別人不想買都不行?!斎唬梢圆毁I,那就要付出非常昂貴的成本來建設另外的網(wǎng)絡。我們在技術上的突破,也為我們的市場創(chuàng)造了更多機會,帶來更多生存支點。所以,我們沒有像外界想象中的那么擔憂。
記者:是否擔心美國扼殺華為?
任正非:美國沒辦法扼殺我們,世界不能離開我們,因為我們(跟競爭對手比)更先進。即使他們說服了更多國家暫時不要使用我們的設備,我們也可以隨時縮減規(guī)模。而且,正因為美國對我們處處針對、挑刺,這反而使我們提升了自己的產品和服務水平。
記者:如果美國成功對許多西方國家施壓,讓他們把華為的設備拒之門外,這會對您的企業(yè)有什么影響?
任正非:東方不亮西方亮,黑了北方有南方。美國并不代表世界,美國只代表世界的一部分。
記者:在歐洲越來越有保護主義呼聲崛起,特別是針對中國,針對電信企業(yè),您是否擔憂?對華為是否有影響?
任正非:我對任何一種保護都不擔憂。誰也阻擋不了這個社會變成信息社會。信息流的增長速度,非常非常得快,并不以人們意志為轉移。當流量越來越大時,主要是看誰能解決疏導這些流量的問題。我認為只要有流量就有希望。當前在疏導流量方面華為能力是強的。所以你愿意不愿意,可能都要采用華為的設備。我們不能保證別的企業(yè)以后不會超過華為。我們在組織上變革就是要使華為的人永遠保持青春活力,保持和新興公司競爭的能力。
記者:為什么一家民營公司,在研究自己產品的同時,還要下這么大力氣,加大基礎研究?
任正非:過去那種產學研分工模式不適應現(xiàn)代社會,我們不可能等科學家們按照程序做完,所以我們自己培養(yǎng)了大量的科學家。構建這么一個研發(fā)系統(tǒng),可以讓我們快速趕上時代的進步,搶占更重要的制高點。
2019年1月18日,任正非在深圳華為總部接受日本媒體的采訪。
記者:假如基礎研究的錢投了很多,但是見不到成果怎么辦?
任正非:科研上的不成功,其實也培養(yǎng)了人才。我們一個小伙子到瑞典兩年,領導了一批科學家,在半導體上(實現(xiàn)了)突破,這是人類社會重大突破。
記者:2014年,您說“華為有什么神秘的?揭開面紗就是皺紋”。現(xiàn)在5年過去了,您覺得華為的面紗真正揭開了嗎?現(xiàn)在國際上質疑的聲音好像更多了。
任正非:那就是皺紋更多了。因為半徑越大,問題越多。如果我們縮到小小的一點,像農民種地一樣,只有土豆這么大,外界都看清了,那誰也不會質疑。半徑越大,越看不清,未來10—20年之后的探索我們更加看不清,所以大家的質疑會多一些,但是質疑并不等于有多大問題。另外,質疑也是有價值的,科學家天生就喜歡懷疑,要不他們怎么會發(fā)現(xiàn)新東西呢?他不相信,就會有新發(fā)現(xiàn),所以質疑本身也是前進過程中必然伴隨的副產品。
在這個重要的歷史轉折時期,華為只能把自己管好,不能去管別人,所以我們就大量投入資金往前沖。剛才央視記者問我“你們賺的錢很少,為什么科研投入會有那么多”,比如今年(2018年)我們利潤是90多億,但是科研投入150億—200億美元。其實這150億哪里是我們投的,都是成本,實際上還是客戶投的。客戶給我們的錢,不是產生利潤,而是產生投入。
我們?yōu)槭裁匆咴谇懊??新技術進入時代的周期變短了。過去是等到科學家做方程,經過五六十年,終于發(fā)現(xiàn)這些方程有用。從電磁理論,又經過五六十年,發(fā)現(xiàn)電磁理論可以用于無線電;又經過了幾十年……今天已經不可能了,這個過程縮短非常厲害,即使不能叫毫秒級,也是極短級。如果我們還是等著產業(yè)分工,不進入基礎研究,就有可能落后于時代。
中國是一個人口大國,如果變成人才大國,我們與別人的競爭才更加有信心,因此,小學教師應該要得到更多的尊重。當然,今天教師待遇已經比過去好很多了,但還要讓教師成為最光榮的職業(yè),國家未來才有希望,才能在世界競技中獲得成功。
記者:您提出基礎教育這個議題,是希望能夠給社會一個警示嗎?
任正非:我認為,社會就是應該有口號“用最優(yōu)秀的人去培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”“我們再窮也不能窮老師”。
記者:您打算為這個事情做點什么?
任正非:我們把華為公司做好,就給大家做了一個榜樣。華為有什么?一無所有!華為既沒有背景,也沒有資源,除了人的腦袋之外,一無所有。我們就是把一批中國人和一些外國人的腦袋集合起來,達到了今天的成就,就證明教育是偉大的。
記者:華為公司的名字是您建立之初就起的,還是后來起的?華為是中國繁榮的意思?
任正非:我們當初注冊公司時,起不出名字來,看著墻上“中華有為”標語響亮就拿來起名字了,有極大的隨意性。華為這個名字應該是起得不好。因為“華為”的發(fā)音是閉口音,不響亮。所以十幾年來我們內部一直在爭議要不要改掉華為這個名字,大家認為后面這個字應該是開口音,叫得響亮。最近我們確定華為這個名字不改了。我們要教一下外國人怎么發(fā)音這個名字,不要老發(fā)成“夏威夷”(Hawaii)。
華為深圳總部。
記者:關于管理,華為到現(xiàn)在為止還在不斷向西方公司學習,因為西方公司確實在管理上建立了范本,且不說IBM、埃森哲,美國人發(fā)明了福特生產法、日本人發(fā)明了豐田生產法。他們是流程和方法。從業(yè)績來看,華為目前是第一了,華為有沒有可能在5年、10年之后總結出一套可供同行學習的方法論?
任正非:其實我們總結的方法來自于中國五千年的文明,也來自共產黨文化。五千年文明講“童叟無欺”,就是以客戶為中心;共產黨講“為人民服務”,也是以客戶為中心。我們?yōu)榭蛻舴?,我想賺你的錢,就要為你服務好??蛻羰撬湾X給你的,送你錢的人你為什么不對他好呢?其實我們就這點價值,沒有其他東西。
時代變化太快,流程管理都是僵化的,要跟上時代變化。找到一種模式,普適是不可能的。華為實現(xiàn)流程化后,就像一條蛇,蛇頭不斷隨需求擺動,身子每個關節(jié)都用流程連接好了。蛇頭轉過來后,組織管理就能跟得上變化;如果沒有流程化,蛇頭轉過去,后面就斷了,為了修復這個斷節(jié),成本會很高。流程化就是簡化管理,簡化服務與成本。
我們是為客戶服務,為客戶奮斗,去賺客戶口袋里的錢。所以華為沒有獨特的文化,沒有超越中國五千年的基礎文化。將這種文化精神付諸實施,比如“艱苦奮斗”“沖鋒在前”“不讓雷鋒穿破襪子”等。
2016年9月,任正非(右)代表華為與徠卡相機簽署合作協(xié)議。
記者:這么多年,華為有很多外國員工、也有很多中國人,華為如何讓外國員工融入企業(yè)文化?
任正非:首先,我們是中國企業(yè),擁護共產黨、熱愛祖國是基線。第二,中方員工出國,一定要遵守所在國的法律和道德規(guī)則。我們公司有一個法律遵從委員會,還有一個民主選舉的道德遵從委員會,來控制員工在國外的行為。外籍員工也要遵守,至少要理解中國。但是在經濟化模式上,我們是全球化公司,全世界誰能干,誰就領導公司整體。我們在歐洲、俄羅斯、日本……有幾十個能力中心,這些科學家是領導全世界的。所以我們的組織模式就是一個中國公司,但經營模式已經逐級走向全球化了。
記者:您有信仰嗎?
任正非:我有信仰,就是信仰現(xiàn)在我們的國家。我們曾經認為資本主義社會可以極大地解放生產力,但是我們發(fā)現(xiàn),社會差距擴大以后,出現(xiàn)的問題,也使發(fā)展停滯。中國正在走一條正確的道路。美國、歐洲、中國三大板塊誰先崛起,以前我們也想不清楚?,F(xiàn)在想清楚了,中國一定會先崛起。中國最近遇到的是中短期轉型困難,長時間一定會解決的,后面會越來越發(fā)展強勁。
記者:您一生為人低調,媒體見得不多,為什么今天您這么做了?
任正非:我一貫不是一個低調的人,否則不可能鼓動十幾萬華為人。在家我平時都和小孩一起瘋。家里讀書的小孩經常和我聊天,我很樂意夸夸其談。我并不是像外面媒體描述的低調的人。
記者:您說您年輕時是從書里了解世界的,都有哪些書?
任正非:看了哪些書我確實是不能回答出來。我實際上是個宅男,沒有其他的生活愛好,下班就回家,不是讀書就是看電視,看紀錄片,看網(wǎng)絡。我閱讀速度非常快,書讀得很多,不知哪本書影響了我,哪件事影響了我,思想是怎么生成的。我腦袋里產生的想法我也找不到源頭在哪。
(根據(jù)央視新聞、環(huán)球網(wǎng)、華為心聲社區(qū)等公開發(fā)布信息整理)