劉娟

[摘?????????? 要]? 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，世界已經(jīng)全面進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，各行各業(yè)的發(fā)展也受到了重大的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。對(duì)現(xiàn)下中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀、“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和時(shí)代發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求進(jìn)行簡要分析，并在此基礎(chǔ)上對(duì)如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動(dòng)下更好地對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革提出幾點(diǎn)建議，以期可以促進(jìn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的完善，持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

[關(guān)??? 鍵?? 詞]? “互聯(lián)網(wǎng)+”;中職會(huì)計(jì);人才培養(yǎng)模式

[中圖分類號(hào)]? G712?????? ?????????? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A???????? ????? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2019）08-0182-02

隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念逐漸被人們熟知?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的普及推動(dòng)了“互聯(lián)網(wǎng)+”共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的誕生和發(fā)展。隨著國家相關(guān)部門的重視和相關(guān)文件的頒發(fā)，現(xiàn)階段各行各業(yè)都開始對(duì)此引起重視。各行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的驅(qū)動(dòng)下，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷發(fā)生著變化。因此，為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，各中職院校對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式也在不斷進(jìn)行著改革。如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”的驅(qū)動(dòng)下更好地對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，成為中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教育工作者教育教學(xué)的重點(diǎn)研究方向。

一、中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)較缺乏

會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)，對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐操作能力的要求是非常高的。但是，現(xiàn)階段的中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，普遍存在的一個(gè)問題就是只重視對(duì)學(xué)生的理論教學(xué)，而缺乏相關(guān)的實(shí)踐操作教學(xué)。而且，就算是部分學(xué)校安排了相關(guān)的實(shí)踐課程，其課程的進(jìn)行也往往只是流于形式，并沒有充分地發(fā)揮出會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的作用，所培養(yǎng)出來的人才沒有辦法真正滿足社會(huì)發(fā)展的需求。

（二）部分教師素質(zhì)有待提高

教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者，其個(gè)人綜合素質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，會(huì)計(jì)專業(yè)教師除了要具備過硬的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外，較高的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也應(yīng)該是中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師所要必備的。然而，當(dāng)前大部分中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教師不是都把精力放在專業(yè)論文的發(fā)表上，就是剛?cè)胄５暮翢o教育經(jīng)驗(yàn)的新手教師，能夠真正沉下心來想要專心做好教育的教師寥寥無幾。所以，導(dǎo)致中職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量一直無法得到提升。

（三）課程體系不完善

會(huì)計(jì)專業(yè)是工商管理中的一門專業(yè)學(xué)科，許多學(xué)校在建立會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系時(shí)除了開設(shè)一些基本的會(huì)計(jì)專業(yè)課程外還會(huì)設(shè)計(jì)一些市場營銷、證券投資、經(jīng)濟(jì)法等其他相關(guān)課程。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，信息技術(shù)成為每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的必備技能。但是，現(xiàn)在大部分的中職院校對(duì)此還沒有足夠的重視，沒有將相關(guān)的課程加入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中去，對(duì)會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)還只是停留在基本的會(huì)計(jì)軟件的操作方面。因此，導(dǎo)致中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生缺乏互聯(lián)網(wǎng)安全及風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的知識(shí)。另外，會(huì)計(jì)還是一種國際化的語言，將會(huì)計(jì)專業(yè)的雙語教學(xué)納入會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系也是現(xiàn)代教育發(fā)展的一大趨勢。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興技術(shù)的不斷發(fā)展，各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求也在隨之發(fā)生著變化，會(huì)計(jì)的職能也在逐漸發(fā)生改變。會(huì)計(jì)在企業(yè)管理、提高經(jīng)營效益等方面的作用越來越突出。這些變化的發(fā)生，使得會(huì)計(jì)的職能開始由以前的核算型向管理型轉(zhuǎn)變。“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代會(huì)計(jì)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）由結(jié)果控制向過程控制轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是對(duì)一定時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行記錄、計(jì)量、報(bào)告，通過建立會(huì)計(jì)報(bào)表，來向有關(guān)人員反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。但是，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會(huì)計(jì)工作在以上工作的基礎(chǔ)上還需要加入在生產(chǎn)經(jīng)營中進(jìn)行有效的成本控制、根據(jù)財(cái)務(wù)信息調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)品策略等的工作。通過對(duì)相關(guān)信息技術(shù)的應(yīng)用，來對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量過程中出現(xiàn)的相關(guān)現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)干預(yù)，以此來提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（二）由部分控制向全面控制轉(zhuǎn)變

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作開始依托新興技術(shù)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行全方位的控制，在加強(qiáng)不同控制聯(lián)系的基礎(chǔ)上，在整體的會(huì)計(jì)過程中對(duì)資源配置進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營效率。

（三）由靜態(tài)控制向動(dòng)態(tài)控制轉(zhuǎn)變

過去傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能主要就是對(duì)企業(yè)一定時(shí)段的經(jīng)營作出靜態(tài)的預(yù)算、反饋、預(yù)測和控制等。在“互聯(lián)網(wǎng) + ”時(shí)代下，會(huì)計(jì)的職能發(fā)生了較大的變化，不僅需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行靜態(tài)的控制，還要對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行控制，根據(jù)企業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)變化作出及時(shí)的反應(yīng)，盡可能減少企業(yè)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才提出新的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)人員要具備過硬的專業(yè)能力

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，信息技術(shù)的更新速度也在逐漸增加，會(huì)計(jì)人員只有自身掌握過硬的專業(yè)知識(shí)和能力，才能更好地處理相關(guān)的新興業(yè)務(wù)。最重要的是，隨著我國“一帶一路”倡議的不斷推進(jìn)，跨國的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越普遍，會(huì)計(jì)人員必須要熟悉不同國家的會(huì)計(jì)政策和相關(guān)稅收法律等。只有自身具備專業(yè)的知識(shí)和能力，才能對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)的決策者提供更加有用的會(huì)計(jì)信息，從而做出企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

（二）會(huì)計(jì)人員要具備管理能力

隨著近幾年國家相關(guān)部門發(fā)布的有關(guān)財(cái)務(wù)方面的文件，會(huì)計(jì)人員從日常核算向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)變已成為必然趨勢，管理會(huì)計(jì)也因此成為人們熱議的話題。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要就是通過對(duì)管理會(huì)計(jì)工具的運(yùn)用，會(huì)計(jì)人員為企業(yè)中的規(guī)劃、控制、決策、評(píng)價(jià)等相關(guān)活動(dòng)提供有用的信息，以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。由此，就要求會(huì)計(jì)人員要具備一定的管理能力，以保證自身可以參與到企業(yè)的管理決策中去。

（三）會(huì)計(jì)人員要具備良好的溝通能力

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，變革是時(shí)常發(fā)生的，這些變革時(shí)刻影響著企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定的影響?，F(xiàn)下持續(xù)而迅速的變革，就要求會(huì)計(jì)人員一定要具備隨時(shí)跟進(jìn)變化的能力，可以與各方面進(jìn)行及時(shí)溝通，以了解企業(yè)對(duì)各方數(shù)據(jù)變化的需求。

（四）會(huì)計(jì)人員要有自主學(xué)習(xí)的能力

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的變化是非?？斓?，面對(duì)快速發(fā)展和變化的時(shí)局，會(huì)計(jì)人員就要以開放的態(tài)度來面對(duì)，不能只是遵循原來的規(guī)則，保有原來的知識(shí)和能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備自主學(xué)習(xí)的能力，隨著知識(shí)的不斷更新，也要不斷提升自我。只有這樣，才能更好地完成自身的工作，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動(dòng)下中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探討

（一）創(chuàng)新課程體系設(shè)置

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，許多互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識(shí)，是會(huì)計(jì)專業(yè)人才所必須具備的。因此，會(huì)計(jì)人才的課程體系也要進(jìn)行相關(guān)的改革和創(chuàng)新，加入一定的互聯(lián)網(wǎng)課程，例如，網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)課程。從整體上說，為了更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，中職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)在創(chuàng)新課程體系設(shè)置時(shí)，應(yīng)該要做到既顧全大局，又要做好相關(guān)的頂層設(shè)計(jì)，做到自上而下、有層次、有延展的相關(guān)課程的設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)專業(yè)課的學(xué)習(xí)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)可以齊頭并進(jìn)，讓學(xué)生無論是從思想上還是從行動(dòng)上將互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視起來。

（二）提高師資隊(duì)伍建設(shè)

會(huì)計(jì)是一門知識(shí)內(nèi)容更新速度非?？斓膶W(xué)科，其教師的知識(shí)也就需要進(jìn)行及時(shí)的更新。因此，教師在教學(xué)過程中，要緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的要求積極更新自身的知識(shí)庫，盡量做到“雙師型”會(huì)計(jì)教師。在此過程中，就要求教師不但要及時(shí)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還要積極豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。要想做到這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)專業(yè)教師就需要進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行定期頂崗鍛煉，以提高中職會(huì)計(jì)教師的職業(yè)敏感性，更加了解財(cái)務(wù)崗位的內(nèi)部控制，從而促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐技能的提升。

（三）提高學(xué)生創(chuàng)新能力

近年來，國家提出了“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略，不斷引發(fā)人們的熱議。要想實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，就需要培養(yǎng)創(chuàng)新人才。因此，中職院校在會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)上，就要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的不斷發(fā)展，中職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)也應(yīng)該向提高學(xué)生綜合素質(zhì)的方向發(fā)展加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的過程中就要注意在課堂的教學(xué)過程中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，在之后的實(shí)踐操作訓(xùn)練的過程中，多給學(xué)生實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)踐鍛煉的過程中增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力。

（四）加強(qiáng)校企合作，提升學(xué)生實(shí)踐能力

目前，中職會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生普遍存在的一個(gè)問題，就是在畢業(yè)之后只有一小部分學(xué)生可以直接上崗工作，而大部分學(xué)生無法適應(yīng)工作的節(jié)奏。其中主要原因就是，學(xué)生主要以掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)為主，在學(xué)校的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)太少，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后一時(shí)間很難達(dá)到工作的要求。要想改善這一點(diǎn)，最好的途徑就是加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)間的合作，讓學(xué)生可以真正進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。這樣不僅能促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的提高，對(duì)學(xué)校和企業(yè)來說也是一種共贏。在此過程中，學(xué)校可以主動(dòng)采取措施引企入校，將企業(yè)搬進(jìn)校園，建立一個(gè)校企共建云記賬平臺(tái)，讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作。通過校企雙主體培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)基于真實(shí)工作過程、崗位要求的實(shí)習(xí)，從而解決畢業(yè)生上崗難的問題。

（五）關(guān)注和研究互聯(lián)網(wǎng)金融，培養(yǎng)學(xué)生與時(shí)俱進(jìn)的眼光

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)金融不斷涌現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)來說也造成了非常大的影響。作為中職院校的教育者，要想更好地培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，就要做到及時(shí)關(guān)注和研究其現(xiàn)象，然后在課堂教學(xué)中將這些觀點(diǎn)和現(xiàn)象滲透給學(xué)生，使學(xué)生可以做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解現(xiàn)下互聯(lián)網(wǎng)金融的一些現(xiàn)狀。學(xué)生只有對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代有關(guān)的會(huì)計(jì)發(fā)展有一定的了解，才能緊跟時(shí)代步伐，以發(fā)展的眼光促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷提高。

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的驅(qū)動(dòng)下，社會(huì)快速的發(fā)展，同時(shí)也就對(duì)會(huì)計(jì)人才在技術(shù)和思維革新上提出了更高的要求。因此，中職學(xué)校的相關(guān)教育工作人員應(yīng)該注重優(yōu)化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。在及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在中職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中所出現(xiàn)的問題，并對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的分析，然后提出相關(guān)的改進(jìn)措施。由此做到促進(jìn)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，進(jìn)而為社會(huì)的發(fā)展提供大量的專業(yè)會(huì)計(jì)人才。

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