劉金玉

大慶頭臺油田開發(fā)有限責(zé)任公司位于美麗的松花江畔，是中國陸上石油開發(fā)首家股份制企業(yè)。經(jīng)過30多年的開發(fā)建設(shè)，頭臺油田的“百日會戰(zhàn)精神”“抗洪精神”被一代代熱血青年競相傳承，推動這個正值青春的企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展的道路。頭臺油田黨委高度重視共青團(tuán)工作，通過織好“四張網(wǎng)”，使共青團(tuán)工作融入生產(chǎn)大局，豐富工作載體，激勵團(tuán)員青年勇于擔(dān)當(dāng)作為，立足崗位建功，為團(tuán)員青年提“素”提“速”搭建了平臺，使團(tuán)員青年成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁。

以“教育網(wǎng)”為先導(dǎo)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，筑牢青年思想根基

頭臺油田以加強(qiáng)和改進(jìn)青年的思想道德建設(shè)為重點(diǎn)，把握青年思想脈搏，針對公司發(fā)展實(shí)際，把理想信念教育、傳統(tǒng)教育和形勢任務(wù)教育有機(jī)融合。筑牢理想信念。深入學(xué)習(xí)十九大精神、共青團(tuán)十八大精神，通過集中式領(lǐng)學(xué)、清單式促學(xué)、推薦式導(dǎo)學(xué)開展“青年大學(xué)習(xí)”活動，做到集中學(xué)習(xí)及時組織，宣傳教育及時覆蓋，貫徹落實(shí)及時跟進(jìn)。開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”“青春共話十九大，科學(xué)發(fā)展建新功”等主題教育活動，通過紅色短信征集、紅歌比賽、主題微博編創(chuàng)、專題講座、趣味問答等形式，進(jìn)一步堅定了廣大青年對中國特色社會主義的理想信念，做到真學(xué)。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。扎實(shí)推進(jìn)大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，先后組織新入廠青工、青年代表參觀鐵人紀(jì)念館、科技博物館、松基三井等愛國主義教育基地，“聆聽大慶精神鐵人精神宣講報告會”“鐵人大講堂”等，引導(dǎo)團(tuán)員青年身在大慶學(xué)大慶，鐵人身邊做鐵人。通過“學(xué)習(xí)大慶新鐵人，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”學(xué)習(xí)活動、撰寫心得體會、“傳統(tǒng)故事開講了”等活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)并踐行優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)形勢教育。針對新形勢新任務(wù)，唱響發(fā)展主旋律，相繼開展了“樹信心 盡責(zé)任 重實(shí)干 謀發(fā)展”形勢任務(wù)教育、“我與企業(yè)共奮進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)青春”主題座談會、“珍惜？感恩？回報”主題教育活動報告會，不斷增強(qiáng)青年敬業(yè)愛崗的責(zé)任心和事業(yè)心，凝聚青年助力科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展的攻堅力量。結(jié)合公司自主經(jīng)營實(shí)際，團(tuán)干部深入一線開展“青年人看改革”調(diào)研活動，開展座談、宣講，向青工講清公司發(fā)展思路、技術(shù)優(yōu)勢、前景希望；開展年輕干部座談會，征集有關(guān)公司發(fā)展、人才培養(yǎng)意見及建議27條，引導(dǎo)青年支持改革、參與改革。

以“服務(wù)網(wǎng)”為突破，打造青年品牌，激勵青年建功立業(yè)

緊密圍繞公司中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“青”字號品牌建設(shè)，在實(shí)踐中提升團(tuán)組織融入中心、服務(wù)大局的能力。青安崗促平安。堅持開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”主題活動，與“五在班組”相結(jié)合，通過“今天我是安全員”“講述身邊的安全故事”、應(yīng)急演練、案例分享、書畫攝影展暨現(xiàn)場答題等形式，總結(jié)提煉了“五小”“五定”工作法，引導(dǎo)青年提升安全意識、培育安全文化，查找安全隱患、保證安全生產(chǎn)。突擊隊(duì)促穩(wěn)產(chǎn)。針對公司急、難、險、重等工作任務(wù)，成立青年突擊隊(duì)，尤其是在多次開展的“抗洪搶險 青年突擊隊(duì)在行動”主題活動中，積極開展防汛知識培訓(xùn)，裝沙袋5000余個，設(shè)立通井路標(biāo)志420個，展現(xiàn)了勇于勝利、敢于勝利的突擊隊(duì)精神，保證了平安渡汛、清潔生產(chǎn)，以實(shí)際行動為公司原油生產(chǎn)任務(wù)加油助力。志愿者促和諧。成立了青年志愿者協(xié)會，依托“擦亮寶石花”青年志愿網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，緊緊抓住三五、六五、重陽節(jié)等契機(jī)，走進(jìn)敬老院、深入生產(chǎn)一線持續(xù)開展紅色、綠色志愿行動32場次，堅持每周兩次“家園影院”常態(tài)化志愿服務(wù)工作，月度受益人次1600人，有效助力和諧礦區(qū)建設(shè)。

以“人才網(wǎng)”為核心，促進(jìn)素質(zhì)提升，助力青年成長成才

立足青年成長成才實(shí)際需求，突出團(tuán)員青年主體地位，力所能及、盡力而為地為廣大青年服務(wù)。導(dǎo)師帶徒助力成長。針對新入廠青工和轉(zhuǎn)崗青工，探索聯(lián)合結(jié)對子、雙導(dǎo)師制等模式，開展“匠心傳承 青春筑夢”導(dǎo)師帶徒活動，促使青年穩(wěn)定思想、盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位。多措并舉提升素質(zhì)。結(jié)合“四個一”崗位練兵，開辦“青工崗位技校”，使青工工作崗位成為提高技能、迅速成才的技術(shù)學(xué)校。按需制定青工培訓(xùn)計劃，成立人才培訓(xùn)學(xué)校，分管理能力、安全環(huán)保、專業(yè)技術(shù)、思政工作等培訓(xùn)模塊，強(qiáng)化青工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)青工機(jī)關(guān)與基層、生產(chǎn)與技術(shù)、前線與后線、行政與黨務(wù)之間的崗位交流鍛煉，努力打造一支能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膹?fù)合型青年人才隊(duì)伍。采取“工團(tuán)搭臺、基層唱戲”的運(yùn)行模式，在生產(chǎn)、技術(shù)、保障、綜合等八個行業(yè)、19個工種中開展技術(shù)大賽，涌現(xiàn)出“青年崗位操作能手”128名，增強(qiáng)了廣大青工學(xué)習(xí)本領(lǐng)、強(qiáng)化素質(zhì)的榮譽(yù)感和積極性。典型示范引領(lǐng)成才。“五四”期間開展“雙十佳”評選活動，通過專題網(wǎng)頁、宣傳畫冊、文化連廊等大力宣傳典型的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年向榜樣學(xué)習(xí)的自覺性。在近幾年評選的52名“十佳青年”中，有27名成長為科級干部，為公司提供了青年后備人才支撐。文化活動豐富生活。舉辦“黨在我心中”文藝演出、“學(xué)習(xí)十九大”書畫圖片展、才藝展示大賽、廣場舞比賽、知識競賽、征文演講等文體活動20余場次，展示了公司青年陽光向上的精神風(fēng)采。

以“組織網(wǎng)”為基礎(chǔ)，堅持重心下移，夯實(shí)青年組織保障

堅持黨建帶團(tuán)建，堅持抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。扎實(shí)落實(shí)雙推。認(rèn)真落實(shí)《中共大慶油田委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見》，通過“雙推”工作，促使青年快速成長為黨的助手和后備軍。建立健全推優(yōu)入黨機(jī)制，每年加入黨組織人數(shù)中有40%為優(yōu)秀團(tuán)員。建立四級青年后備人才庫，委托第三方，通過理論考試、客觀量化、素質(zhì)測試、現(xiàn)場面試、民主測評等環(huán)節(jié)，多渠道、多層次、多側(cè)面的考量競爭人員，使考核結(jié)果更加全面、客觀，實(shí)現(xiàn)青年人才有序接替。強(qiáng)化身份意識。落實(shí)“三會兩制一課”制度，通過主題團(tuán)課、主題團(tuán)日、“學(xué)團(tuán)章、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、持團(tuán)證、讀團(tuán)史”活動，“我的品牌我的團(tuán)”微話題活動，團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識不斷增強(qiáng)。優(yōu)化活動方式。圍繞十九大、共青團(tuán)十八大開展“青春筑夢助力改革”微視頻、微圖文、微短語征集，進(jìn)一步統(tǒng)一團(tuán)員青年思想。開展“有聲團(tuán)章我接力”活動，通過在微信群分享音頻，讓團(tuán)員在閱讀中感受團(tuán)章的魅力與神圣；開展“改革發(fā)展青年說”為主題的“微團(tuán)課”征集、評選活動，傳遞正能量，傳播青年好聲音。錘煉團(tuán)干作風(fēng)。建立團(tuán)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，重心下移，關(guān)口前移，了解青年需求，找準(zhǔn)團(tuán)工作切入點(diǎn)；舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，開展“如何當(dāng)好一名團(tuán)干部”討論活動，“團(tuán)干部講黨團(tuán)課”活動，提升了團(tuán)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和引領(lǐng)青年的能力。

（作者系大慶頭臺油田開發(fā)有限責(zé)任公司黨委書記 ）