郭進強

摘要：現(xiàn)階段，隨著社會的發(fā)展，我國的企業(yè)的發(fā)展也有了很大的進步。企業(yè)精神文化建設(shè)的一大工作領(lǐng)域就是企業(yè)的思想政治工作。而企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的整體面貌，貫穿于企業(yè)的整個管理工作當(dāng)中，因此，企業(yè)的思想政治工作必須引起企業(yè)管理者的重視，并結(jié)合新時代下世界和中國的經(jīng)濟、政治等方面的發(fā)展特點，與企業(yè)自身文化相糅合，將思想政治工作放在企業(yè)經(jīng)營管理日常事務(wù)中。

關(guān)鍵詞：把握時代發(fā)展;做好企業(yè);思想政治工作

引言

新時代中國經(jīng)濟的騰飛孕育出了一大批優(yōu)秀的企業(yè)，這些企業(yè)為中國經(jīng)濟的強大作出了巨大的貢獻。俗話說，“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”、“將軍不打無準(zhǔn)備之仗”。這些企業(yè)之所以能夠獲得如此巨大的成功，除了善于把握市場的需求，還在于他們能夠完美運用思想政治工作牽一發(fā)而動全身來帶動企業(yè)的整體運作，故在這個新新時代，只有做好思想政治工作，企業(yè)才能夠跟上時代發(fā)展的進程。

1思想政治工作對企業(yè)的重要性

1.1思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)整體運轉(zhuǎn)

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)其他工作的思想綱領(lǐng)，新時代下，市場經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展道路上會遇到很多困惑、阻礙以及誘惑，面臨著很多經(jīng)濟、道德上的選擇。作為企業(yè)思想綱領(lǐng)的思想政治工作能在這些發(fā)展的重要關(guān)頭指引企業(yè)做出明智的抉擇。在人生的路途上，人往往需要導(dǎo)師的引導(dǎo)才能走得更加順暢，同一個道理，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，企業(yè)思想政治工作就如同企業(yè)的墊腳石，為企業(yè)一切工作的順利開展做好鋪墊，使得企業(yè)能夠在魚龍混雜的當(dāng)代經(jīng)濟市場中堅定自己的初心，不會迷失自我，朝著強大的方向發(fā)展。

1.2良好的企業(yè)形象由思想政治工作改造

企業(yè)的自身形象可以通過企業(yè)思想政治工作進行改造。事實證明，越是強大的企業(yè)，其企業(yè)形象越傾向于思想政治工作的成果。一個企業(yè)思想政治工作做得到位，那么其培養(yǎng)出來的企業(yè)員工必定思想高尚、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力好，良好的企業(yè)形象便由這些優(yōu)秀的企業(yè)員工努力塑造而來。

2企業(yè)思想政治工作的通病

2.1管理者忽視或看輕思想政治工作

當(dāng)前很多企業(yè)管理層都抱著思想政治工作“寧可信其無，不愿信其有”的觀念。根本原因無非在于，隨著市場競爭的逐步加劇，很多企業(yè)過于追求經(jīng)濟上的利益，而忽略了基本的思想政治工作。然而，思想政治工作卻是企業(yè)經(jīng)濟止步不前的重要原因。中國是社會主義國家，企業(yè)只有做好社會主義思想政治工作，才能適應(yīng)中國發(fā)展，才能夠在市場經(jīng)濟中撥開迷霧見天明。

2.2思想政治工作質(zhì)量不高、人才缺乏

企業(yè)的思想政治工作是一項專業(yè)性要求較高的工作，但是很多企業(yè)出于對思想政治工作的忽視以及為了節(jié)約人力成本，將原本應(yīng)由專業(yè)的思想政治工作者擔(dān)任的崗位變?yōu)槠渌ぷ鲘徫坏募嫒?，抑或是企業(yè)對思想政治工作人員的任選要求不高，抑或是企業(yè)的思想政治工作人員沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，這些都是現(xiàn)代企業(yè)在開展思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)的狀況。

3新時代下，管理者做好企業(yè)思想政治工作的有效方法

3.1思想政治工作應(yīng)得到正視

企業(yè)管理者應(yīng)該正視思想政治工作對企業(yè)的影響力。企業(yè)管理者支持鼓勵思想政治工作，是該企業(yè)思想政治工作得以順利開展的前提之一。企業(yè)管理者應(yīng)將思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，加大思想政治工作的資金、人力等投入，創(chuàng)新多種開展思想政治工作的方式，加強對思想政治工作相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)，開展專業(yè)的思想政治工作。用企業(yè)的思想政治工作來建設(shè)社會主義優(yōu)秀企業(yè)。

3.2組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)交流

僅是片面性的企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，其實是犯了形而上的錯誤，明智的企業(yè)會取長補短，經(jīng)常與其他優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)，并與之相比，反思自己企業(yè)在思想政治工作方面的不足，從而助推企業(yè)進步發(fā)展。但是，借鑒其他企業(yè)的思想政治工作光靠媒體信息是遠遠不夠的，還需要企業(yè)組織學(xué)習(xí)交流活動加強對該企業(yè)的了解。對此，筆者建議企業(yè)可以通過組織員工到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，抑或是定期安排員工去國內(nèi)外大企業(yè)參加他們的思想政治教育，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的思想政治教育方式，再結(jié)合自身實際情況整合出適合自身企業(yè)的一套思想政治工作體系。

3.3以企業(yè)核心文化為中心開展思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作除了要順應(yīng)社會主義的發(fā)展規(guī)律，還需融合企業(yè)自身的文化內(nèi)涵。融合企業(yè)文化的思想政治工作會增強員工的主體觀念，調(diào)動員工參與思想政治學(xué)習(xí)的熱情與興趣。企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點就是為了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展一切都要立足于企業(yè)的核心文化之上，只有將企業(yè)的核心文化融合在企業(yè)的思想政治工作之中，企業(yè)的思想政治工作才有意義。

3.4企業(yè)的思想政治體制需要健全創(chuàng)新

一個企業(yè)應(yīng)該有屬于自己的一套完善的思想政治體制，企業(yè)管理者應(yīng)該將自己的管理理念融入思想政治體制當(dāng)中。首先企業(yè)要完善的是思想政治工作人員的相關(guān)工作制度和原則要求，通過對思想政治工作人員的嚴(yán)格要求來保障思想政治工作有質(zhì)量的開展。通過嚴(yán)格的工作要求和監(jiān)督管理制度來確保思想政治工作的有序進行。建立健全企業(yè)的思想體制需要從舊體系中剔除其中不合時宜的條例，要順應(yīng)新時代的要求，及時改革思想政治體制。

3.5管理過程要以員工為本為原則

企業(yè)在開展思想政治工作時，管理者要堅持以員工為本的原則，因為思想政治工作的目標(biāo)人群是企業(yè)的員工。企業(yè)員工樂于主動接受、積極參與是企業(yè)順利開展思想政治工作的前提，企業(yè)首先要堅持以員工為本的觀念，積極開拓多種途徑和創(chuàng)新其他形式，從多元化渠道促進企業(yè)和員工交流，進而營造出處處體現(xiàn)人文關(guān)懷的企業(yè)氛圍，在這種氛圍下開展思想政治工作，對員工進行思想政治教育。企業(yè)還應(yīng)該時時刻刻表達對企業(yè)員工的關(guān)懷，思想政治教育要在企業(yè)管理中潛移默化地進行。

結(jié)語

在新時代下，隨著市場經(jīng)濟愈加迅猛的發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勢在必行，而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級離不開思想政治工作的支撐。雖然現(xiàn)今筆者所在企業(yè)的思想政治工作還存在著些許問題，但是通過企業(yè)轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念，加大對思想政治工作的用心程度，健全企業(yè)的思想政治工作體制，將企業(yè)文化貫穿于思想政治工作中，企業(yè)思想政治工作的開展必將更加順利，進而促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

參考文獻：

[1]郝玲.如何做好新時代下企業(yè)思想政治工作.2018