榮昱

摘 要：主要分析了企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀，討論了目前內(nèi)部審計工作運行的必要性，闡述了內(nèi)部審計發(fā)展的方向。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計；必要性；方向

文章編號：1004-7026（2019）03-0125-02 中國圖書分類號：F239.45 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”，對經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量也越來越關(guān)注。企業(yè)的發(fā)展對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的促進作用，而企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)能夠保持健康高效運營的重要保障。但是，目前我國企業(yè)內(nèi)部審計狀況不容樂觀，國家審計署曾轉(zhuǎn)載《人民日報》一篇題為《沒有整改的審計，效果等于零》的文章，直接犀利地對審計這一“免疫系統(tǒng)”的可靠性發(fā)出質(zhì)疑。針對這種形勢，對企業(yè)目前內(nèi)部審計的狀況與今后的發(fā)展方向做出了分析。

1 我國企業(yè)內(nèi)部審計目前存在的問題

1.1 企業(yè)對內(nèi)部審計的認(rèn)知不足

從整體來看，絕大多數(shù)企業(yè)沒有真正意識到企業(yè)內(nèi)部審計能創(chuàng)造的價值，對內(nèi)部審計認(rèn)識的缺乏，導(dǎo)致很多企業(yè)沒有形成重視企業(yè)內(nèi)部審計的良好氛圍和企業(yè)文化。從我國具體情況來說，我國很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是我國第一批創(chuàng)業(yè)者，如今年齡普遍較大，對新事物的接受能力較差，很難意識到內(nèi)部審計和企業(yè)發(fā)展之間的緊密關(guān)聯(lián)[1]。此外，第一批創(chuàng)業(yè)者自身的知識水平普遍偏低，創(chuàng)業(yè)時更多地依靠魄力而非知識。因此，在我國許多企業(yè)中，一個真實的寫照就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人能力較強，但是理論知識相對匱乏，從而無法從理論上認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要作用，也就很難真正在企業(yè)范圍內(nèi)形成對內(nèi)部審計的重視。

1.2 企業(yè)內(nèi)部審計的制度難以落實

1.2.1 國家對內(nèi)部審計的規(guī)定不具體

近些年，我國針對企業(yè)內(nèi)部審計出臺了相關(guān)的政策法規(guī)，也對企業(yè)內(nèi)部審計問題做出了較為細(xì)致的規(guī)定。但是這些規(guī)定大多闡述的是對政策性和原則性的要求，實際操作性并不強，導(dǎo)致許多企業(yè)的內(nèi)部審計制度只是為了符合形式上的要求，本身仍存在較多的問題[2]。這就進一步造成了在許多企業(yè)中，內(nèi)部審計制度只是一個擺設(shè)，沒有得到真正有效地落實，實際發(fā)揮出的作用也微乎其微。

1.2.2 企業(yè)員工對內(nèi)部審計有抵觸情緒

內(nèi)部審計制度是為了對企業(yè)的運行效能作出客觀的評價，這就會使公司運營顯得更加機械化，同時也會涉及到企業(yè)許多員工的自身利益。落實了企業(yè)內(nèi)部審計制度，就能直觀地體現(xiàn)員工的工作效果，一部分工作能力不強的員工也就隨之顯現(xiàn)出來，在一定程度上會使員工的工作難度加大，工作環(huán)境的人情味缺失。這樣一來，內(nèi)部審計制度就難以得到員工的支持，從而難以落實[3-5]。

1.3 企業(yè)內(nèi)部審計隊伍的專業(yè)素養(yǎng)不高

企業(yè)是在信息化時代中不斷發(fā)展的，尤其在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的大形勢下，對從事企業(yè)內(nèi)部審計工作的人員也有了更高的要求，需要他們不僅具備較強的專業(yè)知識，而且還要掌握一些與信息技術(shù)相關(guān)的知識。但事實上，在很多企業(yè)內(nèi)部都難以找到適合審計崗位的人員，即使是在崗人員，也不具備從事內(nèi)部審計的基本能力。

由于很多企業(yè)對內(nèi)部審計不重視，會選擇非審計專業(yè)的冗余人才來從事內(nèi)部審計工作，也有的會選擇降低內(nèi)部審計工作崗位的福利待遇來降低成本，這種做法是不可取的，會使企業(yè)內(nèi)部審計的運行受到很大的限制，也就無法達(dá)到內(nèi)部審計預(yù)期的效果[6]。

2 企業(yè)內(nèi)部審計有效運行的必要性

2.1 國家對企業(yè)內(nèi)部審計保持高度重視

2018年1月12日，審計署審計長會議審議通過名為《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》的文件，并決定于2018年3月1日起開始施行。其中“審計結(jié)果運用”部分明確指出對于內(nèi)部審計的問題整改責(zé)任、措施、工作機制方面的相關(guān)要求。2019年1月16日，審計署內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督司發(fā)表了名為《發(fā)揮內(nèi)審在推動審計全覆蓋中的作用》的文章，其中指出要“加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督”“整合資源、統(tǒng)籌力量、增強合力，發(fā)揮內(nèi)部審計的重要促進作用”。從以上內(nèi)容可以看出國家相關(guān)機構(gòu)對于內(nèi)部審計的重視，保證企業(yè)內(nèi)部審計制度有效地運行，對企業(yè)自身的效率與效益、國家經(jīng)濟的健康高質(zhì)量發(fā)展都起著極其重要的推動作用。

2.2 企業(yè)內(nèi)部審計有利于規(guī)避風(fēng)險

內(nèi)部審計得到有效的設(shè)計與執(zhí)行，可以在很大程度上提高企業(yè)內(nèi)部信息的可靠性，減少不確定性，便于輔助管理層做出正確決策。此外，企業(yè)內(nèi)部審計可以對企業(yè)本身的風(fēng)險管理系統(tǒng)進行強化與改善，增強企業(yè)風(fēng)險管理系統(tǒng)運行的效率與效果。這是因為企業(yè)內(nèi)部審計需要對企業(yè)運營過程中的業(yè)務(wù)流程和管理模式有較好的掌握與了解[7]。目前，在大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)信息共享的大環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部審計的存在與運行可以使企業(yè)風(fēng)險管理系統(tǒng)得到全方位的提升。此外，與企業(yè)中的其他部門相比，內(nèi)部審計部門具有更高的獨立性，其提出的漏洞改進建議更容易被接納，其在企業(yè)財務(wù)收支、經(jīng)濟責(zé)任等環(huán)節(jié)以及經(jīng)營管理中發(fā)揮著重要作用，同時對規(guī)避風(fēng)險、提升企業(yè)運營能力均有顯著的積極作用[8-9]。

2.3 是企業(yè)發(fā)展并實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的需要

隨著企業(yè)的發(fā)展，要求內(nèi)部審計工作能夠?qū)ⅰ氨O(jiān)督、保障和服務(wù)”3個方面有機結(jié)合起來，迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中存在的問題，揭示制度的不合理之處以及管理上的缺陷，并提出切實可行的建議，輔助管理層做出正確決策。有效的內(nèi)部審計制度可以充分發(fā)揮其在加強企業(yè)管理、輔助企業(yè)決策、提高企業(yè)經(jīng)濟效益方面的作用，使企業(yè)朝著更加規(guī)范、低風(fēng)險、高效益的方向發(fā)展。

從企業(yè)戰(zhàn)略的高度來講，由于企業(yè)內(nèi)部審計在發(fā)現(xiàn)并處理問題方面具有更強的針對性，更加貼近企業(yè)經(jīng)營管理的需求，其目標(biāo)和作用與企業(yè)本身的戰(zhàn)略目標(biāo)高度吻合。在內(nèi)部審計對企業(yè)的財務(wù)收支狀況、內(nèi)部控制和其他經(jīng)濟活動等方面進行獨立客觀的評價時，一定要對審計質(zhì)量予以高度重視，高質(zhì)量的內(nèi)部審計工作有利于企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。

3 新時代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展方向

3.1 向著窗口前置、重心前移的方向發(fā)展

目前，企業(yè)內(nèi)部審計更加關(guān)注企業(yè)運營的過程，將審計窗口前置，這就要求企業(yè)內(nèi)部審計的重心由之前事后的報表確認(rèn)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)運行過程中的項目咨詢，從而及時發(fā)現(xiàn)實際運營過程中遇到的問題，并提出具有針對性的建議，以供管理者選擇，這樣可以使內(nèi)部審計更好地發(fā)揮輔助管理者進行決策的功能。同時，企業(yè)內(nèi)部審計的重心前移也會提高企業(yè)運營各個環(huán)節(jié)的合規(guī)性和合法性，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化、建立健全的企業(yè)制度，從而加強各部門的工作效率，更大程度地避免不必要的損失。

3.2 應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向發(fā)展

傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計更多以風(fēng)險為導(dǎo)向，認(rèn)為內(nèi)部審計的職責(zé)是盡量規(guī)避企業(yè)可能存在的風(fēng)險，保證企業(yè)可以合法合規(guī)地開展相關(guān)的經(jīng)濟活動，風(fēng)險導(dǎo)向?qū)τ趦?nèi)部審計作用的認(rèn)識比較單一。而實際上，企業(yè)內(nèi)部審計的功能不應(yīng)僅僅局限于排查企業(yè)運營過程中的風(fēng)險，所以內(nèi)部審計應(yīng)該與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。

內(nèi)部審計的運行要更多地從企業(yè)預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)的角度出發(fā)，在實現(xiàn)企業(yè)合法合規(guī)運營的基本前提下，為企業(yè)的戰(zhàn)略項目、內(nèi)部控制活動、戰(zhàn)略活動等內(nèi)容服務(wù)，更高效地達(dá)到企業(yè)預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.3 向信息化方向發(fā)展

在大數(shù)據(jù)和云計算被廣泛關(guān)注和運用的新時代，企業(yè)內(nèi)部審計也應(yīng)在內(nèi)部控制等領(lǐng)域合理利用大數(shù)據(jù)的深度挖掘和綜合分析等技術(shù)手段，在先進信息技術(shù)的協(xié)助下進行內(nèi)部審計工作。在內(nèi)部審計工作中融入信息化技術(shù)，可以大大提升審計分析的速度和精準(zhǔn)度，可以為內(nèi)部審計人員提供更加及時可靠的信息，同時有助于管理者進行決策。

3.4 向范圍擴大化方向發(fā)展

在國家深化供給側(cè)改革、企業(yè)積極尋求轉(zhuǎn)型的大背景下，各企業(yè)也意識到了培養(yǎng)核心競爭力的重要性。而企業(yè)內(nèi)部審計也應(yīng)該擴大審計范圍，尤其要注重對核心競爭力的審計，確保企業(yè)核心競爭力的優(yōu)先、健康發(fā)展，從而進一步提高企業(yè)核心業(yè)務(wù)的經(jīng)濟效益和效率，幫助企業(yè)建立并擴大競爭優(yōu)勢。

4 結(jié)束語

在瞬息萬變的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)面臨的運營環(huán)境也十分復(fù)雜，存在各種不確定因素，所以內(nèi)部審計對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。但是目前我國企業(yè)內(nèi)部審計整體情況不容樂觀，沒有得到足夠的重視，因此通過對企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀的分析，對發(fā)展必要性及新方向的討論，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗和方法，希望企業(yè)能積極調(diào)整，促進我國經(jīng)濟高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。

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