摘 要:近年來,學(xué)者對于控制權(quán)的研究已經(jīng)很普遍。本文對今年學(xué)者關(guān)于公司控制權(quán)定義、配置等方面的研究做了綜述。學(xué)者認(rèn)為公司控制權(quán)是決策控制權(quán)的集合。其他學(xué)者對控制權(quán)做了分類,分為名義控制權(quán)和實際控制權(quán)。對于控制權(quán)的來源卻充滿爭議,而其對控制權(quán)配置的影響也就難以獲得統(tǒng)一認(rèn)知。
關(guān)鍵詞:控制權(quán);不完全契約
一、文獻綜述
改革開放30多年以來,海外直接投資于中國逾8000億美元,有近12萬家合資企業(yè)成立。合資公司多為現(xiàn)代股份公司,呈現(xiàn)所有權(quán)和控制權(quán)相分離的特征。隨著經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展,中外合資的企業(yè)類型也變得多元,對于合資公司的控制權(quán)中外兩方的競爭已經(jīng)不局限于股權(quán)結(jié)構(gòu)了。
對于控制權(quán),Simon(1951)認(rèn)為決策控制權(quán)或說內(nèi)權(quán)威指的是一方擁有在一系列決定中選取的權(quán)力,而基于物質(zhì)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán),也就是所有權(quán),是決策控制權(quán)的集合。
以Grossman、Hart和Moore等為代表的GHM理論認(rèn)為在不完全契約條件下,企業(yè)發(fā)生契約規(guī)定以外的事件時,做出關(guān)鍵性決策的一方掌握剩余控制權(quán)即我們所說的控制權(quán)。Grossman和Hart(1986)將企業(yè)控制權(quán)分為特定控制權(quán)和剩余控制權(quán)。特定控制權(quán)指事先能在契約中加以明確規(guī)定的控制權(quán)。剩余控制權(quán)指事先沒在契約中明確規(guī)定的權(quán)力,實際上,他們所說企業(yè)控制權(quán)的概念等同于剩余控制權(quán)。
然而剩余控制權(quán)過于抽象,Aghion和Tirole(l997)將企業(yè)控制權(quán)分為了名義控制權(quán)(Formal Authority)和實際控制權(quán)(Real Authority),認(rèn)為實際控制權(quán)是對物質(zhì)資產(chǎn)、人等關(guān)鍵資源接近與使用,其應(yīng)該與信息和知識的分布相對稱,也就是控制權(quán)應(yīng)該配置給掌握信息和知識的人。
中國學(xué)者對于企業(yè)控制權(quán)的研究著眼于決策和經(jīng)營,如張維迎(1995)認(rèn)為,控制權(quán)是當(dāng)一個信號被顯示時決定選擇什么行動的權(quán)威。周其仁(1997)指出,企業(yè)控制權(quán)具有排他性,從而利用企業(yè)資產(chǎn)特別是進行投資和市場運營的決策。以及周冰、鄭志(2001)從最廣泛意義上理解控制權(quán)為企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán),再從嚴(yán)格意義上講控制權(quán)是指在企業(yè)經(jīng)營決策中支配性地位的權(quán)力。
至于控制權(quán)的配置問題,Aghion和Bolton(1992)認(rèn)為控制權(quán)配置是至關(guān)重要的,因為這關(guān)乎企業(yè)價值,提出了一個控制權(quán)相機轉(zhuǎn)移。其中,不同于GHM理論企業(yè)家是存在資金限制的,而資本家可以被認(rèn)為相對于企業(yè)家不存在資金限制。在不完全契約條件下,企業(yè)家和資本家的利益與企業(yè)利益的關(guān)系是是否進行相機轉(zhuǎn)移的前提。
Kirilenko(2001)對投資方與創(chuàng)業(yè)家最優(yōu)控制權(quán)分配和影響初創(chuàng)企業(yè)中控制權(quán)配置的因素進行了分析,得出在一般情形下,初創(chuàng)企業(yè)并不是由某一方獨自掌握控制權(quán),而是存在博弈過程。
Dessein(2005)提出了企業(yè)控制權(quán)的連續(xù)變量分配模型,強調(diào)控制權(quán)是可以相互分享的,同時卻又將控制權(quán)視為靜態(tài)配置。同時處于信息優(yōu)勢方的企業(yè)家會為了顯示目標(biāo)的一致性而放棄控制權(quán),再者根據(jù)企業(yè)績效實際測度的變化相機進行控制權(quán)配置。Dessein(2005)強調(diào)了投資者參與控制權(quán)配置有利于減少事先的信息不對稱以及減少投資者的不穩(wěn)定性。
企業(yè)控制權(quán)眾說紛紜,圍繞在所有權(quán)、契約以及博弈的理論框架下展開研究,從科斯將企業(yè)內(nèi)權(quán)威納入討論以來,控制權(quán)內(nèi)涵從監(jiān)督權(quán)到所有權(quán)、剩余控制權(quán)以及經(jīng)營決策權(quán)、投票權(quán)等發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。本文認(rèn)為合資公司的控制權(quán)基于不完全契約的前提下為實際控制權(quán),指的是對企業(yè)資產(chǎn)的支配和經(jīng)營決策權(quán)利。而企業(yè)控制權(quán)的配置僅僅考慮在股東之間的轉(zhuǎn)移,不以代理問題作為本文考量的前提。
雖然眾多學(xué)者探討了控制權(quán)配置問題,但是對于控制權(quán)的來源卻充滿爭議,而其對控制權(quán)配置的影響也就難以獲得統(tǒng)一認(rèn)知。Grossman和Hart(1986)、Hart和Moore(1990)等認(rèn)為物質(zhì)資產(chǎn)是企業(yè)控制權(quán)的主要來源。具體來說,擁有物質(zhì)資產(chǎn)的剩余所有權(quán),即擁有了剩余控制權(quán),從而物質(zhì)資產(chǎn)成為企業(yè)控制權(quán)的來源。
控制權(quán)異化研究表明經(jīng)營管理才能對于掌控一定經(jīng)營權(quán)力是愈發(fā)重要的。因為現(xiàn)代公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,內(nèi)部結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜,同時管理專業(yè)化程度不斷加深。再者現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異,需要擁有經(jīng)營管理才能的一方帶領(lǐng)企業(yè)迎接信息化、智能化和科學(xué)化。
Tirole同樣認(rèn)為實際控制權(quán)應(yīng)該交付給掌握信息和技術(shù)的人。進一步延伸就是人力資源對于控制權(quán)的影響。人力資源由于其抽象性,并非具象化但是對于企業(yè)經(jīng)營決策起到至關(guān)重要的作用,包括隱性的作用。
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作者簡介:郝泳翔(1992—),男,漢族,云南玉溪人,學(xué)生,企業(yè)管理碩士,單位:中央財經(jīng)大學(xué)你專業(yè),研究方向:金融財務(wù)方向。