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        建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法

        2019-06-11 11:32:32姜松李琪
        關(guān)鍵詞:建筑工程管理重要性

        姜松 李琪

        【摘要】經(jīng)濟的發(fā)展,促進建筑工程項目的增多。建筑行業(yè)的良好發(fā)展,離不開一個行之有效的建筑工程管理為依據(jù),建筑工程管理水平的高低直接影響了建筑行業(yè)的發(fā)展,因此,隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,就必須要加強對建筑工程管理的創(chuàng)新,使得建筑工程管理可以更好促進建筑行業(yè)的發(fā)展。本文就建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法展開探討。

        【關(guān)鍵詞】建筑工程管理;重要性;創(chuàng)新方法

        建筑領(lǐng)域的快速發(fā)展,促使建筑單位開始意識到提升工程建設(shè)質(zhì)量的重要性。在具體建設(shè)施工中,更加重視改進和優(yōu)化施工方式及施工技術(shù),使其機械化程度更高,技術(shù)更具科學(xué)性,這樣才能提升整個建筑施工的效率和質(zhì)量。而建筑單位要在激烈的競爭中贏得發(fā)展,就必須對施工管理予以創(chuàng)新,不斷提高整個工程管理的效率與質(zhì)量。

        1、建筑工程管理的重要性

        1.1提升綜合競爭力

        自改革開放以來,在現(xiàn)代化城市建設(shè)的大力發(fā)展背景下,我國建筑行業(yè)發(fā)展迅速,建筑企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)指數(shù)級增長,其企業(yè)規(guī)模也在不斷擴大。建筑行業(yè)的市場競爭也愈發(fā)激烈,在這種形勢下,各個企業(yè)為了提高自身的綜合競爭力,追求新材料、新技術(shù)及新產(chǎn)品。為了能夠保證新材料和新技術(shù)的科學(xué)使用,必須加強建筑工程管理。

        1.2優(yōu)化建筑企業(yè)各項資源的應(yīng)用

        整個建筑工程的施工建設(shè)中,都離不開建筑工程的管理,在這種工程管理的作用下,才能充分將企業(yè)內(nèi)部各項資源加以利用,以此來促使建筑工程施工建設(shè)根據(jù)施工方案順利有序的進行,按照施工工期按時完成。而且建筑工程管理的科學(xué)性,能夠促使建筑企業(yè)把人力、物力等各種資源進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配,構(gòu)建完善的規(guī)章制度,不斷提升對企業(yè)內(nèi)部各種資源的綜合利用率,進而充分調(diào)動所有工作人員工作的主觀能動性,達到資源配置的最優(yōu)性。

        1.3減少安全事故

        基于建筑工程本身的特殊性,其在具體的運作過程中需要大量密集的勞動力,這就導(dǎo)致關(guān)于建筑工程施工中的安全性成為重要的問題,也成為近年來人們越來越關(guān)注的話題。因此,針對建筑工程項目的安全問題,通過必要的安全管理方法,能夠有效降低建筑工程施工過程中的安全事故發(fā)生幾率,最大程度保證施工人員的人身安全,保證建筑工程項目能夠平穩(wěn)安全地運作。

        2、建筑工程管理創(chuàng)新方法

        2.1管理理念的創(chuàng)新

        對于建筑工程管理工作而言,其核心基礎(chǔ)就是管理理念。面對激烈的競爭市場,建筑企業(yè)必須要及時摒棄過時的管理理念,確保能與新時代緊密結(jié)合。管理理念創(chuàng)新的具體方法主要有:(1)管理層積極學(xué)習(xí)先進的管理理論知識,吸收發(fā)達國家的工程管理經(jīng)驗,引入管理方式;(2)招聘能力強的管理人才,打造出一支高水平的工程管理隊伍;(3)定期培訓(xùn)管理人員,不斷增強其創(chuàng)新意識等。創(chuàng)新的管理理念是高效工程管理的前提,企業(yè)必須緊跟時代,結(jié)合市場需求和自身情況,積極開展管理理念的創(chuàng)新。

        2.2加強對管理方式的創(chuàng)新

        建筑行業(yè)的快速發(fā)展,加劇了建筑行業(yè)之間的競爭,對建筑工程管理也提出了更多新的要求。建筑工程管理水平的高砂,直接影響了建筑企業(yè)在建筑市場的綜合競爭力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步與發(fā)展,越來越多的先進的管理方式逐漸引起人們的關(guān)注。建筑企業(yè)要想更好地促進建筑工程管理的創(chuàng)新,那么就要不斷地加強管理方式的創(chuàng)新,從而有力地促進建筑企業(yè)市場競爭力的整體提升??茖W(xué)技術(shù)的進步,使得信息化技術(shù)逐漸在各行各業(yè)中得到廣泛的運用,有效地推動了行業(yè)的發(fā)展。因此,加強建筑工程管理方式的創(chuàng)新,就可以通過與現(xiàn)代信息化管理手段的有機結(jié)合,促進建筑工程管理方式的創(chuàng)新。在建筑工程管理過程中,通過現(xiàn)代信息手段的運用,加強管理水平、管理效果的提升。通過現(xiàn)代信息化管理,可以建立起一個完善的建筑企業(yè)信息平臺,從而對建筑工程管理工作進行輔助。在這個信息平臺上,要對所有建筑環(huán)節(jié)、建筑進度、施工質(zhì)量、施工成本等進行有效的收集與公開,從而可以促進建筑工程施工質(zhì)量得到更加有效的控制,實現(xiàn)建筑工程管理水平的有效提高。

        2.3引入信息化管理方式

        在建筑工程管理的過程中需要涉及到多方面因素,包括多樣化的材料、機械設(shè)備、不同工種的工作人員等,信息的復(fù)雜性成為建筑工程管理中的重要問題,不僅影響工程管理的效率,甚至可能造成管理過程中出現(xiàn)錯誤等。因此,為了能夠切實提高建筑工程管理的便利性和先進性,可以進行現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的引入,通過網(wǎng)絡(luò)平臺的方式將建筑工程運作過程中的信息進行錄入,并且根據(jù)變動進行及時地調(diào)整,有利于管理人員進行隨時查看相關(guān)信息,也可以根據(jù)平臺信息為材料采購、人員雇傭等做出決策參考。

        2.4重視做好綠色化的工程管理

        為了使得綠色施工管理貫穿于整個項目過程,那么在管理時其涉及到施工的各個方面包括施工材料、現(xiàn)場污染、施工能源等,不斷強化和規(guī)范這些綠色施工。具體內(nèi)容如下:第一,做好建筑施工的能源管理。對于建筑能源,一方面應(yīng)在使用能源時注重節(jié)約;另一方面還要注意能源使用的過程盡可能降低和減少污染,從源頭上加強綠色施工。對此,則要求施工企業(yè)必須重視能源的選擇問題,并配備與其最為合理搭配的施工設(shè)備及技術(shù),確保生產(chǎn)過程的綠色性與經(jīng)濟性。第二,做好建筑施工的材料管理。施工材料在應(yīng)用中與能源利用相似,要重視材料的選擇及具體使用,尤其是水的應(yīng)用,要求必須做好廢水處理,選擇最為合理的水源,應(yīng)做到節(jié)約水資源,減少水污染問題。第三,做好建筑施工的污染防治。在建筑施工現(xiàn)場涉及到各種不同的材料,因各種材料性質(zhì)的不同,所以也會存在施工剩料、廢料的污染問題,包括固體廢棄物污染、光污染等。對此,施工單位應(yīng)對施工方案合理安排,按照要求完成各項工序,對現(xiàn)場的各種廢料進行清理打掃。

        2.5多方位創(chuàng)新,組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

        組織結(jié)構(gòu)不足是我國建筑公司普遍存在的問題,例如,分工不夠明確,導(dǎo)致各部門之間相互推諉,施工進度受到嚴(yán)重影響;一個人擔(dān)任多項職務(wù),導(dǎo)致精力不夠集中,每件工作都很難做好。企業(yè)應(yīng)該對結(jié)構(gòu)及時創(chuàng)新,讓管理方案更加科學(xué),合理地對部門職責(zé)和崗位進行安排,將運作效率提到最高。創(chuàng)新管理理念:老舊的管理理念使得管理水平永遠得不到提高,對管理效果造成很大的影響。建筑公司應(yīng)不斷創(chuàng)新公司的管理理念,定期培訓(xùn)和考核管理人員不斷創(chuàng)新優(yōu)秀的管理方案,確保公司的管理理念不被市場淘汰。

        2.6 加強對建筑工程管理人才的培養(yǎng)

        建筑工程管理的開展離不開人的參與,創(chuàng)新建筑工程管理就要加強對建筑工程管理人才的培養(yǎng),培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的建筑工程管理人才,為建筑工程管理的開展打下堅實的人員基礎(chǔ)。要加強對專業(yè)能力強、責(zé)任心強的專業(yè)建筑工程管理人才的選拔,組建一支專業(yè)性強的建筑工程管理隊伍。定期對建筑工程管理人才進行專業(yè)知識的培訓(xùn),組織人才就一些先進的管理理念進行學(xué)習(xí)與探討,使得建筑工程管理人才可以更加準(zhǔn)確地把握建筑工程管理要點,以更好地實現(xiàn)建筑工程管理水平的提高。

        結(jié)語:

        綜上所述,在當(dāng)前建筑市場的如此激烈的競爭環(huán)境下,建筑企業(yè)要實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏,那么就必須注重與時俱進、開拓創(chuàng)新,從組織結(jié)構(gòu)、管理理念、管理技術(shù)以及管理人員的素質(zhì)水平等各個方面進行創(chuàng)新和優(yōu)化,才能促進建筑企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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