互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展下，大數(shù)據(jù)無時(shí)無刻不影響著人們的生活。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)如何做好內(nèi)部審計(jì)工作，成為目前考慮的主要方面。本文分析中，我們?cè)诜治龃髷?shù)據(jù)含義特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分析了大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)開展帶來的影響。在此基礎(chǔ)上，為企業(yè)更好做好內(nèi)部審計(jì)工作提出了對(duì)策建議。

內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理的一種方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供保障。內(nèi)部審計(jì)下，企業(yè)通過對(duì)自身業(yè)務(wù)予以管控、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值以及實(shí)現(xiàn)管理優(yōu)化。內(nèi)部審計(jì)中，注重企業(yè)科學(xué)管理，運(yùn)用規(guī)范化的管理模式，確保企業(yè)內(nèi)部管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。審計(jì)工作開展中，將必要的審計(jì)工作軟件應(yīng)用到審計(jì)工作中，能夠科學(xué)合理的開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。所以，大數(shù)據(jù)背景下，明確企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式創(chuàng)新，有助于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)的概念及特征

大數(shù)據(jù)，即在大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，很難能夠通過人工及其現(xiàn)有分析軟件等方式對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行管理并為人們所用的信息。目前，人們很難能夠通過大部分?jǐn)?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化管理。大數(shù)據(jù)對(duì)象，除了可能是有限實(shí)際數(shù)據(jù)集合之外，也可能是無限虛擬數(shù)據(jù)集合。綜合來看，大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，大體量。之前數(shù)據(jù)單位僅用TB表示，而目前則達(dá)到了ZB級(jí)別。按照權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球數(shù)據(jù)量每年的數(shù)據(jù)量增幅為40%，呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng)的趨勢(shì);其次，多樣性。多樣性具體體現(xiàn)在數(shù)據(jù)形態(tài)以及數(shù)據(jù)格式多樣化方面。大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于人們生活各個(gè)方面，能夠極大提升工作效率之外，也能夠提升工作準(zhǔn)確性，提升工作效率;此外，速度快。龐大的數(shù)據(jù)量下，需要我們要在短時(shí)間下對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合處理。因此，我們應(yīng)該提升數(shù)據(jù)查詢、篩選中的速度水平。最后，價(jià)值高。大數(shù)據(jù)發(fā)展中，具有價(jià)值含量高的特點(diǎn)。在對(duì)大數(shù)據(jù)分析中，我們能夠了解未來發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)盈利水平?？紤]到上述特征的基礎(chǔ)上，很容易引起人們?nèi)粘Ｋ季S和方式的轉(zhuǎn)變。

二、大數(shù)據(jù)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

隨著社會(huì)信息化程度不斷提升，企業(yè)數(shù)據(jù)量越來越高，為企業(yè)做好內(nèi)部審計(jì)工作帶來很大的挑戰(zhàn)。作為審計(jì)工作人員，應(yīng)該不斷提升自身在數(shù)據(jù)收集、整合方面的能力，有助于推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化發(fā)展。大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，我們將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作與云計(jì)算、信息技術(shù)等技術(shù)結(jié)合起來，有助于推動(dòng)我國審計(jì)工作的快速發(fā)展。

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展帶來的挑戰(zhàn)具體如下：一方面，企業(yè)審計(jì)手段存在滯后性。之前內(nèi)部審計(jì)工作開展，工作內(nèi)容主要集中在歸納分析審計(jì)對(duì)象要素內(nèi)容，了解不同數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。不過，受到技術(shù)有限等因素的影響，很難能夠做好外延工作，不利于審計(jì)工作質(zhì)量的提升。特別是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用，有助于加強(qiáng)審計(jì)工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，無疑也使得內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)量增加，由于不良信息的存在影響企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整體質(zhì)量水平。另一方面，審計(jì)環(huán)境面臨較大的挑戰(zhàn)。之前內(nèi)部審計(jì)工作開展中，我們憑借計(jì)算機(jī)軟件來做好內(nèi)部審計(jì)工作。即便審計(jì)過程具有很大獨(dú)立性，不過存在信息獲取不全面的問題。相應(yīng)的，大數(shù)據(jù)背景下，我們以及憑借先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步傳送以及數(shù)據(jù)共享的目的。不過，這里考慮到互聯(lián)網(wǎng)的開放型、虛擬性，海量數(shù)據(jù)很有可能受到外界病毒的侵入。因此，企業(yè)必須要做好安全防范工作。

（二）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的機(jī)遇

大數(shù)據(jù)背景下，也為企業(yè)發(fā)展帶來了發(fā)展機(jī)遇。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，審計(jì)職能定位更加精準(zhǔn)。大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)審計(jì)模式已經(jīng)不適用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際，在綜合引入數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)等新型技術(shù)模式下，我們能夠深入了解數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，做好審計(jì)工作創(chuàng)新，提升審計(jì)工作效率。第二，管理決策科學(xué)化。大數(shù)據(jù)背景下，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息技術(shù)的全面挖掘。在此基礎(chǔ)上，做好數(shù)據(jù)搜索以及數(shù)據(jù)分析工作，找出業(yè)務(wù)流程中存在著的潛在不足，有助于企業(yè)合理做好決策。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

（一）數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

數(shù)據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，即由于審計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較低而使得不能夠系統(tǒng)全面掌握審計(jì)單位問題的風(fēng)險(xiǎn)。其中，具體體現(xiàn)在以下不同角度：第一，被審計(jì)單位數(shù)據(jù)質(zhì)量整體較低。之所以這樣，可能由于數(shù)據(jù)錄入失誤以及數(shù)據(jù)存在故意修改等原因?qū)е碌?，進(jìn)而影響到后續(xù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。第二，受到被審計(jì)單位數(shù)據(jù)不一致問題的影響，由此增添了數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)。例如，部分?jǐn)?shù)據(jù)同時(shí)在多個(gè)系統(tǒng)中存在，同時(shí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)存在差異等等。

（二）數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)

數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)，即由于數(shù)據(jù)分析質(zhì)量較低、對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)利用不足而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。具體表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：第一，受到綜合分析關(guān)聯(lián)度整體較低而出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在數(shù)據(jù)分析中，審計(jì)人員大多以集中在現(xiàn)有數(shù)據(jù)層面，而忽略了運(yùn)用必要的外部數(shù)據(jù)開展關(guān)聯(lián)分析等。第二，由于審計(jì)人員操作失誤以及專業(yè)技能有限而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)背景下，內(nèi)部審計(jì)工作最為主要的就是要做好數(shù)據(jù)分析，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施提供發(fā)展發(fā)展方向。

（三）數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)信息化子系統(tǒng)建設(shè)中，具有孤立性的特點(diǎn)，由此很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的存在。其中，數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，即在審計(jì)信息數(shù)據(jù)中，受到安全防護(hù)的不足以及操作失誤等因素的影響，進(jìn)而出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)破壞等方面的風(fēng)險(xiǎn)。具體來講，數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)層面：第一，大數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)下，由于缺乏必要的安全防護(hù)措施，審計(jì)數(shù)據(jù)存在被攻擊破壞的影響。第二，在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)傳遞審計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，工作人員存在操作不規(guī)范的情況。內(nèi)部審計(jì)的數(shù)據(jù)來源非常廣泛，數(shù)據(jù)信息量大。如果存在數(shù)據(jù)安全問題，將會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

（四）內(nèi)審制度風(fēng)險(xiǎn)

法律法規(guī)為大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的推進(jìn)提供了重要保障。大數(shù)據(jù)應(yīng)用不斷擴(kuò)展的背景下，目前我國內(nèi)部審計(jì)尚且沒有形成與之配套的法律體系。所以，大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作開展中，由于缺乏必要的法律支持，由此很容易產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代我國內(nèi)部審計(jì)的變革之路

（一）工作理念變革方面

之前，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，工作開展大多是建立在工作人員工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，并以此來選擇對(duì)應(yīng)樣本進(jìn)行調(diào)查分析。這一工作模式下，存在較強(qiáng)主觀性，不利于提升工作效率，而且具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，審計(jì)工作中，我們應(yīng)轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)思維，做好審計(jì)理念創(chuàng)新工作。積極運(yùn)用信息手段、統(tǒng)計(jì)技術(shù)來做好數(shù)據(jù)分析以及挖掘工作，從而能夠最大程度規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

（二）管理模式變革方面

隨著企業(yè)目前業(yè)務(wù)量、管理制度的日益嚴(yán)格，企業(yè)經(jīng)營管理中，為了提升經(jīng)營管理效率，采取了多樣化的管理系統(tǒng)。相應(yīng)的，企業(yè)數(shù)據(jù)可能達(dá)到了TB級(jí)別。因此，大量電子數(shù)據(jù)下，之前審計(jì)模式很難能夠充分發(fā)揮作用。此時(shí)，我們應(yīng)該做好模式創(chuàng)新，做好審計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，加強(qiáng)不同工作人員之間的交流與合作，擴(kuò)寬內(nèi)部審計(jì)范圍，做好審計(jì)工作監(jiān)督管理。只有這樣，才能夠更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)審計(jì)工作的有序開展。

（三）審計(jì)方式方法變革方面

大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，有助于充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢(shì)。其中，在計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)的基礎(chǔ)上，內(nèi)部審計(jì)人員可以更加高效的做好數(shù)據(jù)挖掘、提取以及分析工作，提升審計(jì)工作的連續(xù)性。針對(duì)企業(yè)發(fā)展中面臨著的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好防范工作，做好內(nèi)部審計(jì)工作的精細(xì)化管理，最大化提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照自身實(shí)際，做好審計(jì)辦公軟件開發(fā)工作。將企業(yè)其他系統(tǒng)以及審計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，做好參數(shù)優(yōu)化工作。

（四）推行內(nèi)部審計(jì)對(duì)外開放

做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)外開放工作，做好內(nèi)部審計(jì)信息的公開化，通過多種方式全面提升企業(yè)員工對(duì)于做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知，提升其他部門對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展的配合度。同時(shí)，在輿論監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面提升內(nèi)部監(jiān)督工作的積極性和主動(dòng)性，全面提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率水平，提升內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用;定期或者不定期的方式，出具相關(guān)問題情況并由權(quán)威人士做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)工作。另外，積極宣傳推廣企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方式，提升內(nèi)部審計(jì)職業(yè)形象水平，進(jìn)而起到對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)增值的效果;加強(qiáng)與企業(yè)不同層次工作人員之間的交流與溝通，積極聽取他們?cè)跒樽龊脙?nèi)部審計(jì)工作中的先進(jìn)意見，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展。

（五）建立協(xié)作配合機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極加強(qiáng)與監(jiān)察部門、人事部門以及財(cái)務(wù)部門之間的配合，重點(diǎn)做好在資產(chǎn)管理、監(jiān)督管理以及資源運(yùn)用等方面的工作，實(shí)現(xiàn)不同部門之間的互聯(lián)互通，由此形成一種監(jiān)督合力。在提升內(nèi)部審計(jì)工作人員技能面、知識(shí)面上下功夫，全面提升工作人員綜合素質(zhì)水平，全面提升內(nèi)部審計(jì)工作效率水平。

（六）加大內(nèi)部審計(jì)工作成果運(yùn)用

內(nèi)部審計(jì)工作中，成果應(yīng)用是其中主要內(nèi)容之一。作為內(nèi)部審計(jì)人員，應(yīng)該在第一時(shí)間內(nèi)找出內(nèi)部審計(jì)工作中存在不足，并提出相應(yīng)解決方案;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將內(nèi)部審計(jì)查出的不屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)的問題移送給主管部門負(fù)責(zé)，提升審計(jì)工作責(zé)任;做好審計(jì)整改工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督效果，從體制層面上，分析出現(xiàn)問題的根源，并提出有針對(duì)性的對(duì)策建議。（作者單位：遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院）

作者簡(jiǎn)介：張振（1996—），男，漢族，遼寧沈陽人，遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院15級(jí)在讀本科生。