伍雪梅

摘 要：作為中國文化與歷史傳播的載體，文物一直被國家高度重視?，F(xiàn)階段，隨著文博事業(yè)的逐漸興起，歷史文物作為一個表現(xiàn)國家歷史文化的良好載體，在很大程度上促進國家的精神文明和社會文化建設。因此，相關政府部門和文物管理工作者必須要注重文物管理的細節(jié)問題，通過自身工作技術和職業(yè)素養(yǎng)的提高，確保文物完好不被破壞。對于文物管理水平如何提高，文章提出幾點意見。

關鍵詞： 歷史;強化;文物管理;措施

如果管理不善，文物破損或丟失情況的出現(xiàn)概率會大大提高。所以，為了使這些文化遺產(chǎn)得到最好的傳承和保護，文博工作人員發(fā)揮著不可替代的作用。他們肩負的責任是艱巨的，對文物的管理方法也要隨著當今社會的發(fā)展而不斷改進和創(chuàng)新。在管理文物的過程中，工作人員必須要確保文物的完整和真實，并且要保證文物自身的價值得以充分體現(xiàn)，讓國人感受到其中蘊藏的歷史文化和中國古代勞動人民的智慧，增加民族認同感。

文物管理的基本工作原則是保障文物的真實和完整。博物館要成立專門的工作部門，以便更好地對文物進行保管。部門中的工作人員要做到細致分工，明確個人或團隊的責任范圍，對每個文物都要堅持定期進行管理、保護和修繕。相關員工要每天堅持監(jiān)督展廳的實際情況，及時掌握文物的最新情況，并及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的各種問題，在最大限度內(nèi)確保文物安全。同時要不定期檢查展廳內(nèi)的各種設備，及時解決和維護巡視過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，且要確保展廳的溫度和濕度在合適范圍內(nèi)。文物的級別應按照國家標準嚴格進行分類歸納，不管是對于一級還是二級文物都需要在逐一分類的基礎上進行編碼，為文物的保管和修繕提供便利條件。工作部門要建立相關文檔，加強對文物的嚴格管理，提高責任心。

不可比擬的社會效用和文化內(nèi)涵在歷史文物中被體現(xiàn)出來。同時，它在觀賞、教育等其他方面也起到了非常重要的作用。文物的各種價值和作用可以通過合理、有效的管理方式，最大限度地展示在人們面前。不僅僅是相關文物管理工作者，普通群眾也可以切身體會到文物的真實存在及其實際價值。對于不同的受益對象，管理人員需要選擇不同的方法進行管理，避免由于受益對象和管理部門的差異，在管理方面有交集。每一個參與的部門都要發(fā)揮作用，各司其職，各盡其能，嚴格遵守各項規(guī)定和條例，盡最大可能滿足人民群眾的需要。同時還應滿足游客的觀賞要求，嚴格規(guī)定文物展出或者外借的時間，以免外借之后不能及時歸還，導致文物流失。

博物館對社會的影響以及對外界輻射方面的作用重大。博物館的存在對于當?shù)赜兄匾獌r值，具體表現(xiàn)在旅游業(yè)及與之相關的經(jīng)濟、社會活動等。博物館所擁有的價值可大大增加當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展空間，同時其收藏的文物也可帶來相應的經(jīng)濟收入和社會影響。因此，對于管理者的要求也很高，尤其是文物管理員。負責管理文物的管理者必須具有相匹配的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德素養(yǎng)。博物館管理政績考核機制和標準的制定必須遵從嚴明、合理的宗旨。在對文物的管理方面，需要深入分析人文方面對經(jīng)濟效益的影響，并且以及時有效為核心的有關信息披露的制度也需要建立。社會民眾擁有監(jiān)督權，文物的管理部門擁有積極配合社會的定期監(jiān)督的義務。部門所管理、保護和治理的文物情況也要定期對社會公開;對館藏文物做出的重要決策也應有相應的聽證制度并確保實施;對于新的建設項目、旅游景點的新增開發(fā)等決策都需要走嚴格的法律程序;對聽證會代表的選取必須慎重;對于來自社會的意見，管理部門也應該廣泛聽取。此外，要制訂目標管理機制。以目標管理機制為基礎，將文物管理工作的日常任務量化分解成若干子任務，建立目標網(wǎng)絡體系，然后一一落實到部門、員工，以實現(xiàn)文物管理工作的最終總目標。避免人心浮躁、管理不足、責任不明、任務分配不清等現(xiàn)象發(fā)生。有能者居上，杜絕尸位素餐、德不配位，以實現(xiàn)科學管理。■