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        人性化護(hù)理管理在婦產(chǎn)科腹腔鏡手術(shù)圍術(shù)期中的應(yīng)用分析

        2019-06-11 03:01:58萬(wàn)屏湘
        醫(yī)藥前沿 2019年12期
        關(guān)鍵詞:腹腔鏡心理手術(shù)

        萬(wàn)屏湘

        (重慶永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院 重慶 402460)

        腹腔鏡手術(shù)在婦產(chǎn)科有著較高的使用率,其主要特點(diǎn)是恢復(fù)速度快,且對(duì)患者造成的創(chuàng)傷較小[1]。人性化護(hù)理管理的管理理念主要以人文關(guān)懷為基礎(chǔ),對(duì)患者生存質(zhì)量的改善有著非常積極的作用[2]。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        以2016年3月—2017年8月期間在我院接受診治的78例婦產(chǎn)科腹腔鏡手術(shù)患者為本次研究對(duì)象。將所有患者分為兩組,觀察組有39例患者,患者最小年齡為22歲,最大年齡為63歲,平均(41.15±11.87)歲;8例患者為初中及以下學(xué)歷,18例患者為高中學(xué)歷,13例患者為大專及以上學(xué)歷;17例患者為子宮肌瘤,12例患者為異位妊娠,9例患者為卵巢囊腫,1例為其他。對(duì)照組有39例患者,患者最小年齡為23歲,最大年齡為65歲,平均(40.85±11.73)歲;9例患者為初中及以下學(xué)歷,17例患者為高中學(xué)歷,13例患者為大專及以上學(xué)歷;16例患者為子宮肌瘤,11例患者為異位妊娠,11例患者為卵巢囊腫,1例為其他。

        1.2 研究方法

        對(duì)照組患者接受常規(guī)傳統(tǒng)責(zé)任制管理,觀察組患者接受個(gè)性化護(hù)理管理,具體內(nèi)容如下。

        1.2.1 組建管理小組 小組組長(zhǎng)由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任,組員為4到5名經(jīng)驗(yàn)比較豐富的護(hù)師,由此組建人性化護(hù)理管理小組,管理小組主要負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定及調(diào)整。組長(zhǎng)組織會(huì)議對(duì)婦產(chǎn)科腹腔鏡手術(shù)圍術(shù)期護(hù)理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)討論,對(duì)患者的需求進(jìn)行充分的分析,結(jié)合相關(guān)因素,制定出管理方案[3]。方案實(shí)行一定時(shí)間后,對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步完善,以提高人性化護(hù)理管理質(zhì)量。

        1.2.2 貫徹個(gè)性化護(hù)理理念 人性化護(hù)理注重患者的個(gè)體需求。在日常護(hù)理工作中,護(hù)理人員一般都是硬性的完成護(hù)理任務(wù),對(duì)患者的實(shí)際需求考慮較少,一般都是由于患者需求較為強(qiáng)烈后,才對(duì)其進(jìn)行一定的護(hù)理調(diào)整,這使傳統(tǒng)護(hù)理的患者滿意度大幅度降低,影響醫(yī)患關(guān)系。

        1.2.3 培養(yǎng)護(hù)理能力 護(hù)理人員護(hù)理能力直接影響著護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,因此應(yīng)該足夠重視護(hù)理人員的培訓(xùn)工作,由專業(yè)的培訓(xùn)人員對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行全面的護(hù)理培訓(xùn),將人性化護(hù)理的主要內(nèi)容進(jìn)行傳授,由此提高護(hù)理人員的護(hù)理水平。

        1.2.4 持續(xù)性的人性化護(hù)理 圍術(shù)期護(hù)理通常分為術(shù)前、術(shù)中和術(shù)后。護(hù)理人員應(yīng)該對(duì)人性化護(hù)理理念有足夠的理解。術(shù)前準(zhǔn)備與心理干預(yù)為患者術(shù)前護(hù)理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。在術(shù)前準(zhǔn)備工作中,要求患者禁水禁食,對(duì)患者進(jìn)行常規(guī)的術(shù)前檢查,對(duì)手術(shù)過(guò)程對(duì)患者進(jìn)行解釋說(shuō)明,并保護(hù)患者隱私,充分體現(xiàn)人性化護(hù)理的特點(diǎn)?;颊咴谛g(shù)前通常會(huì)由于對(duì)手術(shù)理解的不夠深入,而產(chǎn)生較為嚴(yán)重的不良心理反應(yīng),護(hù)理人員應(yīng)該根據(jù)患者實(shí)際情況,術(shù)中對(duì)患者進(jìn)行心理安慰,減輕緊張恐懼情緒;提高患者手術(shù)治療依從性,對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行嚴(yán)格消毒滅菌,避免感染情況;全麻后,固定患者于功能體位,暴露手術(shù)視野,注意患者舒適感和安全護(hù)理。另外可通過(guò)按摩、音樂(lè)等方面的護(hù)理,轉(zhuǎn)移患者的注意力,降低患者疼痛感。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        使用SPSS22.0數(shù)據(jù)處理軟件對(duì)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。用±s表示計(jì)數(shù)資料,χ2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,通過(guò)t檢驗(yàn)對(duì)研究中的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),P<0.05為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2.結(jié)果

        兩組患者術(shù)前SAS、SDS評(píng)分對(duì)比無(wú)明顯差異;手術(shù)后,觀察組SAS評(píng)分(19.30±4.20)、SDS評(píng)分(19.60±4.60),對(duì)照組SAS評(píng)分(33.60±6.90)、SDS評(píng)分(35.10±7.60)對(duì)比明顯較低,見表。

        表 兩組患者心理情況對(duì)比(±s,分)

        表 兩組患者心理情況對(duì)比(±s,分)

        組別 例數(shù) SAS SDS手術(shù)前 手術(shù)后 手術(shù)前 手術(shù)后觀察組 39 43.10±9.70 19.30±4.20 44.40±10.2019.60±4.60對(duì)照組 39 43.00±9.60 33.60±6.90 44.20±10.1035.10±7.60 P - >0.05 <0.05 >0.05 <0.05

        3.討論

        通過(guò)本次研究,手術(shù)后,觀察組患者疼痛感減輕較為明顯,兩組患者SAS、SDS評(píng)分與對(duì)照組對(duì)比均明顯降低;觀察組SAS評(píng)分、SDS評(píng)分與對(duì)照組對(duì)比明顯較低,由此得出人性化護(hù)理管理可有效控制患者焦慮、抑郁等不良心理反應(yīng),使患者以良好的心理狀態(tài)接受術(shù)后疼痛,在一定程度上有效降低了患者的術(shù)后疼痛感。人性化管理中心放在患者的個(gè)人需求上,對(duì)患者進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),使患者的需求得到滿足,不良情緒得到有效控制,手術(shù)效果提升顯著。

        綜上,人性化護(hù)理管理在婦產(chǎn)科腹腔鏡手術(shù)圍術(shù)期中有著非常重要的作用,患者在不同時(shí)期均可得到更好的護(hù)理服務(wù),有效控制患者不良心理反應(yīng),降低術(shù)后疼痛感,提高護(hù)理質(zhì)量。

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