王曉梟

摘 要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)為我國(guó)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，大多憑借現(xiàn)有的各種生產(chǎn)要素開展自主經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在實(shí)施的過(guò)程中不僅需要關(guān)注經(jīng)營(yíng)管理本身，更要面對(duì)發(fā)展過(guò)程中日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，這也對(duì)企業(yè)的管理能力提出了更高的要求。現(xiàn)階段，內(nèi)控制度在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的價(jià)值日益凸顯，只有將這項(xiàng)工作落實(shí)到位才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有資源的最優(yōu)配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)青年 制度自信 制度執(zhí)行

黨的十八大首次提出中國(guó)特色社會(huì)主義制度自信，并號(hào)召全黨要增強(qiáng)及堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度體系的自信。黨的十九屆四中全會(huì)報(bào)告指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。這對(duì)于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的基層青年來(lái)說(shuō)，應(yīng)著重在堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義制度自信、堅(jiān)信中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度上下功夫，爭(zhēng)做制度自信與制度執(zhí)行的先鋒、爭(zhēng)做改革發(fā)展的先鋒，為及時(shí)跟進(jìn)新時(shí)代和參與企業(yè)治理提供智力支持和堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、企業(yè)青年員工的性格特點(diǎn)

當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)的青年員工擁有良好的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，兩者緊密聯(lián)系、密切相關(guān)、不可分割。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，員工和企業(yè)的關(guān)系更加密切，個(gè)人必須在組織的支持下，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?！捌笈d我興，企榮我榮”等觀念是當(dāng)今青年員工的主流思想，青年員工應(yīng)更加重視企業(yè)的總體發(fā)展，對(duì)企業(yè)提供的機(jī)遇更加感恩和珍惜，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)，熱愛企業(yè)，秉持著與企業(yè)共進(jìn)退的信念，在工作活動(dòng)中發(fā)光發(fā)熱，不斷貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)為青年員工提供了廣闊的舞臺(tái)和大量的發(fā)展機(jī)會(huì)，企業(yè)青年員工則滿懷感恩之心，吃苦耐勞，真誠(chéng)熱心，他們?cè)谔岣咦陨砉ぷ髂芰吐殬I(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以提高自身實(shí)力為主要目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而努力奮斗和拼搏。

這些性格特質(zhì)是跟當(dāng)代青年接受到良好的、系統(tǒng)的教育密不可分的，由于當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使各類主流、非主流的信息散布廣泛，青年接受新鮮事物的能力強(qiáng)，因此普遍青年也彰顯出個(gè)性強(qiáng)、思維活躍等特點(diǎn)，特別是“90后”青年的表現(xiàn)更為突出，在企業(yè)對(duì)青年職工的管理上也是重要的參考因素。

二、如何引導(dǎo)企業(yè)青年?duì)幾鲋贫茸孕排c制度執(zhí)行的先鋒

（一）完善內(nèi)部管理制度

為充分發(fā)揮各項(xiàng)內(nèi)控制度的作用，一是要保證各職能部門任務(wù)清晰、責(zé)任分明，兼顧各部門的獨(dú)立性與協(xié)作性，為經(jīng)營(yíng)管理工作的有序運(yùn)行提供基礎(chǔ)保障;二是必須樹立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理思想和內(nèi)部控制意識(shí)，將經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)貫穿于各職能部門及相關(guān)人員中，才能達(dá)到相互控制和通力合作的目的，激發(fā)經(jīng)營(yíng)潛力的同時(shí)有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）建立有效的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)

內(nèi)控制度的深入實(shí)施與全面落地有賴于有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制作保障，在開展監(jiān)督工作的同時(shí)也可以進(jìn)一步促進(jìn)原有制度的完善。制度在設(shè)立之初可能存在一些問(wèn)題與不足，而通過(guò)監(jiān)察、督導(dǎo)工作則可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供合理的改進(jìn)意見，使之更加完善。企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于審計(jì)委員會(huì)管轄，機(jī)構(gòu)本身具備一定的權(quán)力可以向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)進(jìn)行報(bào)告，由于機(jī)構(gòu)本身具備較佳的獨(dú)立性，因此一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的漏洞或問(wèn)題，則可以在第一時(shí)間進(jìn)行匯報(bào)，保障內(nèi)控機(jī)制更好地融入到企業(yè)發(fā)展的不同環(huán)節(jié)中去并將其應(yīng)有的作用與效果充分發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)的實(shí)施效果。

（三）構(gòu)建完善的績(jī)效考核制度

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該借助績(jī)效考核和做好人才管理和培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)績(jī)效考核嚴(yán)肅性，借助多樣化的激勵(lì)政策和方式，不斷發(fā)揮出企業(yè)青年個(gè)人才能，以此來(lái)提高工作效率。在績(jī)效評(píng)價(jià)考核過(guò)程中，應(yīng)該積極結(jié)合定性考評(píng)和定量考核做好績(jī)效考核，不斷細(xì)化和優(yōu)化具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)體現(xiàn)出員工的真實(shí)狀態(tài)，當(dāng)然，結(jié)合績(jī)效考核能夠緊密聯(lián)系青年人才培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提高人力資源管理質(zhì)量和水平。

（四）提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力

員工團(tuán)結(jié)一心、共同奮進(jìn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要因素，只有員工之間互相信任，經(jīng)常交流和溝通，團(tuán)隊(duì)才可以更加團(tuán)結(jié)、有凝聚力。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的成員要共同為一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)而奮斗，明確各自的工作任務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成自己的日常工作。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神可以提高團(tuán)隊(duì)的自信心，讓團(tuán)隊(duì)成員充滿干勁，加快各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度和提高質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;讓員工獲得更大的價(jià)值，最大限度地發(fā)揮員工的能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)代企業(yè)青年要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度、黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)有關(guān)法規(guī)條例與企業(yè)規(guī)章制度，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作，強(qiáng)化制度意識(shí)、認(rèn)可和自信，強(qiáng)化制度執(zhí)行，維護(hù)好和發(fā)展好制度的嚴(yán)肅性和實(shí)踐性，全面增強(qiáng)依法依規(guī)治企能力和水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。