摘要：新時期企業(yè)要想適應新形勢，提高其競爭力，保障其健康穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好思想政治工作，探索、改革創(chuàng)新思想政治工作內容、方式以及競爭方法，才能處理好企業(yè)面臨的各種新問題。本文分析了新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原則以及方法。

關鍵詞：新時期;企業(yè)思政工作;創(chuàng)新;機制

一、新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原則

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新必須要適合我國的國情，以我黨的政策方針和思想為依據(jù)來創(chuàng)新工作機制。尤其是處于新時期，企業(yè)更需要用思想政治來武裝自己，提高自身的競爭力，這就必須要堅持正確的政治方向，才能真正的實現(xiàn)其價值。

1.方向性原則

思想政治工作能夠有效的推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在開展思想政治工作的時候首先要堅持正確的政治方向，體現(xiàn)我黨的政策。始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，明確發(fā)展目標，才能使企業(yè)進行科學管理，最終推動企業(yè)快速發(fā)展。新時期的思想政治工作在創(chuàng)新的時候需要在方向性、科學性的基礎上進行，才能真正使企業(yè)的思想政治工作實現(xiàn)較高的水平。

2.堅持主導性原則

新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新還必須堅持主導性與多樣性相互結合的原則，才能豐富思想政治工作內容和形式，強化思想政治工作在企業(yè)中的主導性，根據(jù)具體情況，采取行之有效的措施，促進思想政治工作與時俱進滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需求。

3.堅持榜樣模范原則

榜樣示范指的是把先進典型作為企業(yè)榜樣，通過先進任務的先進思想和事跡為事例來教育企業(yè)職工，以此提升他們的思想覺悟，影響他們的日常行為。榜樣能夠有效的推動思想政治工作的發(fā)展，因此新時期企業(yè)在宣傳思想政治工作的時候，要把握好榜樣發(fā)揮的規(guī)律，通過抓典型，樹立榜樣來教育廣大職工，使企業(yè)職工的思想得到解放，進而推動企業(yè)思想政治工作水平得以提升。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

1.樹立新的思想政治工作觀念

首先，樹立全新的思想政治工作的觀念新時期思想政治工作創(chuàng)新措施的重要表現(xiàn)。只有樹立新思政工作觀念，才能使思政工作和企業(yè)的實際發(fā)展情況相適應，進而促使職工總體素養(yǎng)不斷提升，以便于快速適應新時期市場的變化。新的思想政治工作觀念，需要在堅持以人為本的原則上進行，通過企業(yè)職工的思想情況和工作狀態(tài)有針對性的進行思想政治工作。其次，開展思想政治工作的時候還需要企業(yè)做好引導者角色，提高職工的興趣，促使職工積極參與，才能實現(xiàn)有效的思想政治工作效果。最后，加大市場經濟理論教育、市場經濟知識以及法制教育等方面的知識教育力度，增強企業(yè)干部職工的綜合心理素質，同時定期開展思想解放、樹立新觀念以及改革創(chuàng)新方面的講座，提高企業(yè)職工的主動投身到創(chuàng)新改革浪潮中，為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理奠定基礎。

2.構建多樣化的思想政治工作形式

新時期企業(yè)思想政治工作形式要多樣化才能滿足企業(yè)和職工發(fā)展的需求。企業(yè)思想政治工作應該改變傳統(tǒng)的“一起召開會議”或者“執(zhí)行文件任務”的模式，企業(yè)思想政治工作人員應該深入到職工隊伍當中，了解職工的具體需求，解決職工生活以及工作中存在的實際難題。新時期各種不同類型知識體系的形成和發(fā)展為企業(yè)開展思想政治工作提供了新的方法，使思想政治工作內容更加豐富，企業(yè)可以運用這些新的理論知識來創(chuàng)新思想政治工作。新時期新形式的思政工作必須和職工的實際生活相互結合，從職工的立場出發(fā)，時刻關注職工的生活以及利益，才能實現(xiàn)良好的工作效果。最后，堅持企業(yè)的核心價值觀，促使思政工作朝著科學化、規(guī)范化方向發(fā)展。從企業(yè)職工的具體需求出發(fā)，制定和企業(yè)發(fā)展相符合的教育方法，進而促使理論和實踐相結合，這樣以來能夠使企業(yè)職工意識到思想政治工作的重要性，保證思政工作順利開展。

3.豐富思想政治工作內容

新時期企業(yè)應該建立現(xiàn)代化的制度才能跟上社會發(fā)展的步伐，而企業(yè)全體職工樹立現(xiàn)代化意識是實現(xiàn)現(xiàn)代化制度的基礎，因此，企業(yè)思政工作的內容必須要從人的現(xiàn)代化觀念出發(fā)，重點強調人的道德和信念。思想政治工作應該和企業(yè)干部職工在思想認識以及工作中產生的一些新問題達成統(tǒng)一思想，才能團結一心，共同發(fā)展。此外，企業(yè)思政工作人員應該引導企業(yè)職工積極為企業(yè)奉獻力量的同時樹立正確的人生觀、價值觀以及職業(yè)道德觀，使職工的整體素養(yǎng)得以提升。

4.改革思想政治工作競爭方法

思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，能夠提高企業(yè)的發(fā)展動力和競爭力。處于競爭激烈的新時期，企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的職能，創(chuàng)新思想政治工作競爭方法，才能增強自身的力量。首先，企業(yè)的競爭本質是人的競爭，因此，思想政治工作應該使用新的競爭方法，改革用人體制和考核制度，以此來激發(fā)職工的工作熱情和積極性，使企業(yè)充滿活力，快速發(fā)展。

總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的強有力支持，因此，企業(yè)樹立新的思想政治工作觀念，根據(jù)實際情況不斷改革創(chuàng)新思想政治工作方法，豐富思想政治工作內容，改革思想政治工作競爭方法，以此來增強思想政治工作的科學性、針對性和有效性，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

參考文獻：

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作者簡介：孫吳（1990.9）男，漢族，安徽省淮南市壽縣，本科，助理政工師，研究方向：黨政工方面工作，現(xiàn)從事工會工作。