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        本科護(hù)生專業(yè)認(rèn)同和職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查研究

        2019-06-03 03:17:15鄭艷彭慧劉華雷陳越
        健康必讀·下旬刊 2019年5期

        鄭艷 彭慧 劉華雷 陳越

        【摘 要】目的:了解本科護(hù)生專業(yè)認(rèn)同和職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀。方法:采用隨機(jī)抽樣的方法,選取牡丹江醫(yī)學(xué)院17級、16級、15級、14級護(hù)理本科生289人進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:17級、16級、15級、14級本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感分別為78.42±6.49、79.32±7.91、78.62±6.05、78.29±6.39。單因素分析結(jié)果顯示,不同年級、不同性別、不同戶口類型、不同錄取方式、不同學(xué)習(xí)成績、不同擔(dān)任職務(wù)的職業(yè)認(rèn)同總分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:護(hù)生總體的職業(yè)認(rèn)同不高,職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀不佳,其影響因素較多。

        【關(guān)鍵詞】職業(yè)生涯規(guī)劃;職業(yè)認(rèn)同;本科護(hù)生;現(xiàn)狀調(diào)查

        【中圖分類號】? R715? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 B【文章編號】 1672-3783(2019)05-03-201-01

        大學(xué)時期是個體形成職業(yè)價值觀的的關(guān)鍵期,也是大學(xué)生職業(yè)探索和職業(yè)決策的重要時期。許多學(xué)生長期受抑于應(yīng)試教育,便把上大學(xué)作為其學(xué)習(xí)的終極目標(biāo),一旦踏入大學(xué)校門就喪失了學(xué)習(xí)動力,較少思考其職業(yè)價值和職業(yè)發(fā)展。此現(xiàn)象在護(hù)理專業(yè)大學(xué)生中也普遍存在。專業(yè)認(rèn)同是個體對所從事職業(yè)的目標(biāo)、社會價值及其他因素的看法,與社會對該職業(yè)的評價及期望一致[1]。而護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個體計劃自己的護(hù)理專業(yè)生涯中根據(jù)專業(yè)發(fā)展和自身需求,獲得相關(guān)知識與技能,擬定需要達(dá)到目標(biāo)的活動,并通過自身的努力,最終達(dá)到既定目標(biāo)的過程[2]。通過本研究來發(fā)現(xiàn)本科護(hù)生普遍存在的心理狀態(tài)以及對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)知程度,以此來加強(qiáng)對本科護(hù)生職業(yè)規(guī)劃的教育,提高本科護(hù)生對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識,降低本科護(hù)生在校的盲目性,提高本科護(hù)生的自我管理能力,增強(qiáng)本科護(hù)生的自我效能感,提升本科護(hù)生的職業(yè)規(guī)劃能力。

        1 對象與方法

        1.1 研究對象 選取牡丹江醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院14級、15級、16級、17級本科護(hù)生300名,其中女234人,男66人,年齡18-24歲,平均(21.2±0.8)歲。

        1.2 研究方法 采用自設(shè)問卷和護(hù)生職業(yè)認(rèn)同問卷進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)一發(fā)放問卷并說明調(diào)查目的及問卷填寫注意事項,當(dāng)場收回。本次問卷共發(fā)放300份,共收回300份,應(yīng)答率100%,剔除無效問卷后,有效問卷289份,有效率為96.3%。

        1.2.1 自設(shè)問卷 具體包括年級、性別、戶口類型、錄取方式、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)。

        1.2.2 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同問卷 包括專業(yè)認(rèn)識、專業(yè)情感、專業(yè)意志、專業(yè)技能、專業(yè)期望、專業(yè)價值共六個維度。問卷中的有序變量條目采用Likert-5分評分,對條目中非常正性的回答賦值5分,依次4分,3分,2分,1分。分值越高,表明專業(yè)認(rèn)同程度越高,分值越低,表明專業(yè)認(rèn)同程度越低。

        1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 將所收集的數(shù)據(jù)資料采用spss19.0統(tǒng)計軟件建立數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料使用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差,計數(shù)資料采用構(gòu)成比進(jìn)行統(tǒng)計描述,對資料的進(jìn)一步分析采用方差分析、相關(guān)分析和多元性回歸等方法。檢驗水準(zhǔn)為0.05,P<0.05為有差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        17級、16級、15級、14級本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感分別為78.42±6.49、79.32±7.91、78.62±6.05、78.29±6.39。見表一。單因素分析結(jié)果顯示,不同年級、不同性別、不同戶口類型、不同錄取方式、不同學(xué)習(xí)成績、不同擔(dān)任職務(wù)的職業(yè)認(rèn)同總分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

        3 討論

        3.1 護(hù)生整體職業(yè)認(rèn)同狀況 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同就是護(hù)生對護(hù)理職業(yè)的積極看法和情感以及決定自己積極職業(yè)行為傾向的心理狀態(tài)[3]。有關(guān)職業(yè)興趣的研究表明,當(dāng)青少年選擇了與自身職業(yè)興趣一致的職業(yè)后,容易對這些職業(yè)產(chǎn)生長期的依戀。本科護(hù)生職業(yè)成熟度和生涯自我效能感都有待提高,護(hù)理院校應(yīng)培養(yǎng)有護(hù)理專業(yè)背景的職業(yè)生涯輔導(dǎo)教師,建立專業(yè)化輔導(dǎo)團(tuán)隊,并與教學(xué)醫(yī)院密切配合,根據(jù)本科護(hù)生的需求,分層次、分階段、全程化地開展有針對性的輔導(dǎo),同時加強(qiáng)對生涯自我效能的關(guān)注度,嘗試通過循證的方法改革教學(xué)與臨床帶教方式,培養(yǎng)護(hù)生的自我效能感,提高護(hù)生職業(yè)成熟度。

        3.2 護(hù)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀 職業(yè)生涯規(guī)劃定位是否準(zhǔn)確、合理,將在很大程度上決定著職業(yè)成功的可能性。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助護(hù)生解決成長過程中所面臨的各種問題,降低專業(yè)工作中的阻力與嘗試錯誤的機(jī)會,增加專業(yè)認(rèn)同感,增強(qiáng)對生活和工作的滿意度和成就感,使個體在成長過程中達(dá)到自我實現(xiàn)的最高境界。這可能是護(hù)生在實習(xí)階段所學(xué)知識與現(xiàn)實實踐的矛盾、本科護(hù)生與醫(yī)學(xué)生的社會地位和工作性質(zhì)不同以及面臨畢業(yè)就業(yè)壓力等問題,容易使其產(chǎn)生心理上的不平衡和焦慮感,導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀消極[4]。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 徐暢,王歡,丁媛媛.護(hù)生職業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀分析及對策研究[J].大學(xué)教育,2015,10(7):45-46.

        [2] 王歡,王瑩.以提升職業(yè)認(rèn)同自我效能為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式實踐[J].護(hù)理研究,2015,29(12):4449-4450.

        [3] 程金蓮,孫玉梅,史宏睿,董秀娟.本科護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感現(xiàn)狀調(diào)查[J].全科護(hù)理,2016,14(3):217-225.

        [4] 陳媛兒,馬小琴.本科護(hù)生職業(yè)成熟度與生涯自我效能感的相關(guān)性研究[J].護(hù)理研究,2016,30(3):1070-1073.

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