□ 文/一光

在過去10年間，人工智能（AI）正在取代越來越多的人類崗位，生產環(huán)節(jié)及部分服務環(huán)節(jié)都在減少人力。有預測認為，到2030年，全球至少有7500萬至3.75億人口需重新就業(yè)并學習新的技能。到那個時候，經濟是會停止增長還是會實現爆炸性發(fā)展呢？日本駒澤大學著名經濟學教授井上智洋認為，“這一切都取決于我們究竟選擇哪一種未來”，并“對現有社會制度進行大刀闊斧的改革”。在新著《就業(yè)大崩潰：后人工智能時代的職場經濟學》（下稱《就業(yè)大崩潰》）一書中，他不但回顧了過去100年間經濟與技術領域的思想家們的思考，還試圖揭示人工智能時代就業(yè)經濟的最終解藥，這大概也正是我們人類在老齡化與低欲望化和人工智能壓力之下的唯一救贖之路。

“人工智能崛起之時，或許就是人類終結之時，”霍金博士為我們敲響了警鐘。從19世紀第一次工業(yè)革命至今，已有多輪對技術破壞就業(yè)的焦慮。在1820—1913年兩次工業(yè)革命期間，雇傭于農業(yè)部門的美國勞動力份額從70%下降到27.5%，目前不到2%?！拔磥?0—20年內，因人工智能技術而被替代的就業(yè)崗位數量至少由目前的9%上升到47%。”

目前在國際上有兩種不同的觀點。悲觀者認為，人工智能將給人類帶來毀滅性的沖擊，對就業(yè)和薪酬的影響甚巨。樂觀者認為，不會導致大規(guī)模失業(yè)，甚至會創(chuàng)造超乎想象的新需求、新職業(yè)。據預測，2020年，人工智能至少創(chuàng)造230萬個新工作機會，這一數字大于其消滅的180萬個工作機會。其次，新技術、新產業(yè)的推廣和應用，更會拉動諸多配套產業(yè)的發(fā)展與新興商業(yè)模式，這就使得生產領域被替換掉的勞動者有機會轉移到新的互補領域之中，最終實現就業(yè)市場的相對性穩(wěn)定及收入上的增長。

以2030年為界，之前可以稱為“弱人工智能時代”，之后則進入“強人工智能時代?！本辖淌谡J為，“如果AI技術今后能夠取得巨大進步，未來也有可能變得不同?！薄毒蜆I(yè)大崩潰》最為獨到之處，還在于井上教授通過討論創(chuàng)新與經濟增長、技術性失業(yè)之間的一般關系，并根據這一關系定位現在AI技術的發(fā)展。他認為，“AI與人類處于局部互補、整體替代的關系?！彪m然AI的技術進步可以促進經濟增長，但并不是說AI的產業(yè)規(guī)模擴大多少，GDP就會相應增加多少，即“二者之間并沒有直接的影響”，或者說其影響并沒有想象中那么迷人。所以，政府不應當把AI作為產業(yè)培養(yǎng)，反而應著力促進其研發(fā)工作，以創(chuàng)造出更多的AI新技術。井上教授認為，“強人工智能的出現可能會引起下一次工業(yè)革命——第四次工業(yè)革命。到那時，生產活動將會‘全面’實現機械化……人類將不再是社會所必需的勞動力，只有AI及機器人在直接進行生產活動……機器將從‘生產的手段’變成‘生產的主力’。”隨著對人類勞動需求的減少，純粹的勞動者的收入會減少，并最終趨向于零。這樣，即是AI的發(fā)展使得生產力得到了爆發(fā)式提高，也只有擁有資本的少數人富裕發(fā)達，大多數勞動者反而變得更加貧困。為了使勞動者的收入得到保障，這就需要進行根本性的制度變革。

最合理的制度就是“基本收入制度”（Basic Income，BI）。即，“不論貧富、年齡、性別、健康與否，全體公民均一致享有同等數額基本收入的制度，其特點是以個人而不是以家庭為單位進行發(fā)放?！本辖淌谡J為，BI既有“社會保障制度”的一面，也具有“國民紅利”的一面。應當承認，BI的發(fā)放與是否失業(yè)或患有疾病無關，也與有錢沒錢無關，所有的國民都可以領取，因此既不會有疏漏，也不會使領取人感到屈辱，更不會演繹出種種腐敗。