林萍姍

近日，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局正式向社會發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)信息。這些新職業(yè)很快就成了大眾熱議的話題。

此次公布的新職業(yè)是在向社會公開征集的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評審、公示征求意見后，按程序遴選確定的。它們大多集中在高新技術(shù)領(lǐng)域，反映我國國力與社會發(fā)展的需求。隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算成為社會主流，這批新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生是時(shí)代的選擇。而背負(fù)社會前進(jìn)包袱的新職業(yè)自然不簡單，它們對從業(yè)者提出了很高的要求，高新技術(shù)含量、專業(yè)知識與分工、高學(xué)識以及高素質(zhì)是必備的修養(yǎng)，非高品質(zhì)的復(fù)合型人才所不能駕馭。正因如此，新職業(yè)的門檻非大眾皆能踏之，人才的擇取受到一定的制約，人才的培養(yǎng)更有長遠(yuǎn)的路要走。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)共同擺在新職業(yè)的面前，國家與社會的扶持力度對新職業(yè)而言有著至關(guān)重要的影響。過去問世的職業(yè)并非都能扛住外界給予的壓力而存在，職業(yè)的更替與社會的變遷變得更加自然，現(xiàn)實(shí)打壓了部分行業(yè)的前進(jìn)，也催生更多新鮮血液。新職業(yè)面臨的考驗(yàn)是實(shí)踐的考驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)的問責(zé)，優(yōu)勝劣汰在職業(yè)之間悄然進(jìn)行著，有些傳統(tǒng)職業(yè)在今天走向末路，這就是歷史的選擇。

人才與資源是新職業(yè)的“生命”。新職業(yè)從業(yè)者的培養(yǎng)無疑是今后社會的一項(xiàng)大工程，從可持續(xù)發(fā)展的角度來看，招攬高新人才，對部分企業(yè)進(jìn)行政策傾斜，完善相關(guān)制度與福利，有利于將新職業(yè)推向大眾化的階段，使大眾共同參與新職業(yè)的成長，汲取新的力量，為社會發(fā)展提供源源不斷的智力支持。

新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式在當(dāng)下為主流方向，勞動力需不斷適應(yīng)時(shí)代的需求。機(jī)器代替了大量勞動力，人才與機(jī)器的正面較量提上了日程，為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，人才的職業(yè)技能與素質(zhì)不能落后，正視方能證實(shí)，人與機(jī)器同步前行，方能帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步。

新職業(yè)，新力量。我們在時(shí)代的進(jìn)步中昂首向前，智能化帶來智慧生活，人與社會的覺醒是變革的開始，醞釀一場拼搏的奮起，正是新職業(yè)帶給人們的觸動與期望。