于曉茹

[摘要]事業(yè)單位在我國社會和經濟的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位，在事業(yè)單位中，會計制度改革對事業(yè)單位的發(fā)展有著直接的影響。新制度的實施在一定程度上改變了傳統(tǒng)會計理念和工作形式，及大地豐富了財務管理工作所涵蓋的范圍，為事業(yè)單位內部環(huán)境的建設提供了足夠的動力。因此，文章將基于事業(yè)單位會計新舊制度的部分區(qū)別，簡單分析了事業(yè)單位會計制度改革對會計工作的實際影響，然后分析了如何在新會計制度下優(yōu)化會計工作，以便能夠為事業(yè)單位的發(fā)展營造良好的內部發(fā)展環(huán)境。

[關鍵詞]事業(yè)單位；會計制度改革；制度對比；積極影響；優(yōu)化

[DOI]1013939/jcnkizgsc201917156

事業(yè)單位對我國經濟和社會的發(fā)展都有著重要的促進性作用，隨著會計制度改革的逐步實施，事業(yè)單位會計也面臨著更多實際性工作的變化。新舊制度的之前有著一定的聯(lián)系和區(qū)別，對會計的工作產生一定影響。面對新會計制度對實際工作產生的影響，需要采取適當?shù)拇胧﹣韮?yōu)化會計工作，以提升會計工作的質量和效率，為事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎。

1事業(yè)單位新舊會計制度部分對比

11收付實現(xiàn)制與權責發(fā)生制

在舊的會計制度中，所有的工作都是基于收付實現(xiàn)制來展開的，使得相關信息數(shù)據(jù)容易受到人為因素的干擾，同時也不能夠反映出資產與事業(yè)單位的負債情況，很可能會對導致會計賬務與實際情況不相符，對事業(yè)單位的發(fā)展是不利的。而在新會計制度中，增補了權責發(fā)生制，即：在一段時間內經濟項目發(fā)生的之處與收入是否計入本期損益為標準處理相關賬務。這種核算方式彌補了收付實現(xiàn)制的不足，讓會計信息更加真實且全面地展示出事業(yè)單位的財務狀況。

12無形資產和固定資產核算

在舊的會計制度中并沒有對無形資產和固定資產進行明確的規(guī)定，導致事業(yè)單位的固定資產和無形資產的核算及管理工作不到位，影響了會計核算的準確性。而新會計制度中則針對這類問題提出了合理的意見。比如：可以對事業(yè)單位的固定資產以及無形資產進行分析，并展開動態(tài)分析，以便能夠針對當前事業(yè)單位的有效支出、固定資產進行全面分析。

13預算資金核算和管理方式

在事業(yè)單位原有的會計制度中，預算資金的核算是分開的，這種方式很容易導致會計信息失真、遺漏。在管理方式上，通常采用分散化的管理模式，導致財務工作無法集中管理，為相關工作帶來極大不便。而新會計制度則有效改善了預算資金核算以及管理方式，合理處理了資金到賬時間與使用時間之間的時間差。

2事業(yè)單位會計制度改革對會計工作的實際影響

21增強了會計工作的規(guī)范性

會計制度的改革在一定程度上增強了會計工作的規(guī)范性。在傳統(tǒng)的會計工作中，存在著一定的不足之處，很多細小環(huán)節(jié)的工作之間并沒有明確的規(guī)范和準則。而會計制度的改革則對這些內容進行了更加全面的規(guī)定，不斷借鑒企業(yè)會計制度，在會計核算方面、對外投資方面、資產租賃等方面都更加具體化和系統(tǒng)化，從而保證事業(yè)單位會計工作能夠更加細致，逐漸向著規(guī)范化方向發(fā)展。

22降低了會計制度運行的成本

會計制度的改革使得會計工作更加細化，相應地在單位中會計制度的學習成本、培訓成本、管理成本以及制度的執(zhí)行成本都在一定程度上降低，同時也提升了制度的執(zhí)行力。此外，由于會計制度的運行成本降低，使得節(jié)省出來的成本轉移到培養(yǎng)財務人員理論知識、實際操作能力等方面，在資金上對財務人員的儲備和財務管理綜合水平的提升提供有效的支持。

23提升了會計的適應性和配套性

會計制度的改革提升了會計的適應性和配套性。一方面，會計制度的改革在預算管理方面給予更深層次的考慮，與其他政策相適應，特別是在預算管理與收支管理方面，更多地體現(xiàn)出事業(yè)單位會計工作的特殊性。另一方面，會計制度的改革也讓提升了會計工作與財務管理工作的配套性，更好地服務于財政決策，極大程度地推進了國家財政管理政策的推行。

3新會計制度下優(yōu)化會計工作的措施

事業(yè)單位新舊會計制度之間有著一定的區(qū)別，其新會計制度對會計實際工作產生一定的影響。基于此，事業(yè)單位財務部門應當要采取適當?shù)拇胧﹣韮?yōu)化會計工作。

31事業(yè)單位對自身進行重新定位

面對會計改革所帶來的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位應當要根據(jù)實際情況對自身進行重新行為，構建符合自身發(fā)展的制度體系。在實際情況中，事業(yè)單位可以參考以下內容來對自身進行重新定位：其一，準確理解單位內部工作環(huán)境的變化和工作內容的變化，認真落實我國采取體制改革的內容，并采取積極的措施來更高地適應實際需要和財務發(fā)展新環(huán)境。其二，在會計制度不斷改革的過程中，事業(yè)單位需要對自身的發(fā)展進行重新審視和定位，在同類型的事業(yè)單位之間不斷學習，學習優(yōu)秀的管理經驗，并把握住機會對事業(yè)單位內部不良的會計工作模式和制度進行改進和完善，在單位之間形成良性競爭，促進事業(yè)單位發(fā)展氛圍更加和諧。

32會計工作人員的自我定位

新會計制度與傳統(tǒng)的會計制度之間有著一定的區(qū)別，在一些工作內容上進行了進一步的細化和明確，而這些內容對于已經習慣了傳統(tǒng)會計制度的會計人員來說是陌生的。因此，面對會計制度的改革，會計工作人員需要不斷提高自我驅動力和自我認知，在學習新會計制度的過程中也能夠提升個人綜合素質能力。其一，對會計人員進行重新定位，并以事業(yè)單位的發(fā)展以及個人綜合能力提升為基礎，對會計人員的崗位職責進行明確劃分，使每個責任人都能夠承擔相應的責任，在產生問題的時候，能夠找到相應的負責人，避免推脫責任的情況產生。其二，設置一定的工作目標，使會計人員能夠按照既定的目標展開相關工作，切實提高會計自身的實際操作技能，為事業(yè)單位財務核算及管理等方面工作的展開奠定良好的基礎。其三，在財務工作展開的過程中，應當要將內部資金流的來源、去向等進行全面監(jiān)督，并通過多元化的手段來收集相關財務數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性，并制定資金流向表來對其進行記錄，這樣能夠保證會計核算工作的準確性。其四，會計制度的改革不僅僅要局限于本部門和本單位，還應當要著眼于經濟發(fā)展、行業(yè)發(fā)展以及市場需求等因素，對現(xiàn)階段的會計工作進行反思和總結，不斷完善自我，提升會計工作的質量和效率，使其與改革后的會計制度更加相適應。

33健全會計考核評價體系

在事業(yè)單位會計制度改革的基礎上，會計工作內容也發(fā)生了部分變化，其工作情況與會計考核評價體系有著更加密切的聯(lián)系。因此，事業(yè)單位應當要會計工作不斷改革的過程中更加注重會計考核評價體系的建設和完善。其一，準確性考核。該內容主要是對日常辦公中會計核算信息準確性的考核，是一項周期較長的考核項目。其二，自我認知考核。定期對會計人員的知識水平進行考核，考核其在制度改革后對會計工作新內容的認知以及自我認知。其三，現(xiàn)代化操作技術考核。定期對會計人員的計算機操作水平進行考核，避免其計算機操作技術落后而影響了日常辦公的效率。

4結論

綜上所述，事業(yè)單位會計制度的改革對會計日常工作產生了一定的影響，直接影響到事業(yè)單位的經濟發(fā)展。事業(yè)單位應當要明確新舊制度之間的對比，并明確制度改革對會計實際工作的影響，在此基礎上通過適當?shù)拇胧﹣韮?yōu)化會計工作，使會計工作與新制度之間更加相適應。

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