張維敏 帥李娜

[摘要]在社會發(fā)展中，社會保障制度是“安全閥”“減震器”，但與此同時也受到來自內(nèi)部、外部的風險影響。如今社會保障制度不斷發(fā)展與進步，社會穩(wěn)定性提高，產(chǎn)生的風險會降低，而隨著民眾剛性需求的提高，社會保障制度的利益關(guān)系網(wǎng)會涉及更廣闊的范圍，在這種情況下，社會穩(wěn)定風險也會快速積累，并呈現(xiàn)出持續(xù)擴散的趨勢。所以必須采取有效的措施，促使社會保障制度實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。文章就風險視閾下社會保障制度可持續(xù)發(fā)展進行分析研究。

[關(guān)鍵詞]風險視閾;社會保障制度;可持續(xù)發(fā)展

[DOI]1013939/jcnkizgsc201910041

現(xiàn)如今，我國已經(jīng)有了相對穩(wěn)定的社會風險評價機制，這與社會民生是密切相關(guān)的。社會保障制度根植于人民，并為人民服務，近些年來社會保障制度不斷改革與調(diào)整，人們開始紛紛議論公平效率、水平質(zhì)量等內(nèi)容，這在一定程度上增加了社會的不穩(wěn)定性。當前，我國社會保障制度快速發(fā)展，能夠很好地保障經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定，但是其中也有很多不可忽視的風險，為此必須采取科學化的策略，促使社會保障制度實現(xiàn)可持續(xù)化的發(fā)展進步。

1社會保障制度的風險分析

（1）內(nèi)部風險。社會保障制度的內(nèi)部風險就是政策落實、執(zhí)行之前就出現(xiàn)的偏差失誤，即使之后采取再好的方法都無法彌補的失誤。社會保障制度的內(nèi)部風險有多元化的特點，這些風險共同影響會使我國的社會保障矛盾逐漸激化，不利于社會政治、經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

對于社會保障而言，收支風險是表象，其主要風險是人口嚴重老齡化造成的養(yǎng)老金空賬等。我國的人口數(shù)量多，老齡化趨勢加強，養(yǎng)老金吃緊情況嚴重[1]，在這種情況下，怎樣使養(yǎng)老基金正常運行就成為研究的重難點問題。隨著養(yǎng)老金入市的推進，社會保障收支風險能否得到緩解還需要進一步分析研究。

社會保障的制度風險是根本，主要是缺少完善的社會保障強制管理體系，基金管理缺少秩序，中央與地方政府、企業(yè)與個人間缺少明確的權(quán)利義務關(guān)系，保障作用無法充分發(fā)揮，導致社保功能喪失。所以社會保障需要有完善的法律法規(guī)，避免“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”情況的出現(xiàn)[2]，使社會保障風險能夠持續(xù)地削減。

社會保障的結(jié)果是風險，體現(xiàn)出人們對于政府、社會制度等不再信任。近年來群體性事件逐漸出現(xiàn)，保障措施也無法安撫人們，所以必須積極地進行社會保障制度的改革。

（2）外部風險。社會保障制度的外部風險，是社會保障制度發(fā)展中，其他社會系統(tǒng)受到風險以及不確定性。社會保障制度的外部風險可以說是保障制度執(zhí)行時遇到的未知風險，其具有不可預測性、多向性以及復雜性。

隨著世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展，發(fā)展中國家的發(fā)展壓力逐漸增加，經(jīng)濟全球化使經(jīng)濟快速交融，也在一定程度上增高了人們工作的壓力、失業(yè)率，社會保障的壓力也逐漸增大。對于政治方面，雖然吸收了國外先進的制度以及管理經(jīng)驗，但是由于歷史等原因的影響，改革發(fā)展的腳步也受到限制。對于文化方面，人們的思想理念逐漸提高，人們對于國外健全的生活保障也更加向往，因此出現(xiàn)一些民族自信心丟失的現(xiàn)象，使得社會發(fā)展不和諧。

在執(zhí)行社會保障制度時，公平性的體現(xiàn)并不到位，城市與農(nóng)村的保障水平存在差異、制度內(nèi)外的人員保障有差異、養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次也不同等，這些不公平的情況使社會排斥感增加[3]，也給社會的穩(wěn)定發(fā)展埋下了風險。

2風險視閾下社會保障制度可持續(xù)發(fā)展策略

（1）強化公民的社會保障風險意識。為有效地避免社會保障制度風險的出現(xiàn)，樹立良好的風險意識是極為重要的，要積極做好風險意識的宣傳教育工作。人們對風險了解得越少，其破壞性就越強，所以需要讓廣大群眾了解風險的存在。盡管社會保障制度的出現(xiàn)是為更好地抵御風險，但是也需要認識到社會保障制度的風險是存在的，只有人們認識到社會保障風險的存在及其可能產(chǎn)生的嚴重后果，才能夠積極主動地投入到風險防范中，并配合防范計劃的開展，使社會保障風險得到妥善的處理，避免風險進一步擴大。

要發(fā)揮媒體優(yōu)勢，加強對社會保障政策的宣傳，使公眾對社會保障政策更好地理解，積極參保，提高社會保障制度的公信力。同時社會保障人員需要樹立風險意識，在管理部門中建立風險文化。加強人力資源管理，使社會保障工作人員的理論知識以及服務水平全面地提升，讓公眾積極地了解政策，更好地關(guān)注社會保障制度的改革。讓社會公眾認識到我國處于各種風險轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，風險形勢是比較嚴峻的，社會保障制度的使命十分重要，不僅要處理農(nóng)業(yè)、工業(yè)社會存在的系統(tǒng)化風險，還需要科學地處理全球化以及人口老齡化情況造成的風險，這對于我國社會保障制度的建設是極為重要的考驗。

（2）完善社會保障預警制度的建立。社會保障制度的風險預警就是社會保障的監(jiān)督、預測部門建立科學的預警系統(tǒng)，分析量化資料，并對可能出現(xiàn)的社會保障潛在危機進行預測，采取科學化的預防措施，使社會保障制度實現(xiàn)良性的運行。建立完善的社會保障風險預警制度是極為重要的，需要做好以下工作。

要選擇合適的評價指標?？茖W地確定老年人口系數(shù)、城鎮(zhèn)失業(yè)率、城鎮(zhèn)失業(yè)保險覆蓋率、養(yǎng)老金替代

率、贍養(yǎng)率、恩格爾系數(shù)、基尼系數(shù)、醫(yī)療保險報銷比重、醫(yī)療保障費用占社會保障總支出費用之比等指標[4]，將指標同趨勢化，通過主因素分析法分析，形成綜合性的評價指數(shù)。同時明確具體的警戒水平，最終獲得社會保障制度的風險得分，對比綜合指數(shù)以及預定警戒線，明確最近社會保障制度運行的具體情況，實時把握社會風險的動態(tài)，保證預警方案達到最佳的狀態(tài)。

（3）加強社會保障風險評估。首先，對于重大決策的社會穩(wěn)定風險評估，需要對其合理合法、可控可行性方面進行科學評估。在具體的工作中，需要對重大決策的可行、合理性等方面進行評估。如合法性，對改革決策設計的依據(jù)分析理解不到位，使得民眾對于政策不夠信任，同時不能很好地判斷和界定公民、法人提出的合法性審查風險。其次，對于評估的方式方法也需要繼續(xù)擴充。評估主要有理論、實踐兩個方面，理論評估就是量化分析已有數(shù)據(jù)，明確規(guī)律。[5]實踐評估就是通過電話訪問、實地考察以及問卷調(diào)查風方法，為方案的實施提供指導。就目前社會發(fā)展的情況而言，傳統(tǒng)的評估方法無法滿足需要，所以必須要積極發(fā)揮新媒體作用，如微博、微信等，利用其便利性、參與性等進一步開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌方法。最后，要聯(lián)合評估部門，做好風險評估工作。如果重大決策事項涉及人力資源和社會保障部內(nèi)部兩個以上司級單位的，需要由牽頭的單位與其他單位一起進行評估，所以社會保障政策評估需要與統(tǒng)計、法治、信訪、政法等部門一起進行[6]，充分發(fā)揮各部門職能，保證評估的質(zhì)量及效果。但是由于評估部門比較多，因此容易出現(xiàn)權(quán)力分散、矛盾增加等問題，所以還需要增加第三方機構(gòu)，保證評估是客觀、權(quán)威的。

3結(jié)論

總而言之，當前我國社會正處于經(jīng)濟發(fā)展以及風險轉(zhuǎn)型增多的關(guān)鍵時期，為保證風險的有效處理和應對，必須積極發(fā)揮社會保障制度的優(yōu)勢作用。但是需要注意社會保障制度中也有一定的風險，因此必須明確社會保障制度的內(nèi)外部風險，采取科學化的策略防范社會保障風險。

參考文獻：

[1]陳智，左征婷. 風險視閾下社會保障制度發(fā)展研究[J]. 合作經(jīng)濟與科技，2017（5）：168-170.

[2]王增文. 新型城鎮(zhèn)化背景下中國城鄉(xiāng)社會保障制度發(fā)展路徑研究[J]. 農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2016（7）：89-97.

[3]韋璞.貧困、貧困風險與社會保障的關(guān)聯(lián)性[J]. 廣西社會科學，2015（2）：134-141.

[4]侯繼迎. 構(gòu)建公平的社會保障制度——羅爾斯公平正義論的啟示[J]. 東岳論叢，2014，35（3）：17-21.

[5]秦莉. 轉(zhuǎn)型期我國社會保障制度的風險及其防范研究[J]. 甘肅理論學刊，2013（4）：100-104.

[6]秦莉. 中國社會保障制度的風險管理[J]. 社會科學家，2013（7）：87-90.

[作者簡介]張維敏（1997— ），女，漢族，福建福州人，研究方向：公共事業(yè)管理（社會保障）;通訊作者：帥李娜，女，副教授，博士，研究方向：衛(wèi)生政策與管理、衛(wèi)生福利與社會政策。