陳秀琴

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位? 會(huì)計(jì)制度? 會(huì)計(jì)核算? 會(huì)計(jì)人員

目前，我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有十分重要的影響。近幾年，國(guó)際市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)以及行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革。由此，事業(yè)單位的性質(zhì)也發(fā)生了一定的改變，因此，原有的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不能滿足現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算需求，所以，需要根據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算環(huán)境情況，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铮M(jìn)而保障事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

一般情況下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題主要就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性，且缺乏完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低，同時(shí)缺乏嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制，由此對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展造成了阻礙。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)劃性，通常表現(xiàn)在相關(guān)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)填寫原始憑證，其中存在著較多的虛假問(wèn)題，并且缺乏記賬憑證的重視程度，缺乏相應(yīng)的規(guī)范性以及合理性，同時(shí)沒(méi)有按照流程對(duì)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行書(shū)寫，存在一定的設(shè)置書(shū)寫問(wèn)題。

另外，在對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行設(shè)置的過(guò)程中，缺乏一定的完善性，沒(méi)有對(duì)內(nèi)部控制制度提起相應(yīng)的重視，進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，缺乏合理的流程規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算部分環(huán)節(jié)過(guò)于形式化。并且，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)核算工作積極作用的發(fā)揮，進(jìn)而對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率以及質(zhì)量的提升產(chǎn)生了阻礙。

二、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算優(yōu)化策略

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部人員的會(huì)計(jì)核算意識(shí)

對(duì)事業(yè)單位來(lái)講，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的主要目的就是，降低勞動(dòng)成本，從而使得勞動(dòng)力能夠得到合理分配。另外，會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展還同事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益具有密切聯(lián)系，并且還能直接影響事業(yè)單位內(nèi)部成員的經(jīng)濟(jì)效益。因此，事業(yè)單位就需要定期組織相關(guān)專業(yè)人員參加技能培訓(xùn)課程，使得事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)人員能夠提高對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，最大程度上發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的積極作用，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（二）優(yōu)化會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)

事業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，主要是由專業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)其進(jìn)行負(fù)責(zé)，其專業(yè)素質(zhì)能夠直接對(duì)會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果產(chǎn)生十分重要影響，因此，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，組織會(huì)計(jì)人員對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行充分的了解與掌握，并能夠掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局，保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員具有較寬的眼界，合理對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。另外，事業(yè)單位還需要注重鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)人員的薪資待遇進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，用福利政策鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，從而使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量能夠得到提升。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表核算

事業(yè)單位為了能夠保障會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性與可靠性，就需要適當(dāng)?shù)膶?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表核算進(jìn)行完善，直觀的將事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)狀況展現(xiàn)出來(lái)，利于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層人員詳細(xì)了解自身經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)環(huán)境，制定適合事業(yè)單位自身的發(fā)展決策。因此，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層人員就需要注重財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)核算工作，并且在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中，融入資金預(yù)測(cè)項(xiàng)目，定期編制季報(bào)和月報(bào)，從而加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范力度，促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作具有一定綜合性以及復(fù)雜性，且財(cái)務(wù)關(guān)系相對(duì)較為復(fù)雜，因此，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，就需要在其中根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況，結(jié)合新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制力度，注重會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，注重提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，并定期根據(jù)情況，對(duì)其做出調(diào)整優(yōu)化，從而使得會(huì)計(jì)核算工作能夠順利開(kāi)展，保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性以及合理性，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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