黃亞紅

[摘 要] 新時(shí)期的發(fā)展對(duì)國有企業(yè)提出了新的要求，做好黨群工作，能夠有效推動(dòng)國有企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，為國有企業(yè)新時(shí)代的發(fā)展提供動(dòng)力。文章就國有企業(yè)黨群工作開展的重要性進(jìn)行闡述，并就黨群工作開展中的問題進(jìn)行分析，從而探索更好的黨群工作開展策略，希望可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 黨群工作 重要性

中圖分類號(hào)：D252 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、國有企業(yè)黨群工作的重要性

（一）國有企業(yè)發(fā)展之需要

新時(shí)代的發(fā)展使國有企業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的形式和市場，與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新成為國有企業(yè)發(fā)展面臨的重要問題。很多國企在當(dāng)前時(shí)刻也在面臨轉(zhuǎn)型難題，強(qiáng)化管理機(jī)制的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展是其所要完成的重要任務(wù)。而這些問題歸根結(jié)底則是“人”的問題，只有讓人的思想凝結(jié)在一起，才能讓國有企業(yè)的發(fā)展越來越好。國企黨群的建設(shè)和發(fā)展，可以讓職工的思想予以凝聚，可以讓職工的心思向著一個(gè)方向努力，也能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)部門工作的結(jié)合和發(fā)展。從某一個(gè)角度來說，黨群工作的開展如同緞帶的紐扣，讓各個(gè)部門的工作真正實(shí)現(xiàn)結(jié)合，讓各個(gè)部門的工作開展有的放矢。正是黨群工作的有效開展，才讓國有企業(yè)的發(fā)展成為可能。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨群工作建設(shè)，離不開人心之所向[1]。

（二）科學(xué)發(fā)展觀之新舉措

新時(shí)代發(fā)展背景下，國有企業(yè)要想在當(dāng)前激烈的市場發(fā)展中占據(jù)一席之地，就需要在發(fā)展上不斷探索新舉措，黨群工作的開展作用不容忽視。黨群工作的推進(jìn)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體運(yùn)作、統(tǒng)籌規(guī)劃，及科學(xué)發(fā)展的整合，使之成為一個(gè)有機(jī)整體，充分發(fā)揮出黨群關(guān)系在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。由于國有企業(yè)經(jīng)營方法、生產(chǎn)模式與思想觀念都在不斷發(fā)生變化，要想進(jìn)一步提升企業(yè)自身管理效率與控制力，更加需要高度重視黨群工作的建設(shè)開展，強(qiáng)化推動(dòng)黨群關(guān)系建設(shè)活動(dòng)，以黨群關(guān)系建設(shè)為著手點(diǎn)，強(qiáng)化管理工作的有效開展與規(guī)范，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度的有效推進(jìn)，使科學(xué)發(fā)展觀理念得到更好的滲透，實(shí)現(xiàn)主流價(jià)值觀與國有企業(yè)的更好融合。

（三）黨組織戰(zhàn)斗力提升之路徑

黨組織作為國有企業(yè)中的重要組成部分，其戰(zhàn)斗力的提升并非一朝一夕的，而是通過基層工作的開展來實(shí)現(xiàn)，而這其中黨群的重要作用不容忽視。通過黨群工作的開展，可以讓黨組織的政治理念更為深厚，可以讓黨建工作的開展更加豐富多樣，以多樣化的形式促使黨員與群眾結(jié)合在一起，讓黨員在推進(jìn)黨組織工作中發(fā)揮作用。其次，通過黨群工作的開展可以讓黨政關(guān)系更為和諧，可以促使國企各部門均參與到黨群工作中，更好地建設(shè)黨政關(guān)系。此外，正是因?yàn)辄h群工作的更好建設(shè)，才使黨組織各項(xiàng)管理工作更為規(guī)范，黨組織工作的開展更加體系化、系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)黨政關(guān)系的合理、規(guī)范發(fā)展[2]。

二、新形勢下國有企業(yè)黨群工作開展中存在的問題

（一）組織管理與群眾連接性不足

為了落實(shí)群眾路線，很多國有企業(yè)基層黨組織制定并出臺(tái)了相應(yīng)的組織制度，但在嚴(yán)格落實(shí)這些組織制度方面，脫離群眾路線的問題依然存。其根本原因是未根據(jù)有關(guān)制度開展群眾的緊密聯(lián)系工作，黨群路線沒有予以充分發(fā)揮。組織制度的貫徹落實(shí)離不開配套措施與監(jiān)督機(jī)制的配合作用。當(dāng)前，國企內(nèi)部缺乏法制觀念，民主意識(shí)不高，沒有真正做到依靠廣大企業(yè)職工，開展社會(huì)主義現(xiàn)代化國有企業(yè)建設(shè)工作，從而影響民主管理工作的順利開展。雖然職工代表大會(huì)制度普遍存在，并給予了一定程度重視，但更多的是停留在形式層面，未對(duì)民主評(píng)議、監(jiān)督與選舉機(jī)制等制度予以健全。

（二）人本理念的滲透性不足

以人為本是黨群關(guān)系中最基本的理念，人本理念及群眾路線使群眾對(duì)黨組織的依懶性更大，讓群眾感受到“有所依靠”。但從當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展情況來看，廣大員工的歸屬感普遍比較低，難以提高工作的積極性與主動(dòng)性，這一問題也影響著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。究其原因，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展背景下國有企業(yè)人性化理念的滲透性不夠，企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷度不夠。當(dāng)前很多國有企業(yè)職工都面臨著岌岌可危的崗位局面，對(duì)企業(yè)的內(nèi)心歸屬度不夠，加上國有企業(yè)制度的陳舊，使員工與企業(yè)之間產(chǎn)生隔閡和戒備心理。很多新晉員工也因?yàn)榭吹嚼蠁T工的工作態(tài)度，難以充分調(diào)動(dòng)自身工作積極性。加之部分員工將個(gè)人利益放在首位，職場人際關(guān)系處理不足，難以得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，最終導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。

（三）黨建工作與經(jīng)營管理的脫節(jié)

在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，并認(rèn)真部署相關(guān)工作。當(dāng)前，企業(yè)所面臨的新課題就是怎樣圍繞企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而黨群工作的開展則為企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營管理的結(jié)合搭建了橋梁。黨群工作的推進(jìn)，可以讓各個(gè)崗位上的工作人員對(duì)經(jīng)營管理的開展予以重新認(rèn)識(shí)，能夠讓“重宣傳、輕思想”的情況予以改善，能夠讓每個(gè)員工都積極參與到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的結(jié)合與融合。黨群工作的進(jìn)行是黨建工作開展的重要基礎(chǔ)和根基，只有做好黨群工作，才能讓黨建工作在基礎(chǔ)中得以夯實(shí)，才能讓黨建理論體系更為完善[3]。

三、新形勢下國有企業(yè)黨群工作的開展策略

（一）注重群眾路線的結(jié)合

首先，員工是企業(yè)的一員，是企業(yè)發(fā)展的參與者與建設(shè)者，因此，應(yīng)當(dāng)高度重視員工的民主權(quán)利。在企業(yè)的相關(guān)決策活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)讓職工群眾參與進(jìn)來，將其智慧與力量充分發(fā)揮出來，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。在開展黨群工作的過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)職工群眾的民主權(quán)利、勞動(dòng)精神與創(chuàng)造精神給予高度尊重。注重對(duì)民主機(jī)制進(jìn)行健全，不斷增強(qiáng)企業(yè)決策與經(jīng)費(fèi)的透明性，利用多樣化的形式，如宣傳、教育、管理、培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與度的提升[4]。

其次，國企工作的開展離不開群眾意見的參與，企業(yè)一方面要注重通過多種方式收集群眾意見和建議，另一方面黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)層也要虛心聽取廣大職工群眾的意見與建議，使職工群眾參與的形式與內(nèi)容變得更加豐富，推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。同時(shí)，國企也需要關(guān)注職工的基本民主權(quán)利，讓群眾參與企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這也是職工權(quán)利保障的一個(gè)重要方面。黨群工作的開展還需要讓職工以更為多樣化的形式參與到企業(yè)發(fā)展中，諸如培訓(xùn)、座談等方式都是黨群工作開展的重要形式，也是緊密聯(lián)系群眾的重要措施。

最后，廣大黨員干部也應(yīng)當(dāng)塑造良好的自身形象，將自身的人格魅力充分發(fā)揮出來，主動(dòng)走進(jìn)廣大員工中，使溝通渠道變得更加順暢，以此推動(dòng)黨群關(guān)系建設(shè)工作的開展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)將主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮出來，不斷提升科學(xué)管理的能力與水平，勇于面對(duì)問題，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高解決問題能力，確保管理工作順利開展。

（二）注重人本理念的滲透

新時(shí)期，在開展黨群關(guān)系建設(shè)工作的過程中應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)員工的基本物質(zhì)生活需求予以滿足，實(shí)現(xiàn)員工生活質(zhì)量與水平的提升，真正落實(shí)以人為本這一理念，使廣大員工在企業(yè)中尋找歸屬感，使其能夠更加擁護(hù)黨，熱愛企業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，不斷提升工作的積極性與主動(dòng)性，為良好的黨群關(guān)系建設(shè)打下基礎(chǔ)。

員工基本物質(zhì)生活需求得以滿足的基礎(chǔ)上，員工的需求也在朝著多樣化的方向發(fā)展，很多員工對(duì)提高自身的要求與期待方面也給予了關(guān)注，其中很多員工關(guān)注度比較高的問題是“當(dāng)前要學(xué)什么”與“未來要做什么”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，員工的進(jìn)步在某種程度上代表著企業(yè)的進(jìn)步。所以，廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)深入員工，注重聆聽員工的心聲，對(duì)其成長給予關(guān)懷，最大限度地對(duì)員工的求知欲望和成材需求予以滿足。

各項(xiàng)進(jìn)步都離不開思想進(jìn)步的基礎(chǔ)作用。在黨群建設(shè)工作中，其成果的重要體現(xiàn)之一就是思想進(jìn)步，除了對(duì)員工衣食住行等基本生活問題進(jìn)行關(guān)心外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工立身做人等思想問題給予重視。幫助員工培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，這是每個(gè)黨員干部的重要責(zé)任。廣大黨員干部，特別是政工干部，應(yīng)當(dāng)注重第一時(shí)間掌握員工的思想情況，并迅速開展相關(guān)研究與分析工作，對(duì)于員工思想中的疑惑與顧慮之處，應(yīng)當(dāng)利用最短時(shí)間進(jìn)行解決。

（三）注重經(jīng)營管理的關(guān)聯(lián)

為了進(jìn)一步壯大國有經(jīng)濟(jì)，對(duì)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)深入鞏固，其必然要求就是進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)反腐倡廉工作。只有推動(dòng)企業(yè)規(guī)范管理，進(jìn)一步提升企業(yè)盈利能力，才能在此基礎(chǔ)上確保企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，有利于對(duì)職工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，使黨群干群關(guān)系變得更加緊密，加快推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建工作的開展[5]。

此外，在開展國有企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的過程中應(yīng)當(dāng)注重對(duì)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真研究與布置，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)將防控機(jī)制的所有工作加入進(jìn)來，進(jìn)一步對(duì)各個(gè)管理流程進(jìn)行規(guī)范，避免腐敗問題。除此之外，要想進(jìn)一步貫徹并落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、評(píng)估等工作，強(qiáng)化識(shí)別企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)與層面中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，利用相關(guān)方式方法，對(duì)長效的應(yīng)對(duì)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，并不斷對(duì)其進(jìn)行完善。

四、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展需要廣大職工群眾的智慧，隨著改革開放的大力推行，在國民經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)的主要作用日益凸顯。國有企業(yè)黨群工作的開展需要做好群眾的聯(lián)系與發(fā)展，需要注重人本理念的滲透與發(fā)展，需要強(qiáng)化黨群工作開展與各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的緊密結(jié)合，只有讓黨群工作的開展?jié)B透到國企發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之中，才能讓國企黨群工作的作用充分發(fā)揮出來，才能讓國企的發(fā)展越來越好。

參考文獻(xiàn)：

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