鄭 翔

（江西省核工業(yè)地質(zhì)局二六七大隊，江西 九江 332000）

在某種程度上，水工環(huán)地質(zhì)勘察的意義重大，并且關(guān)系著社會的發(fā)展和穩(wěn)定，尤其是我國正面臨著資源嚴重短缺的問題，所以水工環(huán)地質(zhì)勘察需要得到人們充分的認可和重視。

1 水工環(huán)地質(zhì)勘察中的問題

目前來看，我國水工環(huán)地質(zhì)勘察工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，難度系數(shù)很大，主要環(huán)節(jié)包括：初步測量、初步設(shè)計和技術(shù)應(yīng)用。初步測量的內(nèi)容主要是進行水下測量，對得到的數(shù)據(jù)進行利用，制成勘測圖表，初步反映出地質(zhì)的特點和輪廓。初步設(shè)計的內(nèi)容主要是勘測巖石裂縫、地下水位、水流方向以及速度，為接下來的工作打好基礎(chǔ)。技術(shù)應(yīng)用的內(nèi)容主要是完成那些難度很高的勘察工作，并且需要使用特殊的設(shè)備和技術(shù)。

圖1 水工環(huán)地質(zhì)勘察工作

水工環(huán)地質(zhì)勘察工作如圖1所示，其中的每一個環(huán)節(jié)都十分重要，如果存在問題，都會對最后的勘察結(jié)果產(chǎn)生一定的影響，所以必須要給予足夠的重視，發(fā)現(xiàn)在水工環(huán)地質(zhì)勘察中有以下幾方面比較突出的問題：

1.1 認識方面

整體看來，無論是勘察單位還是具體的勘察人員，對于水工環(huán)地質(zhì)勘察的認識還存在很大的不足，也就是沒有充分認識到這一工作的意義和價值，在思想上比較落后，在觀念上比較落后。一些地區(qū)的經(jīng)濟比較落后，所以任何工作開展的前提都要為經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)，所以水工環(huán)地質(zhì)勘察工作的地位比較低下，無法得到人們的認可和支持，甚至在信息的獲取以及資金的投入方面受到了諸多限制和掣肘。水工環(huán)地質(zhì)勘察需要眾多優(yōu)秀的勘察人才和其他專業(yè)的人才，但是由于缺乏重視，所以人才培養(yǎng)的工作長期受到忽略，導(dǎo)致相關(guān)的人才嚴重不足，導(dǎo)致水工環(huán)地質(zhì)勘察的社會效益得不到凸顯，我國最近幾年水工環(huán)地質(zhì)勘察隊伍人數(shù)情況如表1所示。

表1 2005年～2015年水工環(huán)地質(zhì)勘察隊伍人數(shù)

1.2 技術(shù)方面

科技的進步，極大地減輕了人們的負擔(dān)，解放勞動力的同時，給予人們更多地時間和精力去攻克難題。但是對于水工環(huán)地質(zhì)勘察而言，雖然相關(guān)的研究工作穩(wěn)步展開，并且取得了很大的突破，但是在技術(shù)的應(yīng)用和推廣方面，還有很長的路要走。如一些勘察單位，自身條件比較有限，沒有引進和配置相關(guān)的設(shè)備和儀器，工作人員還是按照傳統(tǒng)的方法進行勘察，產(chǎn)生的誤差較大，雖然這些人員經(jīng)驗豐富，但是學(xué)習(xí)新知識的能力較差，也不愿意大量引進和配置新的設(shè)備，這種情況下，新技術(shù)的推廣舉步維艱[1]。

1.3 應(yīng)用方面

我國水工環(huán)地質(zhì)勘察工作的內(nèi)容不夠全面，過于注重形式，而且沒有很好地考慮其他因素，也忽視了外在因素的影響。比如沒有對環(huán)境承載力進行評估，在勘察的過程中可能會破壞當(dāng)?shù)刂脖缓蜕鷳B(tài)平衡，而且勘察工作的周期較長，在這一過程中會獲得大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)需要進行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)化，才能得到進一步的應(yīng)用。但是在轉(zhuǎn)化方面，目前還有很多改進的地方，尤其是這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)缺乏必要的歸類、統(tǒng)計和分析，所以無法直接為生產(chǎn)服務(wù)，也制約了經(jīng)濟的發(fā)展[2]。

2 水工環(huán)地質(zhì)勘察合理防治的關(guān)鍵技術(shù)

2.1 充實思想

想要保證水工環(huán)地質(zhì)勘察工作的質(zhì)量，就需要從頭腦的武裝開始，充實思想，加強重視，并且制定工作的發(fā)展規(guī)劃。比如資金方面，需要保證投入的力度，解決工作人員的后顧之憂，而且勘察工作環(huán)境惡劣，條件艱苦，需要為這些工作人員購置必要的安全防護裝備，同時進行安全方面的宣傳和教育，在單位內(nèi)部營造健康的工作文化。

在人才建設(shè)方面，要做好培養(yǎng)工作，組織工作人員進行培訓(xùn)，當(dāng)引進技術(shù)和設(shè)備時，要聘請專家和技術(shù)人員對工作人員進行指導(dǎo)，幫助他們掌握設(shè)備的操作方法。也可以從薪酬和福利待遇方面入手，對勘察人員進行補助，提高他們工作的熱情和積極性。另外，不能忽視政府的作用，因為水工環(huán)地質(zhì)勘察工作具有一定的危險性，對于一些勘察工作需要政府加以指導(dǎo)，分析和評估可能出現(xiàn)的風(fēng)險，做好與勘察工作有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，比如城建、水利以及環(huán)保部門，為勘察工作的展開掃清障礙。這方面，政府還可以制定和出臺相關(guān)的規(guī)范，督促勘察單位認真履新責(zé)任，同時還要做好監(jiān)督和管理工作。

2.2 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

水工環(huán)地質(zhì)勘察工作需要遵循實事求是的原則，在工作過程中要盡量避免破壞環(huán)境，而且要達到人與自然的和諧統(tǒng)一。就工作標(biāo)準(zhǔn)而言，水工環(huán)地質(zhì)勘察需要重點考慮環(huán)境保護方面的內(nèi)容，并且做好規(guī)劃和設(shè)計，在工作目標(biāo)的確定上，需要結(jié)合具體的項目，并且考慮生態(tài)效益和社會效益。有鑒于此，需要做好水文環(huán)境的勘察工作，減少外部因素的影響，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，爭取全面、客觀和完整地反映被測地質(zhì)的真實情況。

2.3 合理部署

在進行水工環(huán)地質(zhì)勘察工作時，需要幫助勘察人員確定工作的目標(biāo)，這一目標(biāo)必須要具有可行性，并且準(zhǔn)確評估可能存在的風(fēng)險，切實保障工作人員的安全?？辈靻挝粦?yīng)該制定具體的勘察計劃，對勘察任務(wù)進行分配，圍繞各個環(huán)節(jié)召開周密的計劃，然后找到工作的重點，讓勘察人員圍繞重點按部就班地展開工作。在人員的分配和安排方面，需要認真分析工作人員的能力，根據(jù)他們的特點，為他們安排合適的崗位。

比如一些工作人員分析能力和邏輯能力很強，那么就適合對信息進行加工和處理，而一些工作人員比較細心，并且能吃苦，那么就適合野外實地勘察。更為重要的是，需要定期進行會議總結(jié)，分析當(dāng)前工作的成果以及不足，工作人員相互交流和借鑒，取長補短，集思廣益，提高勘察工作的水平。在對水工環(huán)地質(zhì)勘察工作進行全面部署時，需要具體情況具體分析，因為每一次的勘察任務(wù)不盡相同，所以必須結(jié)合實際情況，考慮地質(zhì)的特點和任務(wù)的難度，合理對資源進行配置。

2.4 創(chuàng)新技術(shù)

技術(shù)的創(chuàng)新永遠在路上，對于水工環(huán)地質(zhì)勘察而言，必須要加大技術(shù)的應(yīng)用力度，比如引進地理信息系統(tǒng)，利用物探技術(shù)和遙感技術(shù)，物探技術(shù)如圖2所示。

圖2 物探技術(shù)的應(yīng)用

但是要注意與勘查工作的匹配度，只有能夠發(fā)揮應(yīng)有的效果，才能加以引進和利用。另外，在技術(shù)的應(yīng)用上，要安排專業(yè)的人員，幫助他們掌握基礎(chǔ)的操作知識，避免在工作過程中出現(xiàn)低級失誤。比如對地質(zhì)項目進行模擬時，可以使用遙感技術(shù)搜集相關(guān)的信息，然后進行綜合分析，而且這樣可以減少工作人員的任務(wù)量，節(jié)省大量的時間，如果是進行水質(zhì)測試，可以采用化學(xué)分析法。

3 結(jié)論

在分析了水工環(huán)地質(zhì)勘察存在的不足之后，我們需要正視存在的問題，然后根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的辦法，提高水工環(huán)地質(zhì)勘察的整體水平，可以從人員方面做起，也可以大力利用先進的技術(shù)，并且做好監(jiān)管工作，總之，需要多措并舉，并且各部門齊心協(xié)力，才能保證水工環(huán)地質(zhì)勘查工作落到實處。