張彩軍

摘 要：做好思想政治工作對于國有企業(yè)保持職工隊伍穩(wěn)定具有十分重要的意義。本文結(jié)合職工思想日益活躍的特點，充分發(fā)揮思想政治工作作用，積極探索維護職工隊伍穩(wěn)定的方式方法，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造積極向上、和諧共進的工作氛圍。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 職工隊伍 穩(wěn)定 作用

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，企業(yè)職工思想日益活躍，工作生活節(jié)奏日益加快，保持職工隊伍穩(wěn)定對國有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。筆者從做好形勢任務(wù)教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、機制載體創(chuàng)新等方面進行了探討，旨在進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，更好地促進企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造積極向上、和諧共進的工作氛圍。

一、強化形勢任務(wù)教育，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向引領(lǐng)作用

國有企業(yè)要始終堅持把形勢任務(wù)教育作為企業(yè)思想政治工作的有效措施。緊密圍繞企業(yè)發(fā)展不同階段和面臨的新形勢、新任務(wù)，深入開展形勢任務(wù)教育，能夠促進職工隊伍整體的穩(wěn)定。一是注重正向引導(dǎo)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢和目標(biāo)任務(wù)，著重把企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展中存在的問題向職工講明、說透、交底，暢通交流溝通渠道，及時化解矛盾、解決問題，使形勢任務(wù)教育入心入腦，實現(xiàn)用優(yōu)勢增強信心、用目標(biāo)凝聚人心、用責(zé)任增添動力的教育目的。二是突出答疑釋惑。堅持把形勢任務(wù)教育的落腳點放在解疑惑、鼓干勁、促發(fā)展的主基調(diào)上，通過走訪調(diào)研、座談交流等形式，及時了解掌握職工的各類需求和意見建議，大力倡導(dǎo)“正確看”、傳導(dǎo)“怎么辦”、引導(dǎo)“怎么干”，使形勢任務(wù)教育滲透到每個班組、覆蓋到全體職工，確保職工真正受到教育、得到啟示。三是堅持方法創(chuàng)新。在堅持根據(jù)不同階段的工作重點，適時編發(fā)形勢任務(wù)宣講提綱的同時，深入基層、車間班組，采用喜聞樂見的形式廣泛組織開展形勢任務(wù)大討論、形勢任務(wù)教育知識競賽、合理化意見征集等活動，教育引導(dǎo)職工全面認(rèn)清形勢任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到落實各項工作部署上來，把力量匯聚到完成目標(biāo)任務(wù)上去。

二、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高思想政治工作的針對性

隨著環(huán)境的變化，職工對物質(zhì)文化、精神生活水平的需求不斷上升，來自社會、家庭、企業(yè)內(nèi)部等方面的壓力在增大，存在的各種心理障礙和不健康因素，制約著和諧穩(wěn)定和職工生產(chǎn)積極性。黨的十八大報告提出要“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。”重點做好以下四個方面工作：一是深入做好輿情信息工作。充分發(fā)揮好輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)作用，及時收集職工思想動態(tài)信息，準(zhǔn)確掌握職工思想的新變化、新特征、新趨勢，全面加強分析和研判，提高教育引導(dǎo)的針對性和實效性;二是建立健全心理疏導(dǎo)機制。著力加強心理健康教育，引導(dǎo)職工用科學(xué)的方法和思維方式認(rèn)識事物、處理問題，同時堅持把開展經(jīng)常性心理教育與解決實際困難相結(jié)合，積極為職工排憂解難，切實增強思想政治工作的說服力，引導(dǎo)職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài);三是高度重視和關(guān)注職工生活。踏踏實實為職工群眾辦實事、辦好事，解決職工生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，以實際行動和效果服務(wù)群眾，體現(xiàn)組織關(guān)懷，贏得職工認(rèn)可，增強黨組織凝聚力。特別是要把保證困難職工基本生活作為穩(wěn)定職工隊伍的頭等大事來抓，積極做好醫(yī)療互助、困難補助等幫扶工作，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力;四是積極做好信訪接待工作。暢通職工訴求渠道，設(shè)身處地為職工著想，認(rèn)真聽取職工的意見和要求，耐心進行疏導(dǎo)安慰，及時消除來訪職工的怨憤情緒和不平衡心理。特別是針對部分傾向性、苗頭性問題，及時向有關(guān)部門反饋，認(rèn)真制定好應(yīng)對措施，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

三、推動機制載體創(chuàng)新，增強思想政治工作生機活力

國有企業(yè)做好思想政治工作，要積極把握新形勢下思想政治工作面臨的新變化、新挑戰(zhàn)，緊密結(jié)合企業(yè)特點和實際，在機制和載體上進行大膽創(chuàng)新實踐，不斷增強思想政治工作的生機和活力。一是完善黨支部書記學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制。通過定期開展座談交流、對標(biāo)學(xué)習(xí)等活動，促使黨支部書記不斷提升自身綜合素質(zhì)，切實增強做好思想政治工作的能力和水平。二是加強職工思想狀況調(diào)查信息反饋機制建設(shè)。堅持定期對基層單位的職工思想教育情況進行追蹤管理和動態(tài)分析，并以輿情信息、動態(tài)簡報、思想調(diào)研報告等形式，加強信息反饋，以便及時了解掌握職工所思所想，提升思想教育的主動性。同時，重點在調(diào)研走訪、矛盾調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面，逐步建立趨于完備、符合實際的職工思想政治工作長效機制，努力實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、規(guī)范化、動態(tài)化。三是創(chuàng)新宣教載體。采取多種宣傳教育方式方法，綜合運用內(nèi)宣、外宣、網(wǎng)宣等多種媒介，在線上線下及時做好思想和輿論的正面宣傳和引導(dǎo)工作，切實杜絕消極畏難情緒在企業(yè)中蔓延。在保持好企業(yè)文化展室和活動站等宣教陣地的基礎(chǔ)上，進一步加大投入，拓展宣教陣地功能。按照貼近職工、貼近實際原則，扎實開展內(nèi)容豐富的宣教活動，最大限度提高宣傳教育的廣度和寬度，不斷增強思想政治工作的感染力和吸引力。