一個(gè)陽(yáng)光明媚的周二，如果你在午飯時(shí)間來(lái)到倫敦金融城的Leadenhall市場(chǎng)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些西裝革履的白領(lǐng)們已經(jīng)坐在倫敦勞埃德保險(xiǎn)公司總部大樓的陰影里開(kāi)懷暢飲。

這些白領(lǐng)們究竟有著怎樣的飲酒習(xí)慣？我詢問(wèn)了Leadenhall的一群飲酒者，他們?cè)诜康禺a(chǎn)行業(yè)工作，當(dāng)時(shí)是專程來(lái)到金融城參加會(huì)議的。他們拒絕透露自己的名字——本文中的很多人也都持有相同的態(tài)度。喝酒是工作的一部分，但在越來(lái)越看重健康和幸福的年代，他們不希望公開(kāi)承認(rèn)這一點(diǎn)。“‘ 勞埃德的禁令只會(huì)影響朝九晚五的職場(chǎng)行政員工。”其中一人說(shuō)，“保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人跟以前喝的一樣多——生意就是這么喝出來(lái)的?！?/p>

根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，該國(guó)大約1/5的高收入者（年收入超過(guò)4萬(wàn)英鎊，或5.02萬(wàn)美元）每周飲酒的天數(shù)超過(guò)5天，而低收入者（年收入不到1萬(wàn)英鎊）僅為1/12。

員工福利提供商Validium聯(lián)合創(chuàng)始人安妮·佩妮（Anne Payne）表示，喝酒帶來(lái)的壓力成為一種普遍焦慮，“尤其是在部分行業(yè)……例如醫(yī)療專業(yè)、保險(xiǎn)、金融、股票經(jīng)紀(jì)人和交易員……你仍會(huì)聽(tīng)到這樣的說(shuō)法：‘想要工作好，先得會(huì)喝酒。”佩妮說(shuō)，“這對(duì)人們構(gòu)成了巨大壓力。”前金融分析師漢娜（由于擔(dān)心影響現(xiàn)在的工作，她拒絕透露自己的全名）表示，她去年之所以辭掉工作，就是擔(dān)心飲酒傷身。“我們必須編制報(bào)告，而時(shí)間通常很緊——等到一天結(jié)束時(shí)，有人會(huì)說(shuō)，‘ 出去喝一杯吧，這種時(shí)候，我們總是會(huì)心一笑，因?yàn)閺膩?lái)都不可能只喝一杯?！彼f(shuō)，“周一、周二……我們幾乎每天都會(huì)喝酒?！?/p>

她表示，這種時(shí)候不可能說(shuō)“不”——尤其是當(dāng)有人站在她的辦公桌前慫恿她一起喝酒時(shí)?！澳悴荒芫芙^別人……我感覺(jué)自己有義務(wù)讓團(tuán)隊(duì)高興。我都30多歲了，但比20多歲時(shí)喝的還多。”現(xiàn)在，離開(kāi)了那種文化后，她已經(jīng)很少喝酒。

如果喝酒是在職場(chǎng)取得成功的門(mén)票，那就很難對(duì)別人說(shuō)“不”。佩妮表示，法律行業(yè)同樣保留著喝酒文化。“進(jìn)步的難度很大，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，人們會(huì)不遺余力地取得進(jìn)步，結(jié)識(shí)朋友?！彼f(shuō)，“這通常就包括喝酒。”年近不惑的倫敦律師帕特里克（化名）也很認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。“我效力過(guò)的所有律所都有喝酒文化。”要求匿名的他對(duì)我說(shuō)。他的工作有很大一部分就是“業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)”。

“我的工作關(guān)鍵就是維護(hù)現(xiàn)有客戶，并努力爭(zhēng)取新客戶。喝酒對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)是一種潤(rùn)滑劑，人們?cè)诤染茣r(shí)更容易放松，也更容易建立關(guān)系?！彼忉尩?，“如果你的工作做得不好，那多半就當(dāng)不上合伙人。所以，如果你想進(jìn)步，喝酒便是不言而喻的必要條件。”他表示，由于很多工作和人脈都是在酒吧里完成的，所以對(duì)于不喝酒的人來(lái)說(shuō)，想要在職業(yè)上取得進(jìn)步就更加困難。

曾在21世紀(jì)初任職于IT行業(yè)的勞拉·莫里森（Laura Morrison）表示，喝酒有利于職業(yè)進(jìn)步?！拔夜ぷ鞒跗冢谝淮喂ぷ鲬?yīng)酬場(chǎng)合上，一位個(gè)人助理注意到我沒(méi)有喝多少酒，就跑過(guò)來(lái)跟我說(shuō)，‘（喝酒）是相當(dāng)正常的，你應(yīng)該和大家一起喝?！蹦锷貞浀馈?/p>

隨著千禧一代在職場(chǎng)中的比例越來(lái)越大，他們能否改變職場(chǎng)的喝酒文化呢？她相信，她之前效力的那家公司如今也改變了文化，這一定程度上要感謝步入職場(chǎng)不久的年輕一代?！澳贻p人更看重職業(yè)本身，他們沒(méi)有多少錢(qián)花在酒吧里?！蹦锷f(shuō)。她表示，多數(shù)人大學(xué)畢業(yè)后都要償還大筆貸款。年輕人的生活費(fèi)也越來(lái)越高，工資卻未必能夠同步增長(zhǎng)。“我見(jiàn)過(guò)的年輕人都認(rèn)為喝酒會(huì)拖累效率，浪費(fèi)時(shí)間?！彼f(shuō)。英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)也支持了這個(gè)觀點(diǎn)：在16至24歲的人群中，只有不到一半的人（48%）表示在過(guò)去一周喝過(guò)酒，而45至64歲人群的比例高達(dá)66%。