蔣紅政

摘 要 思想政治工作是國企改革發(fā)展的重要保障，新形勢下應(yīng)當(dāng)強化國企思想政治工作意識，根據(jù)十九大要求豐富工作內(nèi)容，借助網(wǎng)絡(luò)途徑、活動項目等提高思想政治工作的創(chuàng)新性、實效性，滿足思想政治工作新需要。

關(guān)鍵詞 國企 思想政治工作 優(yōu)化措施

中圖分類號：D296.1 文獻標(biāo)識碼：A

國企思想政治工作是保障國有企業(yè)發(fā)展的重要條件，當(dāng)前思企思想政治工作與國企改革發(fā)展需要不適應(yīng)，還要國企職工的現(xiàn)實思想需要出發(fā)，完善國企思想政治工作機制，達到促進國有企業(yè)全面發(fā)展的目標(biāo)。

1國企思想政治工作的基本情況

1.1充分重視

當(dāng)前企業(yè)正處在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，國有企業(yè)深刻的認識到改善思想政治工作的重要性，普遍的把思想政治工作擺在國企工作的重要位置，強調(diào)思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)配合，發(fā)揮思想政治工作對國企改革發(fā)展的保障作用，注重依靠思想政治工作起到凝聚人心和促進發(fā)展作用。

1.2加大力度

當(dāng)前國家加大了對國企思想政治工作的保障力度，在黨的十九大中對國企思想政治工作進行了專門論述，各級國企普遍的重視基層黨組織的建設(shè)工作，強調(diào)把提高基層黨組織的工作水平作為開展國企思想政治工作的重要抓手，注重在黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化中貫徹黨的思想綱領(lǐng)，切實體現(xiàn)黨對國企思想政治工作的引導(dǎo)、保障等方面的價值。

2國企思想政治工作的主要問題

2.1工作路徑守舊

有些國企思想政治工作路徑創(chuàng)新不足，國企思想政治工作還集中在講黨課、記筆記、寫心得方面，國企思想政治工作沒能落實在國企職工切實關(guān)心的國企發(fā)展、職工利益、企業(yè)創(chuàng)新、個人職工理想與國企發(fā)展共同性方面。有些國企不注重豐富思想政治工作形式，往往以文件落實文件，以會議指導(dǎo)思想政治工作。在國企思想政治工作中還存在著灌輸性問題，不能采用靈活性、主動性、豐富性的方式開展主題實踐教育。而且，有些國企缺乏有效的政工工作計劃，不能根據(jù)思想政治工作的實際需要配置軟資源，缺乏內(nèi)引外聯(lián)的開放性思想政治工作體系。

2.2人員素質(zhì)不足

國有企業(yè)當(dāng)前還未能建立一支素質(zhì)過硬的政工干部隊伍，現(xiàn)有的政工干部隊伍人員數(shù)量少，專職政工干部少，兼職政工干部多，現(xiàn)有政工干部的思想政治工作能力弱，一方面不能全面調(diào)研國企干部職工的思想訴求，另一方面不能提高履職能力，不能積極主動開展思想政治工作，不能在職工中間起到必要的示范帶頭作用?，F(xiàn)有的政工干部隊伍還不適應(yīng)信息化時代的思想政治工作需要，傳統(tǒng)的政工干部隊伍難以適應(yīng)新時期的政式工作形式，因此在很大程度上降低了政工工作的質(zhì)量。

3國企思想政治工作創(chuàng)新的策略

3.1豐富工作路徑

提高國企思想政治工作水平，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想政治工作路徑，優(yōu)化思想政治工作新形式，切實根據(jù)國企職工的思想成長需要組織開展干部職工喜聞樂見的思想教育引導(dǎo)活動。首先，堅持以人為本，做到國企思想政治工作向基層班組傾斜，注重圍繞著職工關(guān)心的話題，當(dāng)下社會的熱點現(xiàn)象開展具體的思想政治工作。其次，優(yōu)化思想政治工作的模式，注重通過傳統(tǒng)的知識競賽、主題演講、思想討論、文化氛圍建設(shè)等方式提高思想政治工作有效性。能夠運用地方廉政基地，文化館、博物館、展覽館、圖書室建設(shè)、職工休閑文化娛樂設(shè)施等起到文化宣傳引導(dǎo)作用。第三，還要開展針對國企職工的志愿服務(wù)活動，在幫助國企職工解決家庭困難、工作困難等具體實踐中同步解決國企職工的思想困惑，讓廣大國企職工真正在共產(chǎn)黨員的貼心為人民群眾服務(wù)中感受到黨的溫暖，從而促進國企思想政治工作的順利推進，實現(xiàn)有效溝通。

3.2創(chuàng)新工作平臺

提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，有效應(yīng)對思想政治工作形勢多變，社會各種思想對職工影響較大的現(xiàn)實情況，積極有效的宣傳黨的方針政策，還要構(gòu)建信息化的國企思想政治工作平臺，切實運用網(wǎng)絡(luò)媒體與移動互聯(lián)網(wǎng)平臺開展思想政治工作。首先，應(yīng)當(dāng)加強國企思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)工作，建立國企政工工作網(wǎng)站，借助微信公眾號、網(wǎng)站等媒體手段形成有效的思想宣傳渠道，切實圍繞著職工關(guān)系的國企改革、福利待遇、社會重大事件進行思想宣傳，實現(xiàn)第一時間占領(lǐng)輿論高點，有效統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作開展。其次，搭建優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作團隊，全面提高網(wǎng)絡(luò)平臺媒體環(huán)境的思想政治工作質(zhì)量，注重運用可視化新聞，視頻播報、新民性話語的形式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的思想政治工作形式，豐富網(wǎng)絡(luò)思想政治工作內(nèi)容，切實實現(xiàn)趣味性、娛樂性、豐富的思想政治工作渠道。第三，還要通過網(wǎng)絡(luò)載體搭建企業(yè)政工隊伍與職工個體的聯(lián)系機制，真正聽取企業(yè)職工個人的意見建議，切實網(wǎng)絡(luò)平臺收集職工思想建設(shè)情況大數(shù)據(jù)，從而提高政工工作有效性。

3.3優(yōu)化工作體系

國企思想政治工作應(yīng)當(dāng)形成開放性的環(huán)境，國企思想政治工作不僅要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部政工部門的作用，還要形成內(nèi)引外聯(lián)的機制，借助社會化的體系提高政工工作有效性。首先，注重形成國企思想政治工作的計劃與制度，加強年度思想政治工作任務(wù)內(nèi)容的優(yōu)化安排，提高政工作科學(xué)性，并且加強對思想政治工作軟硬件保障。其次，借助國企所在地方的工會組織、共表團組織，婦聯(lián)組織等開展互動性的思想政治工作，切實整合相關(guān)思想政治工作資源，發(fā)揮社會資源對國企思想政治工作的促進作用。第三，還要從國企的思想政治工作現(xiàn)實需要出發(fā)，積極拓展提高政工干部隊伍素質(zhì)路徑，注重加強專業(yè)政工人才的引進交流，借助地方政工干部培養(yǎng)平臺，不斷提高政工干部隊伍的總體素質(zhì)。

4結(jié)論

做好國企思想政治工作應(yīng)當(dāng)從國企的實際情況出發(fā)，合理制定國企思想政治工作計劃，豐富國企思想政治工作內(nèi)容，在調(diào)動職工參與積極性的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作形式，提高國企思想政治工作有效性。

參考文獻

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