胡萬(wàn)程

2018年，一場(chǎng)多座二線城市參與角逐的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”硝煙未散。2019年，新一輪“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”再次打響，且波及面從二線進(jìn)一步向三線城市擴(kuò)去，帶動(dòng)了以區(qū)域?yàn)閱挝坏娜瞬艩?zhēng)奪戰(zhàn)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛德華曾說(shuō)，人的聚合是城市發(fā)展的原動(dòng)力。的確，“搶人”大戰(zhàn)背后，是這些城市正在通往產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和城市量級(jí)躍升的路上，它們想要在二次城市化浪潮中抓住機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為超級(jí)城市，而這其中的關(guān)鍵因素就是人才。

伴隨知識(shí)型經(jīng)濟(jì)模式的不斷發(fā)展，人類擁有的知識(shí)和技能成為推動(dòng)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。人才資源作為重要的戰(zhàn)略資源，在城市競(jìng)爭(zhēng)中的決定性作用顯露出來(lái)。有人測(cè)算，物質(zhì)資本的回報(bào)率在20%左右，而人力資本的回報(bào)率可達(dá)40%。

好的人才如高嶺之花，求賢若渴者甚多。古有周公“一沐三握發(fā)”、秦昭王“五跪得范雎”、蕭何“月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”，想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中最終得到人才，還得看如何抓住人才的心，創(chuàng)造出適合他們發(fā)揮才能的環(huán)境，并使其安居樂(lè)業(yè)，沒有后顧之憂。

近年來(lái)，太湖之畔的宜居城市無(wú)錫也加大了對(duì)人才的追求力度，連續(xù)舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無(wú)錫交流大會(huì)（簡(jiǎn)稱“才交會(huì)”），通過(guò)打造“才交會(huì)”這一人才對(duì)接交流平臺(tái)，放大引才聚智效應(yīng)，推動(dòng)了人才與城市的深度融合。除了對(duì)人才的吸引力，在長(zhǎng)三角一體化大趨勢(shì)下，無(wú)錫在滬寧線“人才走廊”上，作為人才樞紐的角色也在進(jìn)一步加重。

長(zhǎng)三角人才分布有“勢(shì)能差”

放眼中國(guó)，人才有三大聚集區(qū)，即首都圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶與珠三角經(jīng)濟(jì)帶。三個(gè)人才聚集區(qū)既有共性也有異性。三大聚集區(qū)都是圍繞著一線城市形成的，北上廣深憑借發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)條件、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)與廣闊的發(fā)展空間，吸引著人才的持續(xù)流入。但三大聚集區(qū)的聚集特點(diǎn)又有明顯不同。

首都圈的人才幾乎全部集中在北京，人才缺乏梯次分布。珠三角由于廣州與深圳的“雙核驅(qū)動(dòng)”，人才層級(jí)豐富，但科教資源不及京滬，高級(jí)人才產(chǎn)出相對(duì)較弱。而長(zhǎng)三角則既有高端人才聚集，更有人才梯次分布這一特點(diǎn)，即存在人才分布的“勢(shì)能差”。比如在滬寧線，上海和南京的人才分布明顯有著較高“勢(shì)能”。這一點(diǎn)，正是人才流動(dòng)的前提。

鋪開長(zhǎng)三角地區(qū)的地圖俯視，會(huì)發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)三角的經(jīng)濟(jì)密度是典型的由東向西的擴(kuò)散軌跡。以上海為龍頭，一路向蘇南、浙北、皖東輻射過(guò)去，而無(wú)錫正處于這條線路的一個(gè)重要的地理中心。

作為地理中心，無(wú)錫作為江蘇省乃至長(zhǎng)三角重要的交通物流樞紐由來(lái)已久。各大物流公司在無(wú)錫均有大本營(yíng)，無(wú)錫市既是公路物流全國(guó)貨源最多，也是干線物流線路最多的城市。連滴滴和美團(tuán)“外賣大戰(zhàn)”的第一戰(zhàn)場(chǎng)，都首選在無(wú)錫。根據(jù)《“十三五”現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系發(fā)展規(guī)劃》，無(wú)錫被列為全國(guó)性綜合交通樞紐，交通中心的地位再一次上升。

僅僅是交通便利，這只構(gòu)成了人才交流的基本條件，更重要的是吸引人才聚集的軟性環(huán)境。和幾個(gè)環(huán)滬城市一樣，無(wú)錫最初的人才引進(jìn)是從與上海的交流開始的。20世紀(jì)70年代末期至80年代中期，當(dāng)時(shí)蘇南地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)剛起步，但大多數(shù)企業(yè)缺技術(shù)，無(wú)錫就從上海引進(jìn)“星期日工程師”，在特殊時(shí)期借力上海的工業(yè)技術(shù)促進(jìn)了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。

改革開放之后，無(wú)錫和上海的關(guān)系更加密切。除了本身優(yōu)勢(shì)的工業(yè)制造，在集成電路、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域也積極承接上海的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，從上海引進(jìn)大量人才。無(wú)錫的遠(yuǎn)景能源、藥明康德等領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，均在上海有研發(fā)機(jī)構(gòu)。

長(zhǎng)三角則既有高端人才聚集，更有人才梯次分布這一特點(diǎn)，即存在人才分布的“勢(shì)能差”。這一點(diǎn)，正是人才流動(dòng)的前提。

在吸引人才方面，無(wú)錫的優(yōu)勢(shì)在于實(shí)體經(jīng)濟(jì)。工業(yè)立市和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的發(fā)展理念，使得無(wú)錫的工業(yè)體系上下游產(chǎn)業(yè)都很完善，制造業(yè)人才來(lái)此創(chuàng)業(yè)會(huì)迅速融入當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)。

為吸引人才，無(wú)錫還開展“百企千才高校行”活動(dòng)，幫助企業(yè)、園區(qū)招引所需的高層次人才。據(jù)無(wú)錫市人才辦介紹，截至2018年，無(wú)錫已連續(xù)六年共舉辦了19場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接高校畢業(yè)生16300余名，促成了340個(gè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目。

高校是人才培養(yǎng)之源，也是技術(shù)研發(fā)的主要機(jī)構(gòu)，無(wú)錫很清楚這一點(diǎn)，既要吸引青年才俊來(lái)錫，也要吸引高校來(lái)錫，自己培養(yǎng)人才。

產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)是集聚人才的法寶

2018年底，無(wú)錫出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)高等教育創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，對(duì)未來(lái)一個(gè)時(shí)期全市高等教育創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行整體部署。到2025年，全市高等教育機(jī)構(gòu)將達(dá)30所左右，在校學(xué)生16萬(wàn)人以上，其中本科及以上9萬(wàn)人。

近年來(lái)，無(wú)錫已引進(jìn)南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院、南京理工大學(xué)江陰校區(qū)、東南大學(xué)無(wú)錫國(guó)際校區(qū)等落地。以濱江學(xué)院為例，該學(xué)院設(shè)立了物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、軌道交通學(xué)院、大氣與遙感學(xué)院等11個(gè)學(xué)院35個(gè)本科專業(yè)。這些學(xué)科都與無(wú)錫的支柱產(chǎn)業(yè)或者未來(lái)將要大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)。

此外，無(wú)錫更清楚，產(chǎn)業(yè)變革將越發(fā)突破國(guó)界，因此吸引優(yōu)秀的海外人才到無(wú)錫創(chuàng)業(yè)也是引才工作不可或缺的一環(huán)。而且，“海歸”對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境更挑剔，他們更希望引才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合，而無(wú)錫顯然不會(huì)讓他們失望。緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市“行動(dòng)計(jì)劃”，突出人才與產(chǎn)業(yè)、人才與城市的融合發(fā)展，無(wú)錫已制定出臺(tái)“太湖人才計(jì)劃”升級(jí)版2.0，其中包括：立足打造世界格局中的無(wú)錫，實(shí)施國(guó)際人才特別支持計(jì)劃；同時(shí)，立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先支持計(jì)劃；立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)施本土人才精準(zhǔn)培育計(jì)劃等。

“先來(lái)者”的成功經(jīng)驗(yàn)是重要的，他們是無(wú)錫良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的最好體現(xiàn)。

創(chuàng)立道爾奇拜恩電機(jī)有限公司的曲延慶原來(lái)是一位先后在德國(guó)奔馳、戴姆勒、康明斯工作十年以上的高級(jí)工程師，在公司已躋身管理層。2016年，曲延慶拿著在德國(guó)積攢的儲(chǔ)蓄直接在無(wú)錫創(chuàng)業(yè)了。他在康明斯做的是旋轉(zhuǎn)電機(jī)與船舶動(dòng)力系統(tǒng)的有關(guān)業(yè)務(wù)，創(chuàng)業(yè)也是瞄準(zhǔn)了海洋工程船的動(dòng)力裝備。國(guó)內(nèi)這方面裝備面臨的問(wèn)題主要是功率密度過(guò)低，體積或重量過(guò)大，影響了船舶整體設(shè)計(jì)，且缺乏系統(tǒng)集成能力。

考慮到兩國(guó)在精密機(jī)械領(lǐng)域的工業(yè)積累不同，曲延慶把研發(fā)中心放在德國(guó)，生產(chǎn)與銷售團(tuán)隊(duì)放在無(wú)錫。經(jīng)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的努力攻克，在德系制造標(biāo)準(zhǔn)體系下研制出了功率范圍可達(dá)500kVA至30000kVA的電機(jī)產(chǎn)品，完成了發(fā)電機(jī)船舶混合動(dòng)力系統(tǒng)的開發(fā)項(xiàng)目。憑此成果，曲延慶獲得了無(wú)錫市領(lǐng)軍人才稱號(hào)。如今的道爾奇拜恩產(chǎn)品已經(jīng)打開歐洲市場(chǎng)，德國(guó)與比利時(shí)的破冰船上都有其產(chǎn)品。僅2019年年初，就獲得了3000萬(wàn)元的訂單。

除了“海歸”精英，還有本土高級(jí)人才。江蘇楷益智能科技有限公司的創(chuàng)始人江水泉便是一位典型。江水泉是全國(guó)食品加工機(jī)械研發(fā)領(lǐng)軍人物之一，他公司所研制的全果榨汁機(jī)、智能核果挖核機(jī)、全自動(dòng)蘋果削皮去核切片一體機(jī)、大棗去核切片一體機(jī)等果蔬加工裝備擁有多項(xiàng)專利。

江水泉與無(wú)錫結(jié)緣始于畢業(yè)后的第一個(gè)落腳點(diǎn)——無(wú)錫科學(xué)研究設(shè)計(jì)院。他在這里工作了僅僅五年就攻關(guān)8個(gè)重要項(xiàng)目。之后被人邀請(qǐng)，先后加盟江蘇牧羊集團(tuán)和中國(guó)天溢控股，開始研究果蔬加工機(jī)器的國(guó)產(chǎn)化。

當(dāng)時(shí)只有美國(guó)、意大利等少數(shù)國(guó)家擁有深加工設(shè)備，生產(chǎn)線只能靠進(jìn)口，價(jià)格極高，一條生產(chǎn)線全部買下來(lái)要上億元。江水泉帶著團(tuán)隊(duì)在前人的基礎(chǔ)上，從小部分功能實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化，到更多部分國(guó)產(chǎn)化，大幅降低了設(shè)備成本。如今他的公司市場(chǎng)占有率居同行業(yè)前兩位，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷南美洲、非洲、歐洲、東南亞等地。

回顧過(guò)往，江水泉告訴記者，邀請(qǐng)他的地方政府很多，但他最后選擇了扎根無(wú)錫。一方面是因?yàn)闊o(wú)錫完善健全的產(chǎn)業(yè)配套體系，另一方面也是無(wú)錫市政府給予創(chuàng)業(yè)的大量扶持政策。

讓人才在滬寧線高效流動(dòng)

無(wú)錫市現(xiàn)在正在打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，全國(guó)5家四星級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中無(wú)錫占了2家。其中之一的雪浪數(shù)制是伴隨著無(wú)錫的“雪浪小鎮(zhèn)”和“雪浪大會(huì)”成長(zhǎng)的。

王峰是雪浪數(shù)制的創(chuàng)始人，他是從杭州阿里云過(guò)來(lái)的。為什么無(wú)錫能把杭州的人才吸納過(guò)來(lái)，歸結(jié)于主因，還是因?yàn)闊o(wú)錫的自身城市稟賦—制造業(yè)企業(yè)多。王峰在這里看到了眾多企業(yè)轉(zhuǎn)型所面臨的痛點(diǎn)，而他所掌握的數(shù)字化解決方案正好可以對(duì)應(yīng)他們的需求。

平臺(tái)將采用“1+N”的模式，一個(gè)合作伙伴用一套共性技術(shù)服務(wù)于N個(gè)垂直行業(yè)。其中，最底層是基于數(shù)據(jù)、算法、建模為基礎(chǔ)的智能平臺(tái)，有雪浪數(shù)制的技術(shù)，也有依托于來(lái)自阿里巴巴的基因，以及來(lái)自微軟、美國(guó)國(guó)家儀器等合作伙伴的深度參與和合作。

人才需要集聚才能智力碰撞，從而加快知識(shí)和技術(shù)積累的步伐，雪浪小鎮(zhèn)、鴻山物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)這種專業(yè)小鎮(zhèn)無(wú)疑是一條新路。這種“無(wú)錫模式”正在啟發(fā)其他地區(qū)。

如今的雪浪數(shù)制已經(jīng)成為無(wú)錫“雪浪小鎮(zhèn)”中的領(lǐng)軍企業(yè)，無(wú)論是與雙良集團(tuán)合作的“能效云平臺(tái)”，助力貝斯特精機(jī)建設(shè)的“智能工廠”，還是為中鐵裝備提供“智能挖掘方案”，幫助卡爾史托斯解決的“手術(shù)預(yù)警系統(tǒng)”，都是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與傳統(tǒng)制造業(yè)融合的成功范例。

整體上來(lái)看長(zhǎng)三角地區(qū)人才處于“凈流入”狀態(tài)，但由于長(zhǎng)三角各區(qū)域和城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、事業(yè)機(jī)會(huì)、生活環(huán)境、政策導(dǎo)向等方面還存在諸多差異，各地的人才集聚能力仍然相差不小。各地在人才競(jìng)爭(zhēng)合作中如何發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，最終是正和博弈、零和博弈還是負(fù)和博弈取決于區(qū)域的整體認(rèn)知水平與態(tài)度。

滬寧線一直是中國(guó)的人才輩出之地，也是科教資源重地，這一區(qū)域是“人才產(chǎn)地”。與此同時(shí)，滬寧線又是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心地帶，對(duì)人才有強(qiáng)烈的需求。換句話說(shuō)，這里有充足的供應(yīng)，也有旺盛的需求，已經(jīng)形成一種“供需兩旺”的態(tài)勢(shì)。但各地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)也有所不同，對(duì)人才的需求也有很大差異，因此亟需建立一個(gè)高效的配置機(jī)制和平臺(tái)，減少錯(cuò)配，提升效率，最終實(shí)現(xiàn)人盡其才。

人才需要集聚才能智力碰撞，從而加快知識(shí)和技術(shù)積累的步伐，專業(yè)小鎮(zhèn)模式無(wú)疑是一條新路。在無(wú)錫，有鴻山物聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)、太湖影視小鎮(zhèn)、新橋時(shí)裳小鎮(zhèn)、雪浪小鎮(zhèn)，這些小鎮(zhèn)都是某一個(gè)特定行業(yè)的人才聚集區(qū)。實(shí)際上，這種人才和技術(shù)集聚的“無(wú)錫模式”正在啟發(fā)其他地區(qū)。

可以預(yù)期，在滬寧線上，無(wú)錫將是人才的集聚地，因?yàn)樗漠a(chǎn)業(yè)橫跨傳統(tǒng)和現(xiàn)代，有諸多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)龍頭，也有新興的物聯(lián)網(wǎng)、集成電路和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)群。無(wú)錫也將是人才配置的樞紐，因?yàn)樗慕?jīng)濟(jì)充滿開放性，而且正逐漸對(duì)整個(gè)長(zhǎng)三角形成愈發(fā)強(qiáng)烈的溢出和輻射效應(yīng)。在這個(gè)意義上講，“才交會(huì)”這一人才對(duì)接交流平臺(tái)，將推動(dòng)無(wú)錫更快速、更高效地承擔(dān)自己的應(yīng)有角色。