吳艷芳

摘要：目前，我國國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位的發(fā)展主力軍是大多數(shù)國有企業(yè)，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中我國國有企業(yè)不僅僅要對(duì)自己所在的行業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)建設(shè)都應(yīng)該及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和處理，除此之外，還應(yīng)該注意到企業(yè)在思想政治工作方面上的改革和教育，在發(fā)展的進(jìn)程中可以找到更加合理、科學(xué)的黨建體系和機(jī)制。本文主要根據(jù)目前的國有企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)行的過程中如何建設(shè)好相對(duì)完善的建黨工作，進(jìn)行了具體的探究和分析。

關(guān)鍵詞：增強(qiáng)改進(jìn)；企業(yè)建黨；工作方面的思考

引言：

我國的大部分企業(yè)可以通過現(xiàn)在的形象和樣貌逐步呈現(xiàn)在我國人民眼中，更加重要的影響因素就順應(yīng)了當(dāng)時(shí)發(fā)展的需求，自從實(shí)行改革開放以來，每一次進(jìn)行國有企業(yè)的機(jī)制改革，都需要緊緊地跟隨著黨和國家的號(hào)召和相應(yīng)。但是，就很多企業(yè)現(xiàn)在的生存狀況來分析，在進(jìn)行黨建的進(jìn)程中依舊保留著很多的不足之處，關(guān)于如何順利地在進(jìn)行改革開放進(jìn)程中對(duì)建黨推廣工作進(jìn)行大膽的革命和創(chuàng)新，還需要我國國有企業(yè)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況進(jìn)行深入的且有針對(duì)性的分析與思考。

一、影響到國有企業(yè)中黨建工作的因素和條件

（一）目前我國黨務(wù)工作者的相關(guān)服務(wù)意識(shí)比較低

在當(dāng)前我國進(jìn)行的黨務(wù)工作項(xiàng)目中，相關(guān)的黨務(wù)發(fā)展人員并沒有更加明確和精準(zhǔn)的建黨目的，所以這些人員進(jìn)行的黨務(wù)工作項(xiàng)目往往并不能順利地達(dá)到預(yù)期制定的目標(biāo)。與此同時(shí)，在我國全新的時(shí)代和潮流中，黨務(wù)工作者的政治思想理念并沒有得到應(yīng)該存在的提升，反而是逐漸地失去了這些人群應(yīng)該保留的自我服務(wù)意識(shí)和信念，再加上國外新思想方面的不斷沖擊和推進(jìn)，我國的黨務(wù)人員在進(jìn)行工作管理方面逐漸地轉(zhuǎn)移了自己的重心，不再關(guān)注自己的思想覺悟是否得到了有效的提升，對(duì)進(jìn)行的黨建工作中，其服務(wù)不夠主動(dòng)和積極。在進(jìn)行相應(yīng)黨務(wù)工作方面的心態(tài)和理念上，無法及時(shí)地跟上時(shí)代的腳步。還有相當(dāng)多的一部分黨務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力都比較低下，在進(jìn)行黨務(wù)工作的管理過程中，并沒有更加完善統(tǒng)一的紀(jì)律可言，處理和解決問題的能力水平不高，這一系列的影響因素都可能影響到黨建工作的真實(shí)實(shí)行效果，我國大部分的國有企業(yè)中的黨員無法順利地發(fā)揮自己的引導(dǎo)性作用，在進(jìn)行黨建工作的開展和發(fā)展進(jìn)步中也無法順利地達(dá)到優(yōu)秀的效果，這些大量的負(fù)面影響和問題不僅僅丟失了國有企業(yè)之間相互優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)力度，與此同時(shí)，也可能會(huì)破壞了黨在我國人民心中的完美形象。

（二）黨建工作的體系和機(jī)制并不完善健全

倘若進(jìn)行黨建工作不存在更加完善的管理機(jī)制和體系，那么隨之而來的問題和情況就會(huì)產(chǎn)生。沒有一套相對(duì)完善的管理體系和機(jī)制，我國黨員同志在進(jìn)行工作中的個(gè)人職責(zé)也并不明確和清晰，就可能進(jìn)一步影響到黨建工作的開展和行動(dòng)不可以得到有效的推進(jìn)和開展；也存在著很多黨務(wù)組織以及人員為了不斷降低經(jīng)濟(jì)方面的消費(fèi)，就使我國的黨務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置一切從簡(jiǎn)，同時(shí)這也會(huì)使得我國黨務(wù)工作者在進(jìn)行活動(dòng)的過程中無法順利地進(jìn)行工作，黨員組織中大量的優(yōu)秀人才也可能逐漸流失，在進(jìn)行相關(guān)的黨務(wù)工作發(fā)展、考核以及黨建領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督管理中，無法存在統(tǒng)一合理的規(guī)范和準(zhǔn)則，使得我國開展的黨務(wù)工作顯得毫無意義和價(jià)值?？偠灾谖覈鴩衅髽I(yè)的黨建工作中，健全和完善目前存在的黨務(wù)建設(shè)工作的機(jī)制和體系已經(jīng)成為了一項(xiàng)迫切和重要的任務(wù)。

二、國有企業(yè)增加相關(guān)工作的應(yīng)對(duì)措施

（一）增強(qiáng)我國黨組織的核心作用

我國社會(huì)主義體系的主要原則就是使得我國黨領(lǐng)導(dǎo)注重國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，堅(jiān)持黨組織在相關(guān)企業(yè)的應(yīng)用和發(fā)展過程中發(fā)揮真實(shí)的核心影響作用。在不斷遵循我國黨的章程和綱領(lǐng)的基礎(chǔ)情況上，應(yīng)該使得國有企業(yè)的相關(guān)工作開展和進(jìn)步都應(yīng)該圍繞著黨建的特征來進(jìn)行，更加注重我國國有企業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)和完善。

相對(duì)完善統(tǒng)一的國有企業(yè)工人的思想政治是提升國有企業(yè)凝聚力和綜合實(shí)力的根本情況，黨組織在國有企業(yè)的相關(guān)建設(shè)工作中存在獨(dú)特的思想政治優(yōu)勢(shì)條件，在國有企業(yè)管理工作中都存在著更加明顯和清晰的影響，黨組織的號(hào)召力度在真實(shí)的案例中可以最大程度上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)和效果。所以，可以更加全面地提高我國國有企業(yè)黨組織的影響，把黨建工作變成國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的出發(fā)點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，既可以讓相關(guān)企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步過程中不輕易出現(xiàn)問題和情況，還能夠有效地鞏固我國黨組織在相關(guān)企業(yè)和單位中的核心價(jià)值和地位。

（二）就各個(gè)角度建設(shè)相關(guān)應(yīng)用工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作

黨建工作的首要任務(wù)就是把整個(gè)國有企業(yè)中的相關(guān)黨務(wù)工作人員的信息數(shù)據(jù)全部收集起來，進(jìn)一步建立起相對(duì)完善統(tǒng)一的實(shí)時(shí)管理操作系統(tǒng)。除此之外，在增強(qiáng)目前我國黨員管控的同時(shí)，應(yīng)該不斷地發(fā)展全新的黨員，讓這些新黨員進(jìn)行定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和管理，在開展黨建的工作過程中制定更加合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得我國黨務(wù)工作人員在進(jìn)行工作的過程中，可以得到更加優(yōu)秀的指導(dǎo)和管控，從而進(jìn)一步建設(shè)更加良好的黨員隊(duì)伍。

結(jié)束語：

綜上，目前相關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人應(yīng)該緊緊追隨時(shí)代的發(fā)展、變革和創(chuàng)新，在進(jìn)行不斷發(fā)展的過程中，就各個(gè)不同角度和方面來提升相關(guān)黨員的個(gè)人素養(yǎng)和綜合能力，進(jìn)而健全和完善國有企業(yè)在黨建管理工作中的體系和機(jī)制，使得我國國有企業(yè)的黨建工作能夠在新時(shí)期更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。