謝鑫宇

各行各業(yè)想要取得突破性發(fā)展，最不可缺少的就是人才。然而，社區(qū)存在的專(zhuān)職工作者力量不夠、薪酬待遇偏低、職業(yè)上升通道不暢、工作動(dòng)力不足等問(wèn)題嚴(yán)重制約了社區(qū)發(fā)展。為此，成都市委力爭(zhēng)在更大范圍內(nèi)集聚有效人才投身社區(qū)，在更大力度上激勵(lì)優(yōu)秀人才扎根社區(qū)，為加快建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。

?挖掘“富礦”? 引導(dǎo)人才向社區(qū)聚集

“我們這里的后備干部‘?dāng)鄬訂?wèn)題比較突出。”這些年，成都高新區(qū)肖家河街道興蓉社區(qū)后備干部年齡偏大，年輕干部?jī)?chǔ)備較少等問(wèn)題一直困擾著社區(qū)黨委書(shū)記王亞西。直到2018年高新區(qū)啟動(dòng)實(shí)施“百村千雁”行動(dòng)后，一些有能力、有活力、有想法的年輕人陸續(xù)加入社區(qū)工作團(tuán)隊(duì)被培養(yǎng)為后備干部，一定程度上緩解了社區(qū)人才失衡問(wèn)題。

“85后”年輕干部賈培杰正是興蓉社區(qū)培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部之一。2017年，30歲的賈培杰從鄭州市來(lái)到成都市，成為興蓉社區(qū)“創(chuàng)女館”的一名志愿者?！皠傞_(kāi)始在社區(qū)工作單純是為了就業(yè)，但隨著對(duì)社區(qū)工作的深入了解，感覺(jué)這里給我更多的是溫暖，是成長(zhǎng)與進(jìn)步?！辟Z培杰說(shuō)。

“小賈作為黨員帶頭服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，個(gè)人素質(zhì)高?！蓖鮼單髟u(píng)價(jià)道，“在一年多的工作接觸中，我們認(rèn)為她就是我們要培養(yǎng)的對(duì)象”。

“社區(qū)黨委書(shū)記必須多才多藝、有組織能力、能協(xié)調(diào)帶領(lǐng)隊(duì)伍為群眾辦實(shí)事?！睂?duì)于如何選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)書(shū)記，連任4屆社區(qū)黨委書(shū)記的王亞西深有感觸。2008年王亞西到武漢市百步亭社區(qū)學(xué)習(xí)調(diào)研時(shí)領(lǐng)悟到了一些干部選拔心得，一回到成都就開(kāi)始探索實(shí)踐。2008年以來(lái)，興蓉社區(qū)實(shí)施選拔人才新舉措，即進(jìn)“兩委”人員必須做志愿者半年到一年以上，給予雙方雙向選擇的機(jī)會(huì)和黨組織考察的時(shí)間。

近年來(lái)，成都市將社區(qū)黨組織書(shū)記的培養(yǎng)納入全市人才發(fā)展規(guī)劃，按照“講政治、懂城市、會(huì)經(jīng)濟(jì)、善治理”的標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔優(yōu)秀街道社區(qū)書(shū)記。由于賈培杰各方面能力都比較突出，今年3月，作為肖家河街道辦事處第一批培養(yǎng)的年輕人，她被破格提拔為興蓉社區(qū)黨委副書(shū)記，全面主持居委會(huì)工作。

高新區(qū)自實(shí)施“百村千雁”行動(dòng)以來(lái)，引導(dǎo)了一批優(yōu)秀人才向社區(qū)聚集，目前，已建立起近700人規(guī)模的村（社區(qū)）后備干部“人才庫(kù)”。

?多崗鍛煉提升人才的專(zhuān)業(yè)化水平

“2008年我進(jìn)入桂溪街道后，先后在街道管理服務(wù)中心、農(nóng)轉(zhuǎn)居安置小區(qū)等不同崗位工作?！爆F(xiàn)任桂溪街道益州社區(qū)黨委書(shū)記的余劍俠回憶道，在不同類(lèi)型、不同領(lǐng)域、多個(gè)崗位的鍛煉讓他的綜合素質(zhì)得到了很大提升。

建立社區(qū)干部培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)擬培養(yǎng)人員采取多崗鍛煉是桂溪街道打造專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的途徑之一。與純住宅型社區(qū)不同，益州社區(qū)轄區(qū)內(nèi)除了5個(gè)純物管院落外，還涵蓋了14幢綜合體樓宇、10幢寫(xiě)字樓與多家央企、國(guó)企。社區(qū)干部如何在這大大小小千余家企業(yè)中搞好服務(wù)、做好工作是對(duì)其專(zhuān)業(yè)化能力的考驗(yàn)。

“我們要求社區(qū)干部必須具備專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平。”余劍俠表示，街道會(huì)定期組織“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”培訓(xùn)，社區(qū)也會(huì)組織干部走進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步使干部開(kāi)闊眼界、拓寬思維，增強(qiáng)其理論素質(zhì)與服務(wù)能力。

2018年出臺(tái)的《成都市社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《辦法》”）規(guī)定，社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任每年至少參加1次區(qū)（市、縣）級(jí)或區(qū)（市、縣）級(jí)以上組織的社區(qū)工作業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí);其他社區(qū)專(zhuān)職工作者每年至少參加1次培訓(xùn)。

對(duì)標(biāo)該規(guī)定，桂溪街道也有自己實(shí)踐的路徑，比如在成都村政學(xué)院培訓(xùn)，到先進(jìn)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，參加公益服務(wù)類(lèi)講座……“每次主要領(lǐng)導(dǎo)出去考察時(shí)一定會(huì)帶著社區(qū)干部，給他們創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)?！惫鹣值傈h工委副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記劉大勇表示，街道每年會(huì)組織培訓(xùn)上百次，實(shí)現(xiàn)人員培訓(xùn)的全覆蓋，逐步提高社區(qū)專(zhuān)職工作者專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平。

在社區(qū)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和鍛煉下，今年春節(jié)前夕，在益州社區(qū)工作一年多的何聰通過(guò)考錄進(jìn)入崇州市人事局。此外，2018年桂溪街道共有5至6名社區(qū)專(zhuān)職工作者通過(guò)考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，打通了他們的職業(yè)上升通道。

?關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)健全社區(qū)人才職業(yè)化保障體系

走進(jìn)石羊街道府城社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓，一塊顯眼的標(biāo)識(shí)瞬間映入眼簾，哪些干部在開(kāi)會(huì)、哪些干部外出考察、哪些干部在崗一目了然。辦公區(qū)域內(nèi)大家正忙碌不已，學(xué)習(xí)干事氛圍濃厚。

“前兩年在社區(qū)工作的蔣劍英考上西南交通大學(xué)研究生，現(xiàn)在已經(jīng)被調(diào)到另一個(gè)社區(qū)當(dāng)籌備組副組長(zhǎng)了?！备巧鐓^(qū)黨委書(shū)記李霞介紹，社區(qū)很多干部現(xiàn)在都在積極提升自己，除了考研外，考證的也不少。

根據(jù)《成都市社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)化崗位薪酬體系指導(dǎo)意見(jiàn)》，取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書(shū)、考取大學(xué)本科以上學(xué)歷、年度考核優(yōu)秀的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中取得本科文憑的社工每月有400元補(bǔ)助，研究生則每月補(bǔ)助600元。

此外，高新區(qū)還根據(jù)《辦法》建立和完善社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位與等級(jí)相結(jié)合的職業(yè)體系。根據(jù)社區(qū)專(zhuān)職工作者的崗位特點(diǎn)、工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素，形成較為完善的職業(yè)發(fā)展體系，使每名社區(qū)專(zhuān)職工作者在工作年限增長(zhǎng)、崗位調(diào)整、能力素質(zhì)提升后，崗位等級(jí)和待遇隨之提高。

“我們希望干部人才能在社區(qū)工作中得到成長(zhǎng)?！眲⒋笥抡f(shuō)，給予干部足夠的權(quán)限，給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)與各大企業(yè)打交道，讓其在工作過(guò)程中得到快速提升。此外，組織拓展活動(dòng)、建立關(guān)愛(ài)機(jī)制培養(yǎng)大家對(duì)街道、對(duì)社區(qū)的感情，也是把人才留在社區(qū)的途徑之一。（責(zé)編/余娜）

記者手記

行走在肖家河街道興蓉社區(qū)，微風(fēng)輕拂，陽(yáng)光正好。整條街道上五彩斑斕的風(fēng)車(chē)隨風(fēng)而動(dòng)，引得不少人駐足停留。這些懸掛著的18萬(wàn)只風(fēng)車(chē)都是興蓉社區(qū)干部和居民一起制作的。記者走進(jìn)興蓉社區(qū)黨群服務(wù)中心，也看到社區(qū)干部們個(gè)個(gè)朝氣蓬勃、處理工作游刃有余。

社區(qū)的發(fā)展離不開(kāi)人才，百姓需要什么樣的人，社區(qū)就選擇什么樣的人。目前，成都市已動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備1萬(wàn)余名社區(qū)后備干部，相信這樣一支優(yōu)秀的隊(duì)伍一定會(huì)帶領(lǐng)社區(qū)發(fā)展得越來(lái)越好。