劉檑
為推動街道社區(qū)治理高質(zhì)量發(fā)展,什邡市方亭街道從今年1月起全面啟動干部隊伍“五力”提升工程,全力助推各項工作落地落實。
每周一警示強(qiáng)定力
按照“防微杜漸,警鐘長鳴”的思路,方亭街道以增強(qiáng)干部隊伍保持堅強(qiáng)的政治定力、拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力為重點,堅持“紀(jì)工委每周下學(xué)習(xí)菜單,黨員干部每周交心得體會”的學(xué)習(xí)制度,采取專題學(xué)習(xí)、以案說法等形式,給黨員干部戴好“緊箍咒”,筑牢思想防線。
方亭街道紀(jì)工委副書記范棟說:“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)既是落實主體責(zé)任的要求,也是對每一位黨員干部關(guān)愛的具體體現(xiàn),每周堅持專題學(xué)習(xí),打好預(yù)防針,避免黨員干部思想出現(xiàn)懈怠?!?/p>
每月一談心強(qiáng)合力
“上面千條線下面一根針,人手不足工作量大,具體到個人承擔(dān)的工作量不同,工作之間也有交叉。同時,科室之間、干部之間,難免會產(chǎn)生摩擦和誤會。街道開展的每月談心活動就能很好解決這方面的問題,通過兩級談心能夠增進(jìn)理解、形成共識,有效保證干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?!狈酵そ值拦臉墙稚鐓^(qū)書記郭莉華說。
為加強(qiáng)溝通、激發(fā)熱情,充分調(diào)動干部職工想干事、能干事、干成事的積極性,每月最后一個星期,方亭街道黨工委班子成員與包片社區(qū)、分管科室干部進(jìn)行談心,社區(qū)書記與“兩委”成員進(jìn)行談心,堅持“個人談”與“集體談”相結(jié)合。通過開展談心談話活動,及時掌握干部思想動態(tài),幫助解決困難和問題,增進(jìn)相互理解,形成團(tuán)隊合力。
兩月一減壓強(qiáng)活力
“一會兒聽老師講穿衣搭配、情緒控制,一會兒又跟著老師的指令齊聲共讀、相互點贊……老師的講解既接地氣又幽默,聽完課感覺心情都變好了?!狈酵そ值劳馕鹘稚鐓^(qū)書記邱德紅培訓(xùn)完回到黨群服務(wù)中心說?!扒駮洠麓斡羞@種培訓(xùn),還是要安排我們?nèi)ヂ犈??!绷羰厣鐓^(qū)值班的干部說?!敖值肋@種培訓(xùn)要常搞的,下次就安排你們?nèi)?。”邱德紅說。
進(jìn)入新時代,干部面臨的擔(dān)子越來越重,“5+2”“白+黑”越來越常態(tài)化,如何給干部隊伍減壓成了必須要面對的問題。為了讓干部隊伍“舒心”減壓,方亭街道堅持每兩月開展一次干部關(guān)愛活動,通過開展內(nèi)容豐富、趣味生動的活動,緩解干部隊伍長期積壓的壓力,從而激發(fā)其內(nèi)生動力。
季度一對照強(qiáng)實力
“羅濤,你們是咋個把‘五化一推搞得那么好的呢,向你取點經(jīng)?!薄扒迤G,志愿服務(wù)參與社區(qū)治理你們是怎么開展的,我們打算……”每個季度的對照分析會總是開得像這樣熱鬧。
為充分調(diào)動干部隊伍想干事、能干事、干成事的積極性,方亭街道每季度召開一次對照分析會,會上曬工作進(jìn)度,談問題困難,擺工作經(jīng)驗,讓“后進(jìn)者”紅臉出汗知不足,急忙“偷學(xué)”經(jīng)驗快整改。正是這樣辣味十足的工作會,讓各科室、各社區(qū)不斷地取長補(bǔ)短、不斷地創(chuàng)新,從而整體高效地推進(jìn)街道各項工作的落實。
年底一表彰強(qiáng)動力
“干得好不好,組織有說法。通報表彰讓我們真正感覺到,工作沒有白做,功夫沒有白費?!狈酵そ值牢黜槼墙稚鐓^(qū)書記、主任蔣佩明說。
年底對工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的干部進(jìn)行通報表揚,特別是對在重點難點工作中主動作為,敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新的干部進(jìn)行表彰,在全街道營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(作者單位/什邡市方亭街道黨工委) (責(zé)編/黃薇)