孫建楓

摘要：隨著網絡信息技術的應用與發(fā)展，信息管理系統(tǒng)的建設日漸為各行業(yè)所重視，并通過信息化建設的深入行業(yè)深化。金融經濟管理中更加需要對信息化的建設予以深入認識，并通過信息化的應用及創(chuàng)新實現(xiàn)金融經濟管理行業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展。

關鍵詞：金融經濟管理? 信息化? 應用創(chuàng)新

一、金融經濟管理中信息化應用重要性

金融經濟管理信息化指的是從事金融經濟領域的企業(yè)，其企業(yè)的管理層和業(yè)務骨干人員善于將先進的互聯(lián)網技術融入到經營和決策當中，使得經營和決策的結果更加符合市場的需求，使企業(yè)的經營管理水平得到明顯的促進和提升，以此來培養(yǎng)和提升企業(yè)的核心競爭力，從而使企業(yè)的經濟效益和社會效益都獲得穩(wěn)定的提高，金融經濟類企業(yè)的信息化建設與應用在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃當中發(fā)揮著非常重要的作用，在一定程度上能夠促進經濟全球化的發(fā)展。隨著近年來我國社會主義市場經濟發(fā)展的不斷完善和規(guī)范，以及以互聯(lián)網技術為代表的科技的廣泛應用，金融經濟行業(yè)也清晰地認識到在行業(yè)內開展信息化建設的必要性和重要性，積極的利用信息化建設帶來的優(yōu)勢，以提高信息的利用效率，不斷開拓新的信息渠道，為企業(yè)的生存發(fā)展提供強大的信息資源保障，為企業(yè)的生產經營決策提供更加優(yōu)秀的服務，以此來推動經濟全球化進程的不斷加快。

二、金融經濟管理中信息化應用

（一）信息技術不斷在金融經濟管理行業(yè)中開創(chuàng)新紀元

以互聯(lián)網技術為代表的科技發(fā)展的日新月異，讓社會經濟的發(fā)展對信息的依賴程度不斷加大，社會經濟中的每一個企業(yè)和個人都在運用信息的優(yōu)勢來提高管理能力。尤其是金融管理企業(yè)，早已制定了針對信息化建設長遠的發(fā)展規(guī)劃目標。通過信息化建設，來不斷占據(jù)科技、管理成果運用的最前沿，從而在市場中建立良好的經營發(fā)展形象，為企業(yè)帶來更加豐厚的效益回報。進入21世紀后，經濟全球化進程的不斷加快也必然帶動著金融全球化，而金融全球化則必須以信息化水平為依托，這樣才能

（二）應用于電子商務

近年來，信息化在經濟管理領域得到了充分廣泛的應用，并且也能感受到其在我們生活中方方面面的存在和影響，使得金融服務行業(yè)的服務質量和服務效率得到了質的提升，并且服務的內容也越來越豐富，更加貼近老百姓的日常生活。并且隨著信息化的深入發(fā)展，金融服務企業(yè)也能通過一些信息化手段更加準確的了解到老百姓的金融需求，從而為其提供更加便捷、豐富及有針對性的金融服務，在提高金融服務能力的同時使企業(yè)自身的經濟、社會效益得到了最大化，在市場中擁有了豐富穩(wěn)定的消費群體。這些年我國互聯(lián)網經濟的迅猛發(fā)展，電子商務和信息服務迅速的擁有了市場的一席之地，這也成為金融服務類企業(yè)所力求轉變的重點方向。

（三）應用于金融經濟管理相關企業(yè)的信息數(shù)據(jù)管理

近年來，我國的大部分金融經濟類企業(yè)已經開始或已完成了內部專門的數(shù)據(jù)管理平臺建設，運用管理信息化以及信息化的其它技術功能，讓金融經濟類的企業(yè)不斷靠近經濟全球化的前沿領域，也不斷的帶動著銀行業(yè)務以及其它虛擬業(yè)務進行進一步的完善和改進，從而使金融經濟類行業(yè)整體管理水平的持續(xù)的發(fā)展和進步。大部門從事金融經濟專業(yè)研究的專家認為，金融經濟管理企業(yè)的信息化建設，必須要打通每一個業(yè)務內容、流程等細節(jié)的信息化的“任督二脈”，必須要發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢作用。充分的將信息化技術的優(yōu)勢應用到金融經濟管理領域的方方面面，來促進企業(yè)效益的提升和突破，為企業(yè)實現(xiàn)更大的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

三、金融經濟管理中信息化應用中存在的問題

（一）信息化平臺建設不足

近年來，計算機網絡的快速發(fā)展和應用普及，也不斷的拓寬了人們的視野，人們對社會經濟的各方面的服務的效率和質量要求也越來越高，金融經濟行業(yè)也不例外。為了更好的滿足人們的特定需求，金融經濟類的企業(yè)也開發(fā)應用了信息化服務平臺，該平臺支持業(yè)務產品的網上購買、付費以及上門服務等更加高效便捷的服務項目，可以有效的刺激人們的消費欲望，實現(xiàn)利潤的增長。但是，在大部分的金融經濟類企業(yè)當中，先進的平臺技術并沒有先進的理念作支撐，很多業(yè)務還是采取過去的傳統(tǒng)經驗和方法，或者表面看似規(guī)范的平臺并沒有實現(xiàn)深度的統(tǒng)一和融合，使數(shù)據(jù)信息的準確性和實效性受到了一定的影響，系統(tǒng)內部的信息無法達到高度的一致，針對于企業(yè)在市場經濟當中的經驗發(fā)展來講是十分不利的。

（二）信息化推進程度不夠

我國關于經濟金融類的教育已經非常成熟，大量的金融經濟類的高素質人才遍布我國的大學校園。但是在金融經濟類企業(yè)當中，卻存在著人才緊缺的現(xiàn)象。很多企業(yè)的承擔著金融經濟職能的部門的主管人員往往是一崗多職，這就是影響了其的工作精力，無法實現(xiàn)工作任務高效高質的完成，從而影響著企業(yè)金融經濟管理的進一步提高。近些年來，我國從國外引進的先進管理技術知識和理念是非常豐富的，也比較注重企業(yè)的信息化建設的引導和推動，特別是在生產自動化方面取得了明顯的進步，但是與歐美發(fā)達的資本主義國家相比，我國信息化建設在整體上仍處于落后的水平，無法充分的融入到市場經濟的高效運行中來，從而使得金融經濟類企業(yè)在國際市場競爭中不占據(jù)優(yōu)勢。

（三）信息化人才培養(yǎng)不力

由于金融經濟類企業(yè)內專業(yè)人才的緊缺，企業(yè)對人才的系統(tǒng)化教育培訓工作也就受到了嚴重的影響，很多企業(yè)的培訓工作處于停滯狀態(tài)。正是因為沒有系統(tǒng)的教育培訓，員工們在日常業(yè)務工作當中仍然采取較為陳舊的工作理念和方法，從而造成企業(yè)整體工作團隊的工作能力不強，業(yè)務素質不高的現(xiàn)狀。另外，即便有的金融經濟類的企業(yè)在表面上非常重視信息化建設工作，但是無法將信息化建設的優(yōu)勢較好的融入到企業(yè)的內部管理制度建設和技術應用等方面上來，這種情況下，企業(yè)的信息化建設水平并沒有取得明顯的成效，存在流于表面的現(xiàn)象。

四、金融經濟管理中信息化創(chuàng)新路徑

（一）強化信息化平臺建設

打造功能豐富、技術先進、符合自身特點的信息化平臺是金融經濟類企業(yè)實現(xiàn)自身經營發(fā)展的必要措施。只有依靠先進的信息化平臺，才能不斷提高企業(yè)自身的管理技術水平，使企業(yè)更具有核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中，更好的了解市場、把握市場和占領市場。平臺的建設首先要從企業(yè)人員的意識培養(yǎng)入手，通過多種方式讓信息化意識根植于員工的思想中，并且要針對信息化的應用組織員工開展經常性的教育培訓，讓其理解和掌握信息化的各項理論和實踐操作技能。與此同時，為了方便公司管理人員更加及時全面的了解財務信息，能夠在第一時間做出信息數(shù)據(jù)的有效處理，以此來不斷打造企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

（二）實現(xiàn)信息化推進強化

隨著科學技術先進成果的不斷應用，為信息化建設提供了強大的技術保障，推動著信息化建設的不斷發(fā)展和完善。根據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，在不同的市場條件下，信息化建設的應用方式也有所不同。因此，金融經濟類行業(yè)的信息化建設的發(fā)展，應當以滿足不同市場、不同時期以及不同程度的市場經濟發(fā)展需求為目標，不斷完善和調整信息化建設的相關體系標準，以更加跟得上市場競爭和社會經濟發(fā)展的步伐。讓金融經濟類企業(yè)的經營發(fā)展實現(xiàn)“雙贏”的局面。

（三）信息化人才深入培養(yǎng)

人才是金融經濟企業(yè)發(fā)展的根本動力，因此，要特別重視人才在信息化建設方面的重要作用，特別是管理崗位的人才。金融經濟企業(yè)要將人才的培養(yǎng)作為一個常態(tài)化機制來持續(xù)抓好，運用多種卓有成效的手段來加強對內部人員的培訓和培養(yǎng)，使其更加具備新時期完成各項工作任務的良好本領，使企業(yè)整體的信息化建設能力不斷進步，創(chuàng)造更加豐厚的效益。另外，信息化建設的人才培養(yǎng)要注重團隊建設，通過與高校開展合作，或者內部挖掘培養(yǎng)等方式，切實打造一支專業(yè)能力強，技能素質優(yōu)秀，屬于企業(yè)的金融經濟管理工作團隊，讓一流的團隊來促進企業(yè)整體的信息化建設和應用水平的提升。

五、結語

綜上所述，信息化建設的不斷發(fā)展和應用是企業(yè)面對新形勢、新任務的必然要求。而金融管理企業(yè)由于自身機構和業(yè)務等方面的復雜性，為了進一步規(guī)范內部管理，優(yōu)化資源不配置以及提升經營效益等，企業(yè)的管理層必須要率先垂范，在提升自身信息化意識和能力的前提下，重視信息化在企業(yè)內部的建設成效，以此來推動員工業(yè)務技能、工作理念方法等方面的整體提高，切實打造出一個符合企業(yè)自身特點的信息化應用平臺，為企業(yè)效益的穩(wěn)定提升注入有效的動力，促進企業(yè)的高效長遠發(fā)展。

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（作者單位：山東省路橋集團有限公司）