劉寶

摘要：本文旨在闡明當前我國縣級文化館文化服務存在的弊端問題基礎上，探討日后優(yōu)化其文化服務職能的可靠措施。

關鍵詞：縣級文化館;文化服務;弊端問題;職能優(yōu)化

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）03-0266-01

一、前言

雖然說目前我國縣級文化館在基礎性服務項目、服務時間、服務模式上，都有著一定程度的改進，不過始終難以迎合社會大眾持續(xù)增長的精神文化需求，具體表現(xiàn)為欠缺獨立自主權、人才儲備不夠豐富、資金短缺等等。本文究竟如何科學妥善性的優(yōu)化縣級文化館文化服務職能。

二、當前我國縣級文化館文化服務上存在的弊端

1.經費投入不夠充足。盡管說我國大多數(shù)縣級文化館在文化服務上已經有所投入，不過數(shù)量始終不多，根源在于地方政府始終關注經濟建設，盲目認定文化館屬于輔助單位，只要保證定期開展適當規(guī)模的晚會等活動就可以，最終使得這類文化館在建設、管理、服務等方面出現(xiàn)動力不足的隱患。久而久之，文化館氛圍愈來愈不濃厚，能夠吸收的群眾也十分有限，難以發(fā)揮其文化服務和引導作用。

2.服務模式欠缺創(chuàng)新性。最近階段，我國各個縣級文化館都開始展開重建和多元化的文體活動，并且設置各式各樣的培訓班，不過建設思想上始終存在滯后問題，欠缺必要的創(chuàng)新和拓展性。如開展的文藝晚會沒有注入時尚內容，基本上都是延續(xù)傳統(tǒng)的節(jié)目表現(xiàn)模式，無法吸納青年群體關注并接受服務;至于文化館建設上也不夠美觀，加上既有的培訓班彈性不足，都嚴重影響到了文化館的進步發(fā)展。

3.專業(yè)人才的素質不高。由于不同層級領導在縣級文化館人才隊伍建設上不夠上心，單位年限提供的專業(yè)人才數(shù)量不多，沒有定期展開深入性的培訓活動，使得一些具備資歷的文化工作人員長期醉心于個人創(chuàng)作，沒有形成新人傳幫帶的專屬平臺。久而久之，便不利于不同傳統(tǒng)才藝的傳承，造成某些文化流失的危機。

三、縣級文化館優(yōu)化其文化服務職能的措施

為了令縣級文化館得以高水平建設，順勢提供更加貼合群眾需求的文化指導和服務，有關政府業(yè)務部門，需要盡快革新理念并適當增加經濟投入，確?；谖幕蘸徒洜I產業(yè)贏得更多的經濟效益，并且不斷迎合社會大眾提升的精神文化需求。長期堅持下去，令全縣的整體建設水平得到大幅度提升。

（一）緊跟時代步伐來完善館內的硬件設施

目前縣城整體建設質量得以有機改善，作為內部的文化館，也要跟上腳步，確保切實轉變成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。具體方式就是參考一線等城市的成功案例基礎上，充分考慮到縣城實際狀況，來適當增加投入并進行文化館富有美感性、藝術性、科學性的改建，畢竟只有令硬件設施得到健全，才可以提供更加充足的土壤，令當?shù)匚幕a業(yè)得以可持續(xù)傳承和發(fā)展。

（二）基于社會大眾實際需求來設計文化館活動內容

不管是開展晚會、組織書畫展覽，亦或是設置培訓班，都務必要確保貼合實際，尤其要注意不可和社會大眾需求產生沖突。最好是預先展開相關主題的社會調查，明確社會大眾平常喜歡參與什么樣的文娛活動、需要文化館提供什么樣的硬軟件資源之后，再保證按需設置和組織。如緊緊把握文化館自身優(yōu)勢，努力進行文化傳播，具體就是分別設置暑期興趣、曲藝和書法、音樂舞蹈和攝影等輔導班，定期展開文化展覽或是文藝匯演等多元文化活動，令中小學生、老年人、中年人等受眾群體的精神文化需求得以滿足。長此以往，周邊民眾就會更加積極踴躍的參與文化館組織的文化服務活動，進一步在各類文化的熏陶感染中提升自我。

（三）培育素質高超的專業(yè)化服務團隊

文化館始終屬于公益類的文化事業(yè)單位，內部職員時刻承擔著做好精神文明建設的重大職責，在此期間，他們的專業(yè)技能水平和綜合素質等，都會直接決定文化服務活動的質量。所以說，必須保證定期進行深入性的培訓再教育，或是直接組織公開招聘、新老幫帶等活動，從而提供專業(yè)實力更強且德才兼?zhèn)涞姆請F隊。

而在確保到周邊地區(qū)開展華送文藝下鄉(xiāng)”等有形的演出服務活動之外，還應該全面借助互聯(lián)網服務平臺，進行一系列公共文化資源共享，令更多人在突破時間和空間限制基礎上深入性研究文學理論、接受創(chuàng)作輔導、觀看文藝展演視頻，促使公共文化服務內容真正做到無形全覆蓋;還有則是多使用微信、微博等公眾平臺，為民眾提供即時性文化咨詢、輔導等服務，定期接納他們的反饋意見并掌握個體最新的文化需求，從而有重心的進行文藝節(jié)目創(chuàng)編，令館內文藝工作者得到社會更多的肯定。

四、結語

綜上所述，為了持續(xù)優(yōu)化改進我國縣級文化館的文化服務職能，有關管理主體需要在實時性更新硬件設施的基礎上，透過不同渠道了解民眾文化需求并設計有針對性的服務內容、創(chuàng)建素質卓越的文化服務團隊，還有則是利用互聯(lián)網來促進各類文化資源貢獻，方便民眾進行自主學習和交流。久而久之，將贏得更多人對這類文化館的認可，促使其得以可持續(xù)運營和發(fā)展。

參考文獻：

[1]龔水庚.淺論提升文化館社會服務職能的措施和途徑[J].群文天地，2012（21）.

[2]李莉.新時期做好縣級文化館工作的幾點思考[J].大眾文藝，2012（14）.